Senior Financieel Adviseur

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Financiën ben je medeverantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van de planning en control cyclus bij de provincie Utrecht, bestaande uit de begroting, kadernota, najaarsnota, slotwijziging en jaarrekening. Hierbij heb je ook een coördinerende rol die je provincie breed invult voor alle producten in de planning en control cyclus.

Naast de coördinatie van P&C-producten lever je ook een bijdrage aan de kwaliteit en consistentie van de informatie in de P&C producten. Je adviseert management en bestuur over financiële kaders en beleid van de provincie en helpt het financieel instrumentarium door te ontwikkelen, voor de financiële beheersing op concern- en domeinniveau.

Wie zoeken wij?

Je hebt een flexibele, kritische en dienstverlenende houding, met oog voor details en een grote resultaatgerichtheid. Je kunt goed zelfstandig en binnen tijdsplanning werken en bent daarbij stressbestendig. Je bent samenwerkingsgericht en hebt affiniteit met projectmatig werken.

Ervaring met het werken aan P&C-producten, financiële kennis en kennis van de BBV zijn belangrijke vereisten. Je bent een duidelijke senior, die het vakgebied beheerst en zeer goed kan communiceren met de lijnorganisatie en functionele aanwijzingen kan geven. Daarnaast ben je leergierig en werk je zorgvuldig en gestructureerd. Je hebt een drang tot innovatie en bent enthousiast om mee te werken aan een goed ingerichte financiële functie!

Jij neemt mee in je rugzak:

• Een afgeronde opleiding op hbo+ of wo niveau;
• Tenminste vijf jaar kennis van en ervaring met financiële regelgeving voor decentrale overheden zoals de BBV, het Besluit accountantscontrole decentrale overheden;
• Ervaring met het coördineren van P&C-producten gebied;
• Kennis van en ervaring in een financial control en advies functie;
• Ervaring op het gebied van adviseren op financiële thema’s en kaderstelling;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Het is een pre als je actuele kennis hebt van:

• Grondexploitatie
• SAP FI/CO
• Civision middelen
• LIAS

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 5.827,98 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor deze procedure verloopt de werving via Jeij. Voor vragen over de procedure of om te solliciteren verwijzen we je daarom door naar hun pagina senior adviseur financiën.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 16 april 2022. 

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.

Het team Financiën, wat jij zal gaan versterken, is verantwoordelijk voor een gezond financieel huishouden. Om dit te bereiken voorzien zij bestuur en management van financiële kaderstelling en kwalitatief goede informatie onder andere via de planning- en control cyclus, voeren zij de financiële administratie en bieden zij financial control en advies aan ten behoeve van de primaire- en concernopgaven.

Het team is een jong, dynamisch team in opbouw en telt zo’n 34 medewerkers. Samen bouwen zij aan de verdere professionalisering van het financieel strategisch vermogen van de organisatie.