Programmamanager Versnelling Woningbouw

Er is wat gaande met de huizenmarkt in Nederland?.. Op de volgende verjaardag vertellen dat jij onderdeel van de oplossing bent?! Dan hebben wij wat voor jou. Rondom het woondossier spelen grote en maatschappelijk belangrijke opgaven die met veel urgentie uitgerold moeten worden. Team versnelling woningbouw is een kleurrijke, zeer gemotiveerde club professionals en toevallig per oktober opzoek naar een fonkelnieuwe toekomstgerichte programmamanager.

Wat ga je doen? 

In de rol van programmamanager houd je je in ieder geval bezig met:

• Programmeren: het uitvoeren van het programmaplan voor de periode 2021-2024 met na te streven doelen, het bepalen van de daarop gerichte inspanningen en het identificeren/bepalen van de ervoor benodigde middelen. Je bewaakt de ‘scope’ van het programma. Dit doe je in afstemming met externe partners zoals gemeentes, woningbouwcorporaties, ontwikkelaars en bouwers, beleggers en financiers, stedelijke vernieuwers en initiatiefnemers. Daarbij heb je oog voor ontwikkelingen in de woningmarkt en speel je flexibel in op kansen en uitdagingen die zich voordoen.
• Besturen: je stuurt op haalbaarheid en uitvoerbaarheid en werkt daarin nauw samen met je opgavemanager. Je bent verantwoordelijk voor de advisering richting het bestuur en politiek. Je past risicomanagement toe: continu inschatten van risico’s en daartoe mitigerende maatregelen nemen. Je rapporteert over voortgang richting opgavemanager en bestuurder en levert input aan voor de P&C cyclus. Je weet tijdig te escaleren door het inschakelen van je opgavemanager en bestuurder.
• Organiseren: je organiseert de effectieve en efficiënte uitvoering van het programma, waaronder het eenduidig invullen van de verschillende rollen die in een programma gespeeld moeten worden en het afspreken van spelregels. Daarbij durf je vernieuwende technieken en methodieken toe te passen en anderen te inspireren daarin mee te doen.
• Samenwerken: is essentieel voor en bij de uitvoering van programma’s. Je voert regie op en werkt samen met de (externe en interne) partners, dit in goede afstemming met aanverwante projecten en programma’s die uitvoering krijgen in de stedelijke omgeving zoals energietransitie, klimaatadaptatie, gezonde leefomgeving, groen groeit mee en de regiodeal vitale wijken.
• Teamontwikkeling:  Je zorgt voor rust en stabiliteit in het team. Je enthousiasmeert, bent een sparringpartner, ondersteunt en beslist. Samen met het team hou je zicht op wat belangrijk is en urgent en weet daarin keuzes te maken. Het team bestaat uit zelfstandige professionals en jij ziet toe/zorgt dat het team intern de provincie voldoende verbinding heeft met de relevante beleidsvelden, en extern met de partners die er toe doen.

Wie zoeken wij?

• Ruime ervaring met de opgaven in de woningmarkt en complexe (gebieds)processen
• Aantoonbaar netwerk op regionaal en landelijk niveau
• Doortastend en vindingrijk, je richt je op resultaten
• Ruime ervaring met programmamanagement
• Ruime ervaring met advisering van bestuur en politiek
• Ruime ervaring met integraal werken
• Academisch werk- en denkniveau

Functiewensen

Je bent een stevige persoonlijkheid en ervaring in programmamanagement, zonder daarbij het oog voor de mensen met wie je werkt te verliezen. Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk. Je legt snel en gemakkelijk goede contacten en weet integraal te denken en te werken. Je bent een strateeg en hebt gevoel voor bestuurlijke agenda’s. Je bent enthousiasmerend en werkt vanuit de bedoeling.  

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. 
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
• een salaris van maximaal €6.324,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Helma Koninkx, opgavemanager Versnelling Woningbouw,  telefoon 06-15851385.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van putten adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06- 30509494 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Kandidaten kunnen hun belangstelling tot en met  2 oktober 2022 via de sollicitatiebutton tonen!

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.