    | |
Ben jij die energieke en leergierige collega met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke betrokkenheid?
Wat ga je doen?
Binnen het cluster Interbestuurlijk Toezicht houden we toezicht op de Utrechtse gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen op een aantal onderwerpen. Huisvesting vergunninghouders is er één van. We vinden samenhang tussen die verschillende toezichtdomeinen belangrijk en werken als cluster continu aan het door ontwikkelen van ons werk. Dit doen we op basis van de landelijke Agenda Toekomst van het Toezicht.
Onze rol als toezichthouder zien wij als een professionele partner waarbij wij de dialoog met onze gemeenten belangrijk vinden. Juist bij de huisvestingsopgave vergunninghouders streven we naar een open en constructieve samenwerking met onze partners.
De huisvestingsopgave van vergunninghouders hangt nauw samen met de opvang van asielzoekers. Als toezichthouder ben je daarom ook betrokken bij de Provinciale Regietafel Migratie en Integratie (PRT). Via deze PRT zoekt de provincie, samen met andere partijen naar manieren om oplossingen te vinden voor de asielopvang en de huisvesting van vergunninghouders.
Als toezichthouder huisvesting vergunninghouder beoordeel je samen met een collega de gemeenten op het behalen van de taakstelling die zij van de minister van Justitie en Veiligheid hebben gekregen voor het huisvesten van vergunninghouders. Je voert daarbij ook regelmatig gesprekken met gemeenten, Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) en collega’s binnen de provincie van het programmateam Versnelling Woningbouw en van de PRT. Je adviseert onze bestuurders over de beoordelingen en eventueel te ondernemen stappen en rapporteert over de uitkomsten van deze toezichttaak. Je vertegenwoordigt de provincie Utrecht op dit onderwerp bij in- en externe overleggen.
Wie zoeken wij?
Wij zijn een team dat het belangrijk vindt om een goede mix van persoonlijkheden en kwaliteiten te hebben. Enige kennis en ervaring in deze rol is prettig, maar we zijn zeker ook bereid om je het toezicht vak te leren. Daarbij vinden wij vooral de durf en de wil om je te ontwikkelen tot een stevige toezichthouder belangrijk. Wel ben je in staat om te schakelen tussen strategische vraagstukken en concrete uitvoering.
Verder vragen wij:
- HBO / Academisch werk- en denkniveau;
- Kennis van hoe het Nederlandse openbaar bestuur in elkaar zit;
- Analytisch en strategisch denkvermogen, goede adviesvaardigheden, het vermogen om makkelijk te communiceren en van nature verbindingen te leggen binnen en buiten de organisatie.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
· een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
· een salaris van maximaal € 5.119,70 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11). Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
· een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
· 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
· een goede pensioenopbouw;
· een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
· de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Zeldenrijk, Teamleider Bestuur, Europa en Interbestuurlijk toezicht, telefoon (06) 364 22 476.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marian Schinkel, adviseur werving & selectie, telefoon (06) – 408 88 665 of app.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 7 april 2022.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coördinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.