    | |
Voor het domein Landelijke Leefomgeving, team Projectleiders in het Landelijk gebied, is de provincie Utrecht op zoek naar 3 projectleiders Gebiedsgerichte Aanpak. De projectleiders gaan werken voor het programma Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied (GGA-LG).
Wat ga je doen?
Als projectleider GGA-LG ga je voor een uitvoerend programma aan de slag in een of meerdere van de deelgebieden in de provincie Utrecht. Je realiseert de ambities die gesteld zijn/worden ten aanzien van met name natuur, water, stikstof, landbouw en klimaat gericht op het landelijk gebied. Daarbij ben je een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied.
Als projectleder/procesmanager werk je nauw samen met en rapporteer je direct aan de coördinator voor de GGA-LG.
Je bent samen met de andere projectleiders in het team GGA-LG en de coördinator GGA-LG verantwoordelijk voor het opstellen van de gebiedsagenda’s per (cluster van) N2000-gebied(en). Je rapporteert rechtstreeks aan de coördinator GGA-LG. Als projectleider GGA:
- Werk je als onafhankelijk procesbegeleider aan door de gebiedspartijen gedragen planvorming;
- Zorg je voor de totstandkoming en uitvoering van een integrale gebiedsagenda voor jouw deelgebied. Daarbij betrek je de programmanagers en projectleiders van andere programma’s en opgaven die van belang zijn voor jouw deelgebied.
Een aantal gebiedsagenda’s worden opgesteld door een onafhankelijke partij. Voor de andere gebiedsagenda’s moeten daar nog afspraken over worden gemaakt.
- Organiseer je, samen met de coördinator GGA-LG, de vergaderingen van de gebiedstafel
- Stuur je op energie bij de betrokken gebiedspartijen, hun medewerking bij het opstellen van en draagvlak voor de inhoud van de plannen;
- Help je bij het signaleren van (bestuurlijke) knelpunten of mogelijke risico’s;
- Ben je de spin in het web voor de programmamanager GGA-LG, de coördinator GGA-LG en gebiedspartijen voor jouw deelgebied;
- Geef je met de communicatie adviseur vorm aan de nodige communicatiestrategie en -middelen voor jouw deelgebied;
- Stem je met de andere projectleiders GGA-LG af en zoekt, waar mogelijk, naar eenzelfde manier van werken.
Uiteraard doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het programmateam GGA-LG. Het programma bestaat uit 3 pijlers: 1) Gebiedsgerichte Aanpak, 2) Beleid en Uitvoering, 3) Toezicht en Handhaving. Samen met het programmateam denk je na over kansen, knelpunten, oplossingsrichtingen en strategie om zo te komen tot realisatie van de brede doelstellingen van de aanpak GGA-LG. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samengewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijk.
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Je hebt (minimaal 5 jaar aantoonbare) ervaring met het opzetten, implementeren en uitvoeren van complexe gebiedsprojecten en processen
- Je hebt (minimaal 5 jaar) ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt een maatschappelijke kijk op opgaven en gebieden
- Je hebt affinitieit met de opgaven die spelen in het landelijk gebied
Functiewensen
- Communicatief en contactueel vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Praktisch, resultaatgericht, flexibele instelling, hands-on mentaliteit.
- Gevoel van verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden.
- Teamspeler, die zelfstandig taken uitvoert en waar nodig afstemming zoekt met de collega’s.
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit: oog voor bestuurlijke verhoudingen en de mogelijke impact.
- Netwerkvaardig: contacten met relevante personen en organisaties leggen en onderhouden.
- Omgevingsbewust: in het werk rekening houden met relevante ontwikkelingen.
- Beschikt bij voorkeur over een werk gerelateerd netwerk in het betreffende deelgebied.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties.
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van maximaal € 5.827,98 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden.
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jacobine Meijer, Procesregisseur aanpak stikstof. Dat kan via de mail: jacobine.meijer@provincie-utrecht.nl of telefonisch: 06 - 81 13 32 65.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur Werving & Selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 – 30 50 94 94 of via de mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 28 oktober 2022.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.