    | |
Wat ga je doen?
Als junior projectleider zit je aan het stuur om de ontwerpen te vertalen in de juiste opdrachten voor de aannemers. Die voeren het vervolgens uit. Je werkt aan meerdere opdrachten op het gebied van ontwerp, onderzoeken, contractvoorbereiding en uitvoeringsbegeleiding.
Je wordt ingezet op projecten in de realisatiefase en ondersteunt de projectleiders die werken in uitvoering hebben. Je werkzaamheden zijn op het gebied van asfaltverhardingen en kunstwerken met raakvlakken naar andere objecten langs onze wegen en kanalen. Je kunt hierbij denken aan installaties, bruggen etc.
Bij goed functioneren krijg je de verantwoordelijkheid voor het zelfstandig uitvoeren van een compleet project van voorbereiding, uitvoering en overdracht.
Je werkt op verschillende locaties, je schakelt gemakkelijk tussen kantoor, thuis en natuurlijk ook op de bouwplaats voor het begeleiden van kleine klussen tot grote projecten.
Bij de functie hoort een uitgebreid opleidingstraject. Na je indiensttreding zullen we dit traject vormgeven. Je besteedt gemiddeld vier uur per week aan opleiding.
Wie zoeken wij?
Van de junior projectleider verwachten we een resultaatgerichte en doortastende houding. Je bent niet bang om partijen stevig aan te sturen en je hebt een goed doorzettingsvermogen. Je werkt graag samen en bent goed in staat om de verschillende belangen in te schatten en af te wegen. Je weet je overtuigingskracht op de juiste momenten in te zetten. Creativiteit en innovatiekracht zet je in om zo een waardevolle bijdrage te leveren aan het uiteindelijke resultaat.
Functie-eisen:
· HBO- Civiele Techniek / Weg- en Waterbouw;
· Goede communicatieve vaardigheden (enthousiasmerend en samenbindend);
· Bereidheid tot het volgen van de geboden opleidingen.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties.
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar met intentie tot een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;
- een salaris van maximaal € 4.004,93 bruto per maand op basis van een dienstverband van 40 uur per week in aanloopschaal 9. Bij goed functioneren vindt inschaling plaats in schaal 10.Een salaris van maximaal € 4.386,90 op basis van 40 uur is dan van toepassing (schaalniveau 10);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de Utrecht Academie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André Struijs, teamleider PP3, te bel/app via 06 18 52 00 85.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marian Schinkel, adviseur werving & selectie, bel/app via 06 40 46 73 93 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Interne kandidaten kunnen tot uiterlijk 1 april 2022 reageren en externe kandidaten uiterlijk 15 april 2022.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.