    | |
Voor de afdeling Stedelijke Leefomgeving, team Milieu is de Provincie Utrecht op zoek naar een: Juridisch Beleidsmedewerker Vergunningen,Toezicht en Handhaving Aantal uren: 36 – 40 uur p/w Schaalniveau: 11 Contractvorm: tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Binnen onze cluster zijn we op zoek naar een enthousiaste juridisch beleidsmedewerker Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Vanuit deze rol werk je nauw samen in een hecht team van professionals die actief zijn in het brede beleidsveld VTH.
Wat ga je doen?
Als onze collega weet je goed de weg te vinden bij de uitvoeringsdiensten en in wet- en regelgeving op het gebied van de taken voor vergunningen en toezicht, die door (of namens) de provincie worden verricht (WABO, groene wetten, ontgrondingen, bodem etc.). Je maakt je snel dingen eigen en kunt beleid en operationele zaken over en weer zo aan elkaar koppelen. Je bent iemand met een flexibele instelling en verbindend vermogen. Iemand die van nature creatief meedenkt over kansen, mogelijkheden en oplossingen. Je neemt initiatief en netwerken en integraal werken passen goed bij jou.
Je werkt concreet aan de volgende taken:
Beleid:
- Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het provinciale VTH beleid.
- Je zorgt voor een goede afstemming van het taakveld VTH in de Omgevingsvisie en de Omgevingsverordening
- Je stemt af met andere overheden over uniformeren van beleidskaders VTH.
Beleidsuitvoering:
- Je houdt je bezig met het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar het VTH-veld, i.s.m. de betreffende beleidsteams, en in opdrachten aan de RUD Utrecht en Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
- Je zorgt voor een goede vertaling van het taakveld VTH in de (te ontwikkelen) programma’s.
- Je zorgt voor een inhoudelijke en juridische correcte doorgeleiding en goede begeleiding van o.a. Wob veroeken, bezwaar- en beroepsprocedures richting Gedeputeerde Staten en stemt hiertoe o.a. af met juristen van de uitvoeringsdiensten.
- Je draagt zorg voor een goede afhandeling van statenvragen en GS besluiten.
Programmering:
- Het leveren van een bijdrage aan (en het inhoudelijk beoordelen van) het jaarlijks Uitvoeringsprogramma VTH en periodieke evaluatiedocumenten.
Opdrachtgeverschap:
- Je draagt bij aan het versterken van de rol en positie van het cluster VTH
- Je neemt waar nodig deel aan de accountoverleggen
Wie zoeken wij?
Jouw deskundigheid en adviesvaardigheden zet je graag in voor de kwaliteit van de leefomgeving. Door jouw interesse in VTH, milieu en leefomgeving weet je veel van relevante wetgeving en de toepassing ervan.
· Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen in jouw vakgebied en de maatschappij. Je communiceert helder en to-the-point, zowel tijdens gesprekken als in rapportages.
· Je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken, zowel verbaal als schriftelijk
Je bent een prettige en doortastende gesprekspartner voor collega's, uitvoeringsdiensten en bestuur
Je werkt zowel in teamverband als zelfstandig, bent initiatiefrijk en oplossingsgericht
Je bent resultaatgericht en slagvaardig. Je werkt als vanzelfsprekend samen en hebt geen moeite met dynamiek en kunt daarin flexibel en pragmatisch opereren
Je hebt talent om complexe onderwerpen schriftelijk kort en helder tot de kern(vraag) terug te brengen
je bent verbindend
je bent communicatief vaardig.
Functie-eisen
· Een afgeronde juridische opleiding op (minimaal) Hbo-niveau
aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar beleidsmatige ervaring op gebied van VTH
aantoonbare ervaring op het snijvlak van VTH en de komende Omgevingswet
Kennis en ervaring met de Big 8/Beleidscyclus
politiek bestuurlijke sensitiviteit.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 - 40 uur p/w met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren)
- een salaris van maximaal €5.119,70 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11)
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; Vanaf schaal 14 bedraagt het IKB 21,82% van het salaris.
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden.
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal van Doorn, teamleider Milieu, telefoon 06 21124659.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie, telefoon 06 25 77 89 81 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Interne kandidaten kunnen t/m 21 februari 2022 via InSite reageren. Externe kandidaten kunnen t/m 21 maart 2022 via OutSite reageren.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.
Team Milieu
Het beleidsteam Milieu zorgt met de uitvoering van haar taken voor een aantrekkelijke, gezonde en veilige leefomgeving. De werkvelden zijn vergunningverlening, toezicht en handhaving(VTH), milieu en gezondheid, luchtkwaliteit, geluid en duurzame gebiedsontwikkeling. We brengen kennis en expertise in bij diverse programma's (Gezonde Leefomgeving, Omgevingswet, Energietransitie) en in diverse grote projecten. We werken samen met onze partners, binnen en buiten de organisatie. We doen dat integraal, gebiedsgericht en projectmatig. Het team bestaat uit circa 25 medewerkers in vaste dienst.
Jaarlijks stelt het college van Gedeputeerde Staten van Utrecht een Uitvoeringsprogramma Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op. Daarmee laat het college aan Provinciale Staten, inwoners, instellingen en bedrijven zien, wat het doet om de doelstellingen uit haar beleidsplannen te realiseren. Evaluatie van de uitvoering in het voorafgaande jaar is daarbij belangrijke input.