Teamleider Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling

Je zet je in om met de Utrechtse gemeenten te werken aan een hoogwaardige ruimtelijke inrichting, met als doel het verhogen van landschappelijke kwaliteiten en een gezonde leefomgeving? Als je dan ook nog deel mag uitmaken van het leukste managementteam van de provincie Utrecht, is er weinig meer dat je hoeft tegen te houden om te solliciteren. 

Wat ga je doen? 

Jij wordt de teamleider van het team van ca 20 medewerkers. Je bent opdrachtgever voor de inhoudelijke opgaven van het team en eindverantwoordelijk integraal manager. Je maakt onderdeel uit van het management van het domein stedelijke leefomgeving.
Zoals gezegd: het zijn dynamische tijden in de wereld van de ruimtelijke ordening. Dat brengt ook veranderingen in de provinciale organisatie met zich mee. Vanuit jouw functie speel je actief in op de ontwikkeling in de organisatie en de rol en taken van GRO daarbij. Voor het team is het belangrijk dat de Omgevingswet goed geïmplementeerd en geborgd wordt.
In het MT van SLO draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het domein. Aandacht voor gerichte sturing, het kunnen prioriteren binnen het werkpakket, alsmede zorgen voor het doorvertalen van concernzaken hoort hier bij. We willen graag de collectieve verantwoordelijkheid binnen het team verder versterken. Dit in een hybride situatie waarvan werken en ontmoeten op kantoor onderdeel uitmaakt.

Wie zoeken wij?

Competenties
1. Je bent een mensgerichte situationeel manager met hart voor het team en zijn taken. Je hebt oog voor de talenten van de individuele medewerkers, weet deze te inspireren en te koppelen aan de opgaven van het team.
2. Je voelt je thuis in een multidisciplinaire werkomgeving, en je stimuleert de samenwerking en de verbinding tussen medewerkers, teams en ook in het MT-SLO.
3. Je bent bestuurlijk sensitief, betrokken bij de ontwikkeling van het domein en het concern, en vaardig in het doorvertalen van veranderende omstandigheden naar het team.
4. Je bent, zowel binnen als buiten de provinciale organisatie een boegbeeld voor de samenwerking tussen provincie en gemeenten en stuurt waar nodig op het verbeteren van relaties. 
5. Je bent pro-actief, doelgericht en ondernemend.
6. Je hebt lef: je durft tegenspraak te geven en nieuwe wegen in te slaan.

Vaardigheden
1. Jouw manier van werken is altijd gericht op optimale samenwerking met alle partners die voor het werkproces van belang zijn.
2. Je hebt kennis van en affiniteit met de fysieke leefomgeving en weet de samenhangen daarbinnen te herkennen.
3. Vakinhoudelijke en juridische kennis van de RO is een pluspunt, maar geen vereiste.
4. Je kunt opereren in een inhoudelijk en bestuurlijk complex werkveld, waarin rekening gehouden moet worden met vele samenhangende, maar soms ook tegenstrijdige provinciale belangen en complexe (gebieds)opgaven.
5. Je hebt ervaring met het werken met een overheidsbestuur.
6. Je stuurt op verbetering van werkprocessen en ontwikkeling van het team.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
• een salaris van maximaal €6.386,23 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martie Meijer, domeinmanager Stedelijke Leefomgeving, telefoon 06 46000786 of mail martie.meijer@provincie-utrecht.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06 30 50 94 94 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Kandidaten kunnen hun belangstelling tot uiterlijk 12 oktober 2022 via de sollicitatiebutton tonen!

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.

Domein SLO
GRO is één van de van de 8 teams binnen het domein Stedelijke Leefomgeving. Het domein is verantwoordelijk voor provinciale taken die zich vooral afspelen in het stedelijk gebied van de provincie Utrecht. SLO heeft een sterke verwevenheid met de samenleving doordat het domein zeer extern is georiënteerd. Economische en maatschappelijke ontwikkelingen, zoals Corona, de grote transities, maar ook veranderende wetgeving hebben daarom een grote impact op het werkpakket, het handelingspersectief en de rol van de provincie in programma’s en projecten. Ook zien we dat het Rijk in toenemende mate een beroep doet op de provincies als coördinerende en regisserende bestuurslaag. Het is deze dynamiek die het belangrijk maakt middels stevig management in te zetten op het versterken van rust, richting, sturing en samenhang.

Team GRO
Team gemeentelijke ruimtelijke ontwikkeling (GRO) werkt intensief samen met gemeenten. De werkzaamheden van het team zijn er op gericht om de provinciale waarden evenwichtig in de fysieke leefomgeving te laten doorwerken in gemeentelijke plannen en initiatieven. Die belangen zijn verwoord in de provinciale Omgevingsvisie en juridisch geborgd in de instructieregels van de (Interim)omgevingsverordening. Via vroegtijdig overleg met de gemeenten over die plannen draagt GRO bij aan een prettige en gezonde leefomgeving. Het team adviseert de gemeenten over de toepassing van de regels uit de verordening, helpt hen om samenhangen te signaleren en gemeenschappelijke kansen te benutten. Het team haalt daarvoor adviezen van de verschillende disciplines uit de provinciale organisatie op.
Kortweg een samenhangende doorwerking in een effectieve samenwerking met gemeenten. Zo draagt GRO bij aan het werken als één overheid.
In het team werken beleidsprofessionals op ruimtelijke ontwikkeling met rollen als accounthouder voor gemeenten, planbegeleider, aanjager voor een gemeenschappelijke omgevingsagenda met gemeenten, jurist, projectleider en ondersteuner.
Er spelen vele ontwikkelingen en opgaven in de fysieke leefomgeving die invloed hebben op de bijdrage die GRO levert. De dynamiek wordt enerzijds bepaald door de grote juridische verandering die de Omgevingswet met zich mee gaat brengen, anderzijds door urgente ruimtelijke opgaven, zoals onder andere verkleinen van het woningtekort en het stikstofoverschot een rol.