Assetmanager voor het Trambedrijf

Voor het domein Mobiliteit, team Tram beheer en onderhoud (TBO), is de provincie Utrecht op zoek naar een ervaren en gedreven Assetmanager.

Wat ga je doen?

Als assetmanager stuur je het cluster Asset Management aan. Dat is een belangrijke spilfunctie, waarbij je staat voor de prestaties van het tramsysteem. Het cluster omvat ca. 40 medewerkers die actief zijn binnen de techniekvelden Infrastructuur, Trammaterieel, Haltes & Gebouwen en Telematica. Het cluster zorgt voor marktconforme onderhoudscontracten, realisatie van aanpassingen van het tramsysteem en de technische voorzieningen en diensten die daarbij nodig zijn.

Als assetmanager faciliteer en bewaak je de dagelijkse werkzaamheden binnen de techniekvelden. Je motiveert het team Asset Management om te komen tot optimalisatie van de veiligheid, performance, systeemintegratie en total cost of ownership (TCO). Jij zorgt dat de collega’s in jouw team efficiënt hun werk uitvoeren, ziet toe op de regie in relatie tot de uitvoerende contracten en zorgt dat de contractbeheerders tijdig geholpen worden met goede beslisinformatie. Je adviseert en rapporteert aan de teamleider en ambtelijk opdrachtgever over taakverdeling, werkbelasting, benodigde capaciteit, middelen en competenties en streeft met je directe collega’s een optimale prestatie van het tramsysteem na. Je bent sparringpartner van de medewerkers op het gebied van asset- en contractmanagement.

Je onderhoudt een relevant in- en extern netwerk, volgt de ontwikkelingen op je vakgebied en bent de aanjager van ontwikkelingen en verbeteringen op en de uitvoering van Asset Management. Je maakt daarbij gebruik van je kennis en ervaring. Je werkt gestructureerd en volgens eenduidige werkwijzen, je analyseert, en ziet toe op een juiste documentatie van assetgegevens en uitvoering van de  Wet lokaal spoor. Je bent verantwoordelijk voor diverse (Europese) aanbestedingen binnen jouw cluster.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren asset manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt anderen enthousiasmeren, bent proactief, verbindend en kunt omgaan met verschillende visies en werkwijzen. Je hebt daarnaast ervaring met het coachen van teamleden in de ontwikkelingen binnen het assetmanagement. Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en kunt systemen en patronen herkennen, zowel qua mens als binnen de techniek. Als je ook nog kennis van, en ervaring met, projectmanagement en verbetertrajecten meeneemt, vinden we dat heel fijn.

Verder beschik je over:

• Werk- en denkniveau HBO+/academisch niveau in technische/bedrijfskundige richting;
• Ervaring in de spoorsector is een pre;
• Kennis en ervaring met methoden, ontwikkelingen en processen voor Asset Management en systeemintegratie;
• Je hebt 5 tot 7  jaar werkervaring in soortgelijke functie in een technische en/of operationele omgeving,
• Je bent in staat om constructieve samenwerkingsvormen neer te zetten en vertaalt organisatiestrategieën- en doelstellingen naar resultaten op de werkvloer;
• Kennis van en ervaring met OMS en de implementatie hiervan heeft een pre. 

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 5.708,87 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                                    

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Miranda Hartmans, teamleider TBO,  telefoon (06) 289 188 09. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Else Groenendijk adviseur werving & selectie, telefoon (06) 185 87 956 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Interne kandidaten kunnen reageren voor 7 maart 2022. Externe kandidaten kunnen reageren voor 28 maart 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

De provincie is eigenaar en beheerder van de assets ten behoeve van het OV-netwerk. Dit betreft de  infrastructuur van het tramnetwerk, de tram- en busremise, de bijbehorende gebouwen en haltes, de trams en noodzakelijke telematicavoorzieningen voor al het openbaar vervoer in de provincie.

Het team Trambedrijf, Beheer en Onderhoud (TBO) is onderdeel van het domein Mobiliteit en bestaat uit ruim 30 specialisten op het gebied van railvervoer en assetmanagement. TBO is verantwoordelijk voor het beheer en instandhouding van de trams en de bijbehorende infrastructuur. Dit geldt ook voor de overige asset van het OV-netwerk. Dit alles onder de condities dat de vervoerder het dagelijkse vervoersproces veilig kan uitvoeren. Daarnaast is TBO verantwoordelijk om de reguliere beheertaken uit te voeren conform de wettelijke kaders en is zij het eerste aanspreekpunt voor haar omgeving. In het bieden van een goede bereikbaarheid neemt de tram een prominente plek in. De tram vormt de ruggengraat van het regionaal openbaar vervoer. Er rijden trams op het traject Nieuwegein, IJsselstein en Utrecht Centraal Station en het traject Utrecht Centraal en Utrecht Science Park. Het tramareaal is de afgelopen jaren fors uitgebreid en nagenoeg compleet vernieuwd. Daarnaast zijn er ontwikkelingen en studies die zich richten op verdere uitbreidingen van het netwerk in de toekomst. Dit alles vraagt om een vakkundige en professionele beheerorganisatie die hierin mee kan bewegen.

TBO is ingericht als een regieorganisatie. Uitvoerende werkzaamheden zijn ondergebracht in contracten met diverse partijen (infra, materieel, spoorbeveiliging, groenvoorziening, schoonmaak, etc.). Het beheer van het tramsysteem en de aansturing van de contracten hebben een operationeel karakter. Er wordt gewerkt volgens het principe plan-do-check-act met als doel een hoge mate van betrouwbaarheid en beschikbaarheid van de assets en het borgen van de risico’s tijdens de bedrijfsvoering. Het team TBO is onderverdeeld in 2 clusters:

• Ontwikkeling; met de focus op systeembeheer, veiligheid en ondersteuning van het proces.
• Asset Management (AM); met de focus op performance, life cycle management, realisatie van aanpassingen en risico gestuurd onderhoud.