    | |
28 - 36 uur | Schaal 11| Bepaalde tijd met intentie tot vast
“Van keukentafelgesprek tot bestuurlijk advies – jij regelt het!”
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de aan-, verkoop en ruilingen van gronden en gebouwen in complexe vastgoeddossiers voor de provincie van A tot Z. Denk hierbij aan infrastructurele projecten en transacties in het landelijk gebied. Je voert zelfstandig onderhandelingen (aan de keukentafel) en je zorgt voor de juridische en financiële afwikkeling van de complexe gronddossiers. Je bent sparringpartner van de gebiedsregiseur en draait mee in gebiedsprocessen. Je adviseert de organisatie (gevraagd en ongevraagd) in complexe gronddossiers.
Daarnaast:
- Je geeft opdrachten aan externe bureaus voor het uitvoeren van taxaties en de bodemonderzoeken ten behoeve van de aan- en verkopen en toets deze op kwaliteit .
- Je bent verantwoordelijk voor de advisering aan de projectleider/opdrachtgever rond grond relateerde vraagstukken en voor het bewaken van de financiële, juridische en bestuurlijke kaders. (zoals grondbeleid van de provincie Utrecht, BBV, staatsteun en omgevingswet).
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en betrokken professional die met passie werkt aan grondzaken in een dynamische bestuurlijke omgeving. Je weet complexe gronddossiers zelfstandig op te pakken, schakelt makkelijk met verschillende partijen – van collega’s tot inwoners – en je houdt altijd oog voor het grotere plaatje én het provinciaal belang. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet anderen mee te nemen in jouw visie en aanpak. Daarbij beweeg je soepel binnen een politiek-bestuurlijke context, waarbij je met overtuigingskracht, integriteit en verbindend vermogen het verschil maakt.
Wat breng je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting vastgoed en grondzaken;
- Minimaal 5 jaar recente ervaring als senior grondadviseur bij een grote gemeente of provincie met het doen van complexe aan- en verkopen;
- Aantoonbare kennis van aan- en verkoop van gronden, grondbeleid, BBV, staatssteun en de Omgevingswet;
- Je bent lid van de Nederlandse Vereniging van Rentmeesters of bereid dit via opleiding te worden.
Daarnaast toon je eigenaarschap, ben je flexibel in je taken en beschik je over uitstekende advies- en communicatievaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en draagt actief bij aan de gezamenlijke opgaven van de provincie.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 28-36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris tussen de € 4.232,09 en € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Dijkstra, teamleider Grondzaken, telefoon: 06-36233010.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-24878672 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 10 mei 2025.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Team Grondzaken
Het team Grondzaken en bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor verwerving, vervreemding en tijdelijk beheer van grond en opstallen (middels pacht-, bruikleen-, huur-, jachtovereenkomsten) om de provinciale doelen te realiseren en provincietaken uit te voeren. Hiermee functioneert het team als eigenaar van de gronden en opstallen in eigendom van de provincie. Daarbij voert zij het beheer van de genoemde gronden en opstallen (portefeuille-management en assetmanagement) in opdracht van de diverse domeinen.