Veel gestelde vragen

Momenteel wordt er niet geworven voor ons traineeprogramma. Onderstaande vragen en antwoorden zijn van toepassing op de werving voor de traineelichting 2025-2027. Wil je als één van de eerste op de hoogte worden gebracht over de start van de nieuwe wervingsperiode (verwachting voorjaar 2026)? Dan kun je je jezelf inschrijven voor onze talentpool mailinglijst! >>

Is het mogelijk om op meerdere traineeplekken te solliciteren?
Ja, dat kan. Jouw sollicitatie richt je wel specifiek op de traineeplek die jouw 1e voorkeur heeft. Vermeld in jouw motivatie naast deze 1e voorkeur ook een 2e of 3e voorkeur. De adviseurs beoordelen jouw cv in eerste instantie op de 1e voorkeur. Wanneer de adviseur meer aanknopingspunten ziet in jouw 2e of 3e voorkeur of een andere traineeplek, dan worden jouw cv en sollicitatie meegewogen voor die procedure.
Mocht je (nog) niet kunnen kiezen voor een thema of traineeplek, ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Solliciteer dan op 1 van de thema’s en geef in het sollicitatieformulier aan dat je geen voorkeur hebt. Tijdens het selectieproces kijk je samen met de adviseur van Publiek Netwerk wat het beste past.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit verschillende stappen. Publiek Netwerk verzorgt in opdracht van de provincie Utrecht de voorselectie, een groepsassessment en een capaciteitentest. Hier kunnen we al het volgende over zeggen:

• Vóór 11 november 2024 ontvang je bericht over je sollicitatie en of je door bent naar de volgende selectieronde;
• 11, 12 of 13 november: volgt een groepsassessment bij Publiek Netwerk in Haarlem;
• Tussen 13 november en 6 december vindt een persoonlijk gesprek plaats met een adviseur van Publiek Netwerk;
• Tussen 9 en 13 december: zijn de selectiegesprekken bij de provincie Utrecht;
• Uiterlijk 13 december hoor jij of jij een van onze nieuwe trainees bent;
• Op 16 december vindt het collectieve arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Op 3 februari 2025 start je als trainee, welkom!
 

Ik ben niet beschikbaar op een van de bovenstaande data. Wat nu?
De data die genoemd zijn in de tekst staan vast. Wel zijn we flexibel in de dagen dat je op gesprek kunt komen bij Publiek Netwerk en je hebt eventueel keuze in de dag waarop je op het online assessment verschijnt. De selectiegesprekken bij de provincie zijn tussen 9 en 13 december. De exacte datum is afhankelijk van de traineeplek. Dit gesprek is verplicht.

Hoe ziet het groepsassessment eruit?
Het groepsassessment “Aan de slag voor Utrecht” is in de vorm van een serious game. Er nemen   8 tot 10 kandidaten deel aan dit assessment. In een spelsituatie werk je aan een aantal opdrachten. Denk daarbij aan een presentatie van jezelf en diverse samenwerkingsopdrachten om de gevraagde competenties te toetsen. De selecteurs van Publiek Netwerk observeren tijdens dit assessment.

Moet ik de Nederlandse taal beheersen?
Ja, je beheerst de Nederlands taal op minimaal C1-niveau.

Kom ik met mijn studie in aanmerking voor het traineeprogramma?
Het antwoord daarop is ja. Wij zijn op zoek naar trainees met brede en maatschappelijke interesse. Het belangrijkste is dat je hbo-of wo-afgestudeerd bent. Kijk per traineeplek naar de specifieke opleiding waar de voorkeur naar uitgaat, voor sommige startplekken is een specifieke studierichting een vereiste.

Ik ben nog niet afgestudeerd. Kan ik toch solliciteren?
Je kan solliciteren indien je nog niet afgestudeerd bent. Wel dien je uiterlijk 3 februari 2025 jouw diploma op zak te hebben.

Ik heb al een aantal jaren werkervaring, mag ik dan ook solliciteren?
Je mag maximaal 2 jaar relevante werkervaring hebben om deel te nemen aan ons traineeprogramma.

Hoeveel vacatures zijn er?
Er zijn in totaal 13 vacatures en deze zijn verdeeld onder de volgende thema's:
Beleid, Bestuur en Recht (5 vacatures), Klimaat, Energie en Duurzaamheid (3 vacatures), Mobiliteit en Leefomgeving (4 vacatures), Finance en Control (1 vacature)

Is het nodig om een master te hebben of is een WO-bachelor genoeg?
Een bachelor is ook mogelijk.

Ik heb een studie in het buitenland gedaan, kan ik dan ook solliciteren?
Ja, je kan solliciteren als je een bachelor of master in het buitenland hebt behaald.

Kan ik zelf kiezen in welk team ik kom?
Je solliciteert op één van de 13 vacatures, dus je landt bij het team waar de vacature onder valt.

Welke vaardigheden worden verwacht van een trainee?
Dit staat ook in elk profiel vermeld op de website. Belangrijker nog, je hebt een brede maatschappelijke interesse en wilt actief bijdragen aan de grote uitdagingen waar de provincie Utrecht voor staat. Herken je jezelf in het volgende profiel?
• Je bent ambitieus, leergierig en altijd nieuwsgierig • Je communiceert helder en werkt graag samen • Creativiteit en innovatie motiveren jou • Je bent ondernemend en denkt in oplossingen • Je beschikt over maximaal twee jaar werkervaring

Is het van belang in Utrecht te wonen?
Nee, je hoeft niet in Utrecht te wonen om een traineeship bij de Provincie Utrecht te volgen. De provincie biedt een hybride werkmodel aan, wat betekent dat je deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Dit geeft je flexibiliteit en maakt het makkelijker om op verschillende locaties te werken.

Hoe werkt hybride werken bij de provincie?
Bij de Provincie Utrecht zijn er duidelijke afspraken over hybride werken. De verwachting is dat trainees regelmatig op kantoor aanwezig zijn, zodat je de kans hebt om je collega's te ontmoeten, aan projecten samen te werken en ondersteuning te krijgen. Op vrijdag ben je verplicht om aanwezig te zijn zodat je groepsgewijs deelneemt aan het lesprogramma. Tegelijk krijg je ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Dit wordt samen met je team afgesproken, zodat jouw taken en doelen duidelijk zijn.

Er staat dat het een fulltime dienstverband is. Kan daarvan worden afgeweken?
Nee, met oog op het programma, dat een combinatie is van opdrachten en ontwikkeling, is een fulltime dienstverband een vaststaand gegeven tijdens jouw traineeship. Wij vinden flexibiliteit een belangrijk goed, en mocht je een parttime dienstverband wensen kun je dit na jouw traineeship altijd bespreekbaar maken.

Uit welke onderdelen bestaat het traineeprogramma?

• Persoonlijke ontwikkeling;
• Workshops gericht op de praktijk bij de provincie. O.a. politiek-bestuurlijke kennis en vaardigheden, projectmatig werken, omgevingsgericht werken, de omgevingswet, omgevingsgericht communiceren, inkoopprocedures, de begrotingscyclus, kennismaking met een aantal opgaven en projecten e.d.
• Excursies: Tweede Kamer, IPO/VNG en de EU in Brussel;
• Workshops gericht op vernieuwende werkmethoden zoals design thinking, werken in netwerken, kennismaking met de transities, participatie e.d.;
• Het uitvoeren van een gezamenlijk traineeproject gericht op een strategisch thema van de provincie.

Heb ik zicht op een vaste baan na het afronden van het traineeprogramma?
Het traineeship biedt een mooi begin voor een carrière bij de provincie Utrecht. Na afloop van het traineeprogramma en een goede beoordeling, stroom je in bij de provincie op basis van een vast dienstverband.

Heeft de provincie een diversiteitsbeleid wat de aanname van trainees betreft?
Binnen de provincie is veel aandacht voor inclusiviteit en diversiteit. Er wordt gestuurd op diversiteit en het is daarom ook ons streven om een divers team aan te stellen. Dit is echter geen criterium op basis waarvan een kandidaat voorrang krijgt; wij selecteren op talent.

Heb je een andere vraag?
Staat jouw vraag over het selectieproces hier niet tussen? Mail dan naar trainees@publieknetwerk.nl en wij proberen je vraag zo spoedig mogelijk te beantwoorden.

Heb je een vraag over het traineeprogramma?
Mail dan naar het team van het traineeprogamma: trainees@provincie-utrecht.nl