Vind jij het belangrijk dat de financiële processen en procedures op orde zijn? En heb je 36 tot 40 uur per week tijd en zin om een hele leuke overheidsorganisatie daarbij te ondersteunen?
Dan kan de provincie Utrecht je hulp goed gebruiken. Wij zoeken namelijk een financieel adviseur die ook van puzzelen houdt. Je komt in een team te werken waar je grote mate van handelingsvrijheid hebt en waar je altijd direct bij collega’s terecht kan mocht dat nodig zijn.
Je bent hier bezig met iets belangrijks
Bij de provincie Utrecht zijn we altijd bezig met belangrijke en actuele maatschappelijke vraagstukken. Door de balans te zoeken tussen groei en groen, vergroten we de aantrekkelijkheid van onze provincie. En zorgen we voor een gezonde en duurzame leefomgeving. We willen dat iedereen hier fantastisch woont, werkt en leeft. Jouw rol is daar belangrijk bij, want met jouw kennis van de BBV en financiële processen draag jij bij aan een goed functionerende provincie die al deze vraagstukken kan aanpakken.
Dat vraagt wat van je
Je werkt mee aan de Planning en Control cyclus, waarbij jouw kennis en ervaring met BBV goed van pas komt. Verder kan jij een belangrijke rol spelen bij het optimaliseren van de financiële inrichting van het financieel informatiesysteem SAP. Je voert kwaliteitsverbeteringen door in de financiële administratie en bewaakt daarbij de kwaliteit . Daarnaast houdt je relevante ontwikkelingen bij en anticipeert daarop.
Jij zorgt ervoor dat je met behulp van Lias de P&C-cyclus verder gaat professionaliseren. Je levert daarmee een bijdrage aan een efficiënter proces met minder risico op fouten. Je vindt het een uitdaging om alle mogelijkheden van Lias hiervoor te benutten. Je gaat over het functioneel beheer van de applicatie en je helpt de collega’s en de provincie met de doorontwikkeling hiervan. Je stuurt ook de externe partij voor het technisch beheer aan.
Verder ben je een sparringpartner van de coördinator financiële administratie en staat je collega’s bij bij complexe administratieve vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor de IV3 rapportages en weet op een eenvoudige wijze jouw financiële kennis over te brengen.
Kennis en ervaring
Vanzelfsprekend zoeken we een nieuwe collega die affiniteit heeft met financiële systemen zoals een LIAS – en dus automatisch iemand die digitaal vaardig is. Wat je meebrengt is de kwaliteit om hoofdzaken goed van bijzaken te onderscheiden en als je goed tegen stress kunt is dat heel gewenst. Je kunt goed omgaan met deadlines en zorgt dat deze gehaald wordenOok breng jij mee:
Spreekt dit alles jou aan, maar ben je nog niet zo thuis in LIAS? Als je er wél iets voor voelt om hier specialist in te worden, gaan we alsnog graag met je in gesprek. Wie weet zijn er mogelijkheden!
Gelukkig levert je werk veel op. Voor anderen én jezelf
Met jouw enthousiasme en daadkracht breng je de financiële en administratieve processen binnen de provincie Utrecht naar een hoger niveau. Dat hoef je natuurlijk niet alleen te doen. Bij het team Financiën (dat valt binnen het domein Bedrijfsvoering) werk je samen met ongeveer 34 andere professionals aan een gezond financieel huishouden.
In ruil voor al dat harde werk krijg je van ons:
Een contract
Inkomen
Extra inkomen
Vrijheid
Pensioen
Opleiding
Persoonlijke ontwikkeling
(Openbaar) vervoer en thuiswerken
Kom iets goeds doen, solliciteer
Wil jij iedere werkdag weer het gevoel hebben dat je goed bezig bent? Dan ben je bij de provincie Utrecht zeker op je plek.
Intern staat de vacature open tot 21 december 2022.
Extern staat de vacature open tot 9 januari 2023.
Direct solliciteren. Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor extra informatie over deze functie kun je contact opnemen met teamleider Harry van der Moolen. Zijn telefoonnummer is 06 - 342 79 534.
Voor meer informatie over de procedure heb je Eddy Marques nodig, adviseur werving & selectie. Je bereikt haar via matchpoint@provincie-utrecht.nl of 06 - 462 66 634.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.