Strateeg Transitie Circulaire Samenleving

Heb jij de kennis en het netwerk om écht iets toe te voegen aan de transitie naar een Circulaire Samenleving waar de provincie Utrecht voor staat?

De Provincie Utrecht legt strategische, ondernemende en creatieve nieuwe energie op het thema Circulaire Economie en is bezig met de transitie naar een circulaire samenleving. Dit  is een complexe maatschappelijke opgave die door Provinciale Staten is geclassificeerd als concernopgave. Daarmee heeft Provinciale Staten benadrukt de opgave te beschouwen als organisatie breed en domein overstijgend. Drie doelen zijn leidend in het vastgestelde provinciale circulaire beleid:

1. Het verminderen van de milieudruk van materiaalgebruik;
2. Het verbeteren van de leveringszekerheid van producten, componenten en materialen;
3. Het ontwikkelen van een toekomstgerichte regionale economie.

Wat ga je doen? 

Voor deze concernopdracht, waarvan een CMT lid de eigenaar is en een Opgavemanager de ambtelijke opdrachtgever, wordt een programmateam opgezet bestaande uit de programmamanager (ambtelijk opdrachtnemer), meerdere transitiemanagers en adviseurs. Het programma geeft met diverse projecten invulling aan de eerder genoemde beleidslijnen.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de programmamanager.

Als strateeg ga jij samen met onze partners en collega's aan de slag met onze circulaire ambities. Je denkt mee en bepaalt (mede) de richting van het programma Circulaire Samenleving Provincie Utrecht. Je levert een structurele bijdrage aan de ontwikkeling van lange termijn strategische circulaire doelstellingen van de organisatie en stuurt aan op de realisatie daarvan.

Binnen dit programma staat een transitieaanpak centraal. Hierin spelen vernieuwersnetwerken, transitieagenda's en doorbraakprojecten een grote rol. Jij bent verantwoordelijk om deze aanpak in te vullen, door te ontwikkelen en uit te dragen.

Je geeft invulling aan het leren en innoveren binnen de opgave circulair Provincie Utrecht. Je ontwikkelt voorstellen voor de aanpassing van bestaande of ontwikkeling van nieuwe kennis en innovatie instrumenten. Denk hierbij aan subsidieregelingen, een afwegingskader Circulair  of een stimuleringsregeling Circulair die de transitie naar een circulaire samenleving verder stimuleren.

Als ambassadeur richt je je op het verder op- en uitbouwen van strategische relaties met kennisinstellingen, bedrijfsleven en andere overheden. Daarnaast verbind je je partijen met elkaar om kennis op het gebied

van circulariteit en het werken in transities te bundelen en te ontsluiten. Je motiveert ze om hun bijdrage te leveren aan de circulaire ambities.

Ten slotte ga je werken aan de circulaire monitor om de voortgang te bewaken. Hieronder vallen de jaarlijkse monitor, de ontwikkeling van de (transitie) parameters en inbreng in landelijke samenwerking rondom monitoring en circulair.

Dit maakt de functie interessant

• je werkt mee aan het concreet en tastbaar maken van een complexe transitie
• je gaat samenwerken aan een breed scala van onderwerpen. Daardoor kun je veel leren
• je krijgt alle ruimte en vrijheid hoe je je werk indeelt
• je bouwt een groot intern en extern netwerk op
• je levert een belangrijke bijdrage aan onze circulaire ambities

Wie zoeken wij?

Mensen omschrijven jou als een gedreven strateeg en vernieuwer met ambitie en energie. Zo kun jij mensen meenemen in jouw visie en krijg je collega's in beweging. Je durft daarbij koers te houden. In deze opgave  maken we concreet verbinding met alle beleidsterreinen van de provincie. Je bent een echte verbinder en netwerker. Je bent nieuwsgierig en creatief. Ook heb je inzicht in het reilen en zeilen van een politiek-bestuurlijke omgeving en posities van belanghebbende partijen. Je kan mensen motiveren en binden om voor een opgave te gaan staan. Je structureert je project(en), beheerst deze en stuurt actief op het bereiken van resultaat. Je hebt lef, bent enthousiast, duidelijk, en je bezit een groot doorzettingsvermogen en hebt geduld Je hebt oog voor de concern brede samenhang van opgaven binnen de organisatie. Tevens ben je in een dynamische omgeving in staat conflicterende belangen, opvattingen en inzichten te overbruggen.

Wat verwachten wij (Eisen):

• een afgeronde WO-opleiding;
• WO werk- en denkniveau met een brede kennis van transitiemanagement, netwerkend werken, innoveren en leren;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in transitiemanagement en strategisch complexe vraagstukken, je kent het gedachtengoed en hebt ervaring met het toepassen ervan.
• Een breed netwerk uit de transitiewereld.
• Het vermogen om goed te luisteren, analyseren en deze informatie om te zetten naar hanteerbare adviezen en acties
• Je enthousiasme om verschillende type werk te doen en verschillende rollen te vervullen (zoals adviseur, coach, begeleider, projectleider, coproducent)
• Je hebt brede kennis van circulaire economie en politiek-bestuurlijke aangelegenheden binnen het vakgebied, en kan dit combineren met inzicht in andere vakgebieden;
• Je hebt ervaring met het leveren van structurele bijdragen aan de ontwikkeling van lange termijn strategische doelstellingen vanuit een breder perspectief dan alleen circulaire economie, en met het aansturen van de realisatie van lange termijn strategische doelstellingen;
• Je hebt ruime ervaring met het creëren van in- en extern draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van doelstellingen op de eigen aandachtsgebieden op strategisch besluitvormend niveau;
• Je hebt bewezen ervaring in het bouwen en onderhouden van een netwerk op regionaal en landelijk niveau en in het vertegenwoordigen van de provincie vanuit de opdrachtnemersrol;

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als project-, proces- of programmamanager binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je hebt goede kennis van de diverse beleidsterreinen binnen een provinciale organisatie;
• Je toont creativiteit in aanpak van complexe problemen, je hebt een verbindend vermogen en ben in staat om strategisch te handelen,
• Overtuigingskracht, omgevingsbewusten en effectief  samenwerken horen tot je vaardigheden;
• Je bent vaardig in het inschatten van complexe bestuurlijke verhoudingen;

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. 
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 32 - 36 uur per week met optie tot verlenging;  
• een salaris van maximaal € 5.827,98 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kim Simons , Programmamanager, telefoon 0640987301 of Arthur Wetzel, Opgavemanager, telefoon 0620956022. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, Adviseur Werving & Selectie, telefoon 06 25 77 89 81 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk  26 juni 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.