Senior procesmanager Versnelling Woningbouw

Ben jij ervaren in het sturen van complexe processen in een speelveld met verschillende partijen en verschillende belangen? En wil jij aan de slag met de complexe woningbouwopgave in onze provincie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?            

• Je jaagt de woningbouwrealisatie aan door te schakelen tussen beleid, lobby en concrete uitvoering. Je hebt goed zicht op wie welke projecten aanjaagt en weet nieuwe projecten waar nodig in overleg met de programmamanager te koppelen aan een projectleider
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk op lokaal, regionaal, provinciaal en nationaal gebied
• Je bent  eerste aanspreekpunt voor een aantal gemeenten en daarmee spin in het web bij (her)ontwikkelings-, verbindings- en pilottrajecten.
• Je bent pro-actief en op strategisch niveau het aanspreekpunt voor gemeenten, marktpartijen, woningcorporaties en initiatiefnemers en nauw betrokken bij het werkgebied.
• Je adviseert strategisch en voert een lobby richting het Rijk over o.a. integrale verstedelijkingspakketten en versnellingsafspraken (BOL /MIRT),Samen met het team Versnelling Woningbouw bekijk je wat nodig is om woningbouwprojecten vlot te trekken en knelpunten weg te nemen. Bijvoorbeeld door inzet van kennis en expertise, extra capaciteit, het leggen van verbindingen met andere provinciale en Rijkstrajecten en in sommige gevallen een financiële constructie.
• Als  regiocoördinator heb je zowel in- als extern een rol bij een inhoudelijke en procesmatige inbreng bij plannen en projecten:
  • Intern: waar nodig werken aan verdere verbetering van de interne afstemming, (strategische) ondersteuning van projectleiders bij projecten.-
  • Extern: inspringen op actuele situaties en vraaggericht maatwerk leveren; faciliteren van inzet van provinciale expertise en faciliteren van inzet van financiële ondersteuning (subsidies) waar nodig.  Het mede opstellen en implementeren van de regionale woondeal met gemeenten en het Rijk.
• Je houdt overzicht over de grote focusprojecten en biedt  begeleiding aan de gemeentelijke  projectleiders bij de Woningbouw impuls-aanvragen of projecten.
• Je adviseert de portefeuillehouder over bestuurlijke overleggen in de regio en bereidt deze voor.

Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Je werkt nauw samen met de programmamanager en het programmateam Versnelling Woningbouw, de bestuurlijk opdrachtgever en de opgavemanager (gemandateerd ambtelijk opdrachtgever).

Wie zoeken wij?

Als procesmanager zoeken wij iemand die ruime ervaring heeft met leiding geven aan programma’s en processen in een bestuurlijke context. Je doorgrondt complexe opgaven en weet werkzaamheden te organiseren. Je volgt de maatschappelijke ontwikkelen op de voet. Je bouwt slagvaardig een netwerk op en onderhoudt deze. Je overbrugt in een dynamische omgeving conflicterende belangen, opvattingen en inzichten en beschikt over een gezonde dosis creativiteit, durf en vertrouwen. Je denkt van nature in kansen en gevolgen op korte, middellange en lange termijn, vanuit meerdere perspectieven.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de aansturing van en het voeren van regie op complexe ruimtelijke opgaven in samenwerking met diverse stakeholders in een gebied, dit alles in een bestuurlijke context.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol bij circa 3 andere ruimtelijke processen
• Je hebt WO- werk- en denkniveau verkregen door opleiding of werkervaring;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor publieke en private partijen, koersbepalend en brengt doorzettingskracht in;
• Je kunt jezelf vinden in de volgende kenmerken: hands-on mentaliteit, proactieve houding, accuraat, doortastend,  en een omgevingssensitieve teamplayer;

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 6.324,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                                           

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maaike de Wit, Teamleider PMB via telefoon 06-18300561 of Machteld Hooyman. Zij is Programmanager en bereikbaar via telefoon 06-34182421.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Amina Lahrouchi,  adviseur werving & selectie, bel of app via telefoonnummer 06-25735980.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 10 juli 2022 voor interne kandidaten en uiterlijk 16 juli 2022 voor externe kandidaten

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                     

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coördinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.

Binnen het team Project management bureau (PMB) binnen BDO werk je als proces-, programma-  projecteider aan diverse complexe (gebieds)opgaven en ben je flexibel inzetbaar. De eerste opdracht voor de procesmanager die wij zoeken richt zich op de versnelling van de woningbouwopgave.

Context
De woningbouwopgave in de provincie Utrecht is groot. Het belangrijkste vraagstuk op het gebied van wonen in onze provincie blijft hoe we kunnen zorgen voor een voldoende woningaanbod dat aansluit op de vraag. Dit alles in een tijd waarin we te maken hebben met de gevolgen van het stikstofbeleid, de aanwezigheid van PFAS op diverse locaties, de coronacrisis, de complexe en vaak kostbare (binnen)stedelijke ontwikkelingen en de beschikbaarheid van voldoende goed opgeleid personeel in de bouw en bij de overheid. Extra inspanningen zijn nodig.  

Bouwen van woningen is primair een verantwoordelijkheid van de gemeenten. Gezien de omvang en complexiteit, vraagt de woningbouwopgave echter om een regionale aanpak en samenwerking tussen verschillende partijen.  Dit past ook in de aanpak van de Nationale Woon- en Bouwagenda waar een proactieve regierol voor de provincie is voorzien. Het Rijk streeft naar het maken van prestatieafspraken over realisatie van het aantal (betaalbare) woningen binnen de provincie Utrecht. Deze afspraken zullen de provincie en de gemeenten laten landen in zogenaamde woondeals binnen de regio’s.  

Met het uitvoeringsprogramma Versnelling Woningbouw 2021 t/m 2024 richt de provincie zich  op het wegnemen van knelpunten die overheden, marktpartijen, corporaties, maatschappelijke organisaties, inwoners en andere stakeholders op regionaal en lokaal niveau. Het hoofddoel van het programma ligt in het verlengde van het coalitieakkoord, namelijk het versnellen van de woningbouw met het streven te komen tot 10.000 woningen per jaar waarvan tenminste 50% van de nieuwe woningen in het sociale en middelduur segment. De maatschappelijke opgave om de woningbouw te versnellen is zeer complex en vraagt netwerkoplossingen. De provincie pakt een actieve regierol op, veelal als verbinder, aanjager en kennisdeler. We zoeken collega’s die een stevige bijdrage willen leveren aan deze uitdagende opgave als regio coördinator.

Je wordt onderdeel van het programmateam Versnelling Woningbouw. Dit team bestaat uit 15 enthousiaste professionals en wordt functioneel aangestuurd door een Programmamanager en een Opgavemanager. Als regiocoördinator lever je een actieve bijdrage aan de strategie van het team en vervul je een coachende rol richting de collega’s.