    | |
Ben jij ervaren in het werken in een politieke omgeving en met complexe maatschappelijke opgaven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je stuurt het programmateam Stikstof aan en je werkt nauw samen met en rapporteert direct aan de opgavemanager Stikstof.
Als programmamanager:
- Ben je voor de stikstofopgave verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak in en rond de N2000 gebieden. Je stuurt de activiteiten en processen aan die betrekking hebben op de Stikstofaanpak van de provincie Utrecht op basis van de in september 2021 vastgesteld concernopdracht.
- Organiseer en stuur je het programmateam Stikstof aan. Dit doe je samen met de coördinatoren van de twee teams (GGA en Beleid & Uitvoering).
- Werk je, om te komen tot een integrale gebiedsgerichte aanpak, intensief samen met de programmamanagers en teamleiders die, naast Stikstof, verantwoordelijk zijn voor de andere 4 hoofdopgaven voor het landelijk gebied. Samen met hen kom je tot een integrale uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak in het landelijk gebied.
- Neem je beslissingen, enthousiasmeer en ondersteun je het programmateam en ben je een sparringpartner. Samen met het team houd je zicht op wat belangrijk is en urgent en weet daarin keuzes te maken. Het team bestaat uit zelfstandig werkende projectleiders, beleidsmedewerkers en projectmedewerkers. Jij ziet toe/zorgt dat het team intern in de provincie voldoende verbinding heeft met de relevante beleidsvelden, en extern met de partners die er toe doen.
- Ben je verantwoordelijk voor de advisering richting het bestuur en de politiek en stel je beslisdocumenten op voor GS en PS en bereid je het (Strategisch) Portefeuilleoverleg Stikstof voor.
- Draag je er zorg voor dat de financiële rapportages (uitgaven, verplichtingen e.d.) op orde zijn en lever je een bijdrage aan de verschillende producten uit de P&C-cyclus.
Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de bestuurlijk opdrachtgever en de opgavemanager (gemandateerd ambtelijk opdrachtgever). Periodiek stem je samen met de opgavemanager af met de domeinmanager Landelijke Leefomgeving die vanuit het CMT verantwoordelijk is voor de concernopdracht.
Samen met het programmateam denk je na over kansen, knelpunten, oplossingsrichtingen en strategie om zo te komen tot realisatie van de (ver)brede doelstellingen van de aanpak stikstof. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samengewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijk.
Wie zoeken wij?
Als programmamanager Stikstof zoeken wij iemand die ruime ervaring heeft met werken in een bestuurlijke context. Je doorgrondt complexe opgaven en weet werkzaamheden te organiseren. Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Je bouwt slagvaardig een netwerk op en onderhoudt deze. Je overbrugt in een dynamische omgeving conflicterende belangen, opvattingen en inzichten en beschikt over een gezonde dosis creativiteit, durf en vertrouwen.
Functie-eisen
· Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
· Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bestuurlijke omgeving en vorm van sturing geven;
· Je bent koersbepalend en brengt doorzettingskracht in;
· Je bent in staat complexe opgaven te doorgronden, te structureren en in behapbare en logische onderdelen tot uitvoer te brengen;
· Je bent in staat de noodzakelijke werkzaamheden te organiseren en de randvoorwaarden (in samenspraak met de opgavemanager) daarvoor te creëren;
· Je hebt een maatschappelijke kijk op opgaven en gebieden;
· Je hebt affiniteit met de opgaven die spelen in het landelijk gebied.
Functie-wensen
· Communicatief en contactueel vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
· Praktisch, resultaatgericht, flexibele instelling, hands-on mentaliteit;
· Gevoel van verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden;
· Teamspeler, die zelfstandig taken uitvoert en waar nodig afstemming zoekt met de collega’s;
· Politiek bestuurlijke sensitiviteit: oog voor bestuurlijke verhoudingen en de mogelijke impact;
· Netwerkvaardig: contacten met relevante personen en organisaties leggen en onderhouden;
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties.
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
· een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met optie tot verlenging van 2 x maximaal 1 jaar;
· een salaris van maximaal € 7.159,31bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week (schaal 14);
· een Individuele Keuze Budget van 21,82% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
· 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
· een goede pensioenopbouw;
· een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
· de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maaike de Wit, Teamleider PMB, telefoon (06) 81 30 05 61 of Jan Steurrijs, Opgavemanager Aanpak Stikstof
telefoon (06) 34 17 71 14
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marian Schinkel, adviseur werving & selectie, bel of app via telefoonnummer (06) 40 46 93 73.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Interne kandidaten kunnen tot 22 maart 2022 reageren en externe kandidaten uiterlijk 5 april 2022..
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coördinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.
Bij het team Project management bureau (PMB) binnen BDO ga je voor een programma of concernopdracht aan de slag in een of meerdere van de deelgebieden in de provincie Utrecht. Je bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied.
Context
Sinds de uitspraak van de Raad van State op 29 mei 2019 over het Programma Aanpak Stikstof (PAS), is er op dit gebied veel gebeurd in Nederland. Veel sectoren hebben te maken met de stikstofproblematiek of met de gevolgen ervan: landbouw, mobiliteit, woningbouw, industrie. Er moet nieuwe balans gevonden worden tussen de bescherming en het herstel van onze natuur enerzijds en maatschappelijke en economische ontwikkeling anderzijds. Hiervoor is binnen de provincie een programma voor het aanpakken van de stikstofproblematiek ingericht.
Op 15 juli 2020 hebben PS de Leidraad Gebiedsgerichte Aanpak Stikstof vastgesteld. Met de stikstofaanpak wil de provincie Utrecht, in aanvulling op de structurele aanpak van het Rijk, samen met haar partners de komende jaren een flinke beweging in gang zetten naar:
1. Het robuuster maken en verbeteren van de stikstofgevoelige Natura 2000-gebieden met het doel om de verbeterde staat van instandhouding ervan te bereiken / te behouden;
2. Een duurzaam toekomstperspectief voor de landbouw en andere maatschappelijke en economische activiteiten;
3. Een vermindering van de lokale stikstofdepositie t.b.v. doelstellingen 1 en 2.
Om de doelstellingen in het programma te kunnen realiseren en het rijksbeleid te kunnen uitvoeren zijn binnen het programma twee teams ingericht: het team Gebiedsgerichte Aanpak (GGA) en het team Beleid en Uitvoering.
Het team GGA richt zich op een aantal hoofdopgaven (natuur, water, stikstof, bodemdaling en landbouw) om te komen tot een integraal pakket aan maatregelen en oplossingsrichtingen rondom de N2000-gebieden. De verbreding van gebiedsgerichte aanpak Stikstof naar de 5 genoemde hoofdopgaven heeft plaatsgevonden op basis van de ervaringen in verschillende gebiedsprocessen en sluit aan op het nieuwe Regeerakkoord. Binnen het beleidsteam worden alle relevante ontwikkelingen op rijks- en provinciaal niveau bijgehouden. We maken geen beleid binnen het team, maar zorgen er wel voor dat het relevante beleid op een integrale manier wordt bekeken en een plek krijgt in de gebiedsgerichte aanpak. Het beleidsteam is verantwoordelijk voor de integrale afweging en adviseert gevraagd en ongevraagd de andere pijlers uit het programma.
Deze twee teams werken nauw samen binnen het programma en met een 3e pijler binnen de Aanpak Stikstof, vergunningverlening en handhaving dat binnen de lijnorganisatie is gepositioneerd.
In februari is het Handelingskader Gebiedsgerichte Aanpak Stikstof vastgesteld door GS. In het handelingskader geven we meer richting aan de opgaven die voor ons liggen. De vaststelling van het Handelingskader door Provinciale Staten is voorzien op 23 maart 2022. Daarmee zijn we voor de uitvoering van de stikstofopgave, in combinatie met de ander 4 genoemde hoofdopgaven in een nieuwe fase terecht gekomen. De gebiedsgerichte uitvoering komt steeds centraler te staan, waarbij de dynamiek in het beleidsteam en daarmee samenhangend vergunningverlening en handhaving zeker niet onderschat moet worden. Belangrijke mijlpalen in de komende fase zijn:
· Zomer 2022 1e concept provinciaal gebiedsplan
· 1e kwartaal 2023 gebiedsagenda’s per N2000-gebied
· Juli 2023 definitief provinciaal gebiedsplan.
De totstandkoming van het (concept) provinciale gebiedsplan en de gebiedsagenda’s vraagt een nauwe en intensieve samenwerking tussen de 3 pijlers van het programmateam. Maar ook nauwe samenwerking met andere opgaven en programma’s binnen de provincie gericht op met name natuurrealisatie, afremming van de bodemdaling, voldoen aan de Kaderrichtlijn Water en de transitie in de landbouw.
De aansturing van het volledige programmateam, samen met de coördinatoren van de teams GGA en Beleid & Uitvoering en de intensieve samenwerking met de andere opgaven en programma’s voor de gebiedsgerichte aanpak vraagt aandacht.
Daarom zoeken we een programmamanager die aan de aansturing van het programmateam en de bijbehorende (verbrede) opgave vorm en uitvoering geeft.