Projectmedewerker Agenda Vitaal Platteland (regio Midden-Utrecht)

Wat ga je doen?

Jij bent als enthousiaste en energieke projectmedewerker inzetbaar op de grotere en complexere projecten en programma’s in onze organisatie. Daarin lever je inhoudelijke bijdragen en denk je mee of draag je bij aan het op orde hebben van de financiën, planning, communicatie, risicobeheersing en administratie. Je bent daarbij de oren en ogen van de projectleider.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en lokale initiatieven te ondersteunen.

Deze functie valt binnen het team van projectmedewerkers. Dit team PML werkt zoveel mogelijk volgens de principes van projectmatig creëren en draagt daarin bij aan soepele (bedrijfs)processen en de verbinding van de projecten en programma’s met hun interne en externe omgeving. Als projectondersteuner help je samen met de projectmedewerkers mee om projectleiders en programmamanagers in positie te laten komen en te blijven. We zorgen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor o.a. waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. En we geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.

Je werk eerst en vooral voor De Agenda Vitaal Platteland. AVP is het investeringsprogramma van de provincie Utrecht voor het landelijk gebied en zorgt voor een nóg aantrekkelijker landelijk gebied in de provincie. Dit doen we bijvoorbeeld door nieuwe natuurgebieden aan te leggen, de landbouwstructuur te verbeteren, wandel- en fietsroutes te realiseren en cultureel erfgoed beleefbaar te maken. We doen dit op een integrale, gebiedsgerichte manier.

Wie zoeken wij?

• Je hebt voor deze functie een relevante vooropleiding afgerond op minimaal MBO4-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken in een projectenomgeving; in het bijzonder met financiën, plannen, organiseren en notuleren en bent bekend met de principes van Projectmatig werken/Projectmatig creëren.

Functie-wensen

• Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie en beschik je over de volgende competenties en persoonlijke eigenschappen:

• Je hebt ruime ervaring met Office- en financiële systemen. Het eigen maken van nog niet eerder gebruikte IT programma’s gaat je goed af en zie je als een uitdaging. Affiniteit met financiën is een pré.

Competenties

• In zijn algemeenheid ben je kundig (vaardig) en niet zozeer deskundig (inhoud).
• Je weet snel inzicht te verkrijgen in welke aanpak en welke stappen nodig zijn om vooruitgang te boeken in je werk en weet deze aan te passen wanneer nodig. Je bent ondernemend en resultaatgericht waarbij je de verbinding met de omgeving weet te behouden.
• Je vindt vragen waar je geen ervaring mee hebt niet spannend en je laat je niet door tegenslag uit het veld slaan. Uiteraard ben je goed in het organiseren en plannen. Je werkt gestructureerd en zorgt dat je dingen gedaan krijgt. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Persoonlijke eigenschappen

• Je bent van nature geneigd te delen en te werken vanuit transparantie en verbinding. Kortom je bent erg samenwerkingsgericht en maakt makkelijk contact.
• Je bent geduldig en pragmatisch. Je raakt niet snel van slag als dingen anders lopen dan verwacht.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en daarbij flexibel waar nodig. Je denkt oplossingsgericht en bent dienstverlenend. Als spin in het web is het belangrijk voldoende mensenkennis te hebben en communicatief vaardig te zijn.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. 
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 24 maanden voor 32 tot 40 uur per week met optie tot verlenging;  
• een salaris van maximaal € 3.545, 12 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 8); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; Vanaf schaal 14 bedraagt het IKB 21,82% van het salaris.   
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peet de Reuver, teamleider team PML: 06-22014639.

Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Henny Willems: Adviseur Werving en Selectie via matchpoint@provincie-utrecht of telefoon 06-38573285

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 1 juni 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                     

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.