    | |
Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte Omgevingsmanager voor het Programma Stikstof
Wat ga je doen?
De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het continu in gesprek zijn met onze belangrijkste stakeholders. Doordat je als omgevingsmanager los staat van de inhoudelijke doelen die bijvoorbeeld de gebiedscoördinatoren in de gebieden moeten behalen, kun jij een onafhankelijke rol spelen en positioneer je je als vertrouwenspersoon binnen het dossier. Daarbij ligt de afbakening op het niveau van de gebieden: de gebiedscoördinatoren hebben binnen hun eigen gebieden contacten met gebiedspartijen. Overkoepelend, op provinciaal en programma-niveau, speel jij jouw rol.
Als omgevingsmanager:
- Spreek jij regulier met de belangrijkste stakeholders binnen de stikstofopgave, op bestuurlijk- en managementniveau. Het gaat dan om waterschappen, gemeenten, de landbouwsector, natuur- en milieuorganisaties, terrein beherende organisaties, brancheorganisaties in de bouw- en infrasector en ministeries (met name LNV en I&W). Doel van die gesprekken is proactief op de hoogte te zijn van zorgen en kansen die leven bij partijen, die van invloed kunnen zijn op de voortgang van de gebiedsgerichte aanpak of beleidsontwikkeling en uitvoering
- Ben je vanuit je rol sparringpartner voor de programmamanager en de coördinatoren van de teams GebiedsGerichte Aanpak (GGA) en Beleid en Uitvoering
- Ben jij eindverantwoordelijk voor de monitoring in ons online stakeholdermanagementsysteem en zorg je op basis daarvan voor de monitoring van issues, het maken van stakeholderanalyses en het bijhouden van contactmomenten
- Denk je mee over hoe we het stakeholdermanagementsysteem nog beter kunnen benutten en hoe we daarmee nog proactiever kunnen acteren op ontwikkelingen bij stakeholders
- Lever je input voor bestuurlijke overleggen, gebiedstafels en andere relevante gesprekken op bestuurlijk- en managementniveau
- Coördineer je de inhoudelijke voorbereiding van werkbezoeken
Uiteraard doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Stikstof. Het programma bestaat uit 3 pijlers: 1) GGA, 2) Beleid en Uitvoering, 3) Toezicht en Handhaving. Jij maakt onderdeel uit van de pijler GGA. Samen met het team denk je na hoe we de stakeholders op de beste manier kunnen betrekken bij het stikstofdossier en lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de brede doelstellingen van de aanpak stikstof. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samen gewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijk.
Wie zoeken wij?
Gezien de bestuurlijke context van deze opgaven zoeken wij iemand met de volgende eigenschappen:
Functie-eisen
• Je hebt minimaal een relevante, afgeronde (HBO)opleiding
• Je hebt werkervaring op HBO/WO niveau
• Je hebt (minimaal 3 jaar) aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en uitvoeren van omgevingsmanagement bij complexe gebiedsprojecten en processen.
• Je hebt (minimaal 3 jaar) ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je schrijft foutloos Nederlands
Functie-wensen
• Communicatief en contactueel vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Praktisch, resultaatgericht, flexibele instelling, hands-on mentaliteit.
• Gevoel van verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden.
• Teamspeler, die zelfstandig taken uitvoert en waar nodig afstemming zoekt met de collega’s.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: oog voor bestuurlijke verhoudingen en de mogelijke impact.
• Netwerkvaardig: contacten met relevante personen en organisaties leggen en onderhouden.
• Omgevingsbewust: in het werk rekening houden met relevante ontwikkelingen.
• Beschikt bij voorkeur over een werk gerelateerd netwerk in het betreffende deelgebied.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 24 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van maximaal € 5.119,70 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jacobine Meijer, Programmamanager Aanpak Stikstof (06) 81 13 32 65 of Jan Steurrijs telefoon (06) 34 17 71 14
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 30 50 94 94 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 14 maart 2022.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.