beleidsmedewerker natuur en water, ecohydroloog

Wat ga je doen?

Je verzorgt de ecohydrologische advisering bij het natuurbeleid, drinkwaterwinningen in relatie tot natuur, maatregelen ten behoeve van de droogtebestrijding in natuurgebieden en bij acute langdurige droge periodes. Je werkt intensief samen met team Water en Bodem (WEB). Dit team houdt zich bezig met een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven; waterveiligheid en wateroverlast, waterkwaliteit, voldoende schoon (drink)water, bodemkwaliteit en bodemdaling.

Een greep uit jouw concrete werkzaamheden:

• Je wordt binnen team Natuur en Landbouw (NEL) het eerste aanspreekpunt voor verdrogingsbestrijding. Samen met collega’s van team Water en Bodem ben je daarbij aanspreekpunt voor alle betrokken gebiedspartijen. Samen stimuleer en coördineer je de aanpak verdrogingsbestrijding, stel je een werkprogramma op en bewaak je de voortgang;
• Je geeft ecohydrologische adviezen bij natuurdoelanalyses van Natura2000-gebieden en adviseert bij de actualisatie beheerplannen Natura2000;
• Je geeft ecohydrologische adviezen bij beleidsontwikkeling in het kader van de Aanpak stikstof;
• Je participeert vanuit je ecohydrologische expertise in projecten zoals de droogteaanpak en droogte-onderzoek zandgronden;
• Je geeft opdracht aan derden voor het uitvoeren van ecohydrologisch onderzoek;
• Je beoordeelt en adviseert over de effecten van (grond)waterwinningen, infiltratie en waterbeheerplannen op natuur.

Je bent daarnaast breed inzetbaar op het raakvlak van natuur en ecohydrologie binnen het team Natuur en Landbouw.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we een ervaren beleidsmedewerker met gedegen ecohydrologische kennis en talent voor advisering en samenwerking.

• Je hebt een relevante opleiding (HBO-/WO-niveau) en minimaal 3 jaar werkervaring in het werkveld natuur en water.
• Je hebt actuele kennis van het natuur- en waterbeleid.
• Je hebt aantoonbare ecohydrologische kennis. Je hebt in het bijzonder kennis over de relaties tussen grondwaterstand, waterkwaliteit en ecologie en ook over uitspoeling van nutriënten naar het oppervlaktewater;
• Je kunt snel en doelgericht essentiële informatie verzamelen, analyseren en daarover op heldere wijze schriftelijk rapporteren.
• Je bent in staat om onderzoeken naar het functioneren van ecologische systemen uit te zetten en te beoordelen.
• Je hebt affiniteit met de toepassing van grote databestanden en digitaal kaartmateriaal;
• Met een creatieve geest help je ons om vaste werkwijzen kritisch te bekijken en scherp te blijven in het innovatieve karakter van ons werk.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. 
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal €5.119.70 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wilma Timmers, cluster coördinator gebiedenbeleid en monitoring van team NEL telefoon 06 51 75 57 96 of Anton Brombacher teamleider NEL telefoonnummer 06 52769566

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 30 50 94 94 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 20 november 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                     

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.