    | |
Wat ga je doen?
De provincie Utrecht wil een vitaal landelijk gebied realiseren waarin een gezonde natuur hand in hand gaan met duurzame en rendabele landbouw. We streven naar een landbouwsector die een waardevolle rol als voedselproducent en als landschapsbeheerder vervult en behoudt. Voor het realiseren van de belangrijke doelen op het gebied van natuur, water en klimaat zijn we immers voor een groot deel afhankelijk van de verduurzaming van de agrarische sector.
De landbouwtransitie vraagt veel van de ruim 2000 boeren die de provincie telt. Om hen daarbij te ondersteunen is het voor de provincie van belang om goede contacten te onderhouden met ondernemers, te weten wat er bij hen speelt, te zorgen voor tijdige en begrijpelijke informatie op maat en snel en adequaat antwoord te geven op vragen die boeren hebben.
Om dit te bereiken, wil de provincie een laagdrempelig en vertrouwd aanspreekpunt inrichten. Hiermee wordt het voor boeren makkelijker om toegang te krijgen tot de provincie en antwoord te krijgen op (hulp)vragen. Het instellen van een duidelijk en toegankelijk aanspreekpunt moet bijdragen aan het verbeteren van de relatie tussen de provincie en de agrarische sector. Bovendien biedt het een goede mogelijkheid om signalen uit de sector op te vangen en binnen de organisatie te delen.
Voor het realiseren van een provinciaal aanspreekpunt is de provincie Utrecht op zoek naar accounthouders die de brug tussen de overheid en de boer weten te slaan. Ben jij goed bekend met de opgaven en ontwikkelingen binnen de agrarische sector en ben je in staat om het beleid van de provincie op een begrijpelijke manier te vertalen naar de situatie van de individuele ondernemer? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.
Wie zoeken wij?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor agrarische ondernemers in de provincie Utrecht;
- Je verheldert (waar nodig) samen met de boer de vraag en bepaalt vervolgens wat nodig is om de vraag te beantwoorden;
- Je draagt zorg voor tijdige en integraal afgestemde beantwoording van de vraag, uiteraard in samenwerking met inhoudelijk specialisten binnen en buiten de provincie;
- Je opereert binnen de provinciale kaders en treedt op als een laagdrempelige ambassadeur voor de provincie;
- Jij weet de maatschappelijk opgaven waar de overheid en de agrarische sector zelf voor aan de lat staan uit te leggen en indien nodig bewustzijn te creëren;
- Je volgt actief de relevante beleidsontwikkelingen op landelijk, provinciaal en gemeentelijk niveau en ontwikkelt een effectief netwerkwerk binnen en buiten de organisatie;
- Je werkt mee aan -en ondersteunt bij- het onderhouden van een actueel digitaal klantcontactsysteem;
- Je werkt zelfstandig, plant en organiseert je contacten en krijgt de vrijheid om zelf proactief en creatief aan de slag te gaan.
- Signalen die je uit contacten met boeren krijgt, speel je binnen de organisatie actief door naar de betreffende afdelingen/collega’s.
Functie-eisen
- Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van landbouw.
- Kennis van en/of ervaring met de agrarische sector;
- Een klantgerichte/-vriendelijke instelling;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden. In staat om ambtelijke taal te formuleren in begrijpelijke informatie voor de boer;
- Goed in staat om te plannen en voortgang te bewaken, binnen en buiten de organisatie;
- Zelfstandigheid, maar ook binnen een team kun je goed werken (sociaal en collegiaal).
- Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een pré.
Competenties
- Relatiebouwer en netwerker
- Communicatief en sociaal
- Brede blik, integraal denker
- Doorzetter met overtuigings- en daadkracht
- Initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht
- Nuchter en praktisch
- Plannen en organiseren
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chandra Gischler (06-21124699). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Silvana van Putten, adviseur Werving & Selectie via het telefoonnummer 06 30 50 94 94 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 11 september 2023.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.