    | |
Voor het domein Stedelijke Leefomgeving, team Milieu is de provincie Utrecht op zoek naar een: Coördinator Cluster Geluid
Wat ga je doen?
We verwachten dat je samenhangende processen oppakt, aanstuurt, vorm geeft en vertaalt naar praktische oplossingen bijvoorbeeld door het inzetten van innovatieve werkvormen. Bepalend voor het succes daarvan is dat het aan moet sluiten bij de behoefte van de betrokken partijen. Je moet co-creëren, verbinden, aanjagen en draagvlak creëren. Je werkt daarbij intensief samen met collega’s die werkzaam zijn op het gebied van geluid, de andere onderdelen van milieu, mobiliteit, landbouw, bestuur en organisatie, binnenstedelijke ontwikkeling, energie, en klimaat. Ook heb je regelmatig contact met het rijk, andere provincies en maatschappelijke organisaties
Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:
• Coördinatie van de werkzaamheden binnen het cluster Geluid, waaronder de samenwerkingsagenda Geluid, de invoering van geluidproductieplafonds langs provinciale wegen, het opstellen van het Actieplan omgevingslawaai, de saneringsopgave, stiltegebieden, luchtvaart en het adviseren van het bestuur op het onderwerp geluid.
• Je zorgt voor een goede verdeling van de werkzaamheden binnen het cluster, stimuleert de onderlinge samenwerking en je bent aanjager en sparringpartner
• Je neemt als het nodig is de rol van meewerkend voorman/-vrouw op je
• Je ziet er op toe dat de teamleden voldoende verbinding hebben met de relevante beleidsterreinen (in- en extern)
• Je bent schakel naar de teamleider onder andere voor de planning en control cyclus
• Coördinatie van het adviseren van het bestuur op het onderwerp geluid:
• Je denkt en werkt mee aan een verdere integratie van geluid binnen de provinciale
Organisatie
• Je helpt bij het signaleren van (bestuurlijke) knelpunten of mogelijke risico’s;
• Draagvlak en commitment bestendigen voor het beleid op gebied van geluid bij gemeenten.
• Je beantwoordt o.a. moties, schriftelijke vragen, technische vragen en toezeggingen. Jij behartigt de belangen van de provincie in verschillende samenwerkingsverbanden en lever je een bijdrage aan visievorming,.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een daadkrachtige professional met een afgeronde WO studie op het raakvlak van Geluid, met de kernkwaliteit “verbinden”. In staat is om verbindingen te leggen tussen de verschillende thema’s en partners die raakvlakken hebben met geluid.
Je bent prettig om mee samen te werken en bent resultaatgericht zonder daarbij je omgeving uit het oog te verliezen. Je hebt affiniteit met het onderwerp geluid en de andere thema’s die spelen binnen het onderwerp gezonde leefomgeving. Je bent initiatiefrijk in het verkennen en benutten van kansen die er liggen om geluid te verankeren in het provinciale en gemeentelijke beleid. Je beschikt over creativiteit en doorzettingsvermogen in het bereiken van doelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het onderwerp Geluid.
Functie eisen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (enthousiasmerend en verbindend);
• Netwerker;
• Je beschikt over vaardigheden en vasthoudendheid voor het verkrijgen van draagvlak (zowel in- als extern) voor de geboden oplossingen
• Je beschikt over een grote politiek-bestuurlijke gevoeligheid en hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het vakgebied geluid en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van geluid
• Je hebt kennis van het onderwerp geluid of je bent in staat om je dit snel eigen te maken
• Je bent in staat mensen om mensen op een coachende manier aan te sturen.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties.
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
- een salaris van maximaal €5.827,98 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; Vanaf schaal 14 bedraagt het IKB 21,82% van het salaris.
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden.
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal van Doorn, teamleider Milieu, telefoon (06) 21124659.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 25778981 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Externe kandidaten kunnen t/m 10 juli 2022 hun belangstelling tonen.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.