    | |
Wil je serieus impact maken op hoe en waar mensen straks wonen in Utrecht? In ons splinternieuwe team werk je aan slimme toekomstgerichte oplossingen voor complexe woonopgaven. We combineren data, (eigen) interpretatie en creativiteit om écht het verschil te maken in de regio. Klink dat goed? We zijn benieuwd naar jouw ideeën.
Wat ga je doen?
Naast de stevige regierol op Volkshuisvesting, krijgt de provincie Utrecht ook een groeiende verantwoordelijkheid op het gebied van data- en informatievoorzieningen. In de ondertekende Woondeals in 2023 zijn afspraken over woningaantallen, betaalbaarheid en bijvoorbeeld te huisvesten aandachtsgroepen vastgelegd. De provincie monitort deze afspraken nauwkeurig. Jij verzorgt, samen met jouw collega informatiemanager, de analyses en duiding van de woningmarktcijfers binnen de provincie en woningmarktregio’s (U10, Amersfoort en Foodvalley).
Jij pakt informatievraagstukken op en vertaalt deze naar overzichten, tabellen, dashboards die jouw collega’s helpen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Zowel intern als extern zijn deze overzichten van groot belang. Je werkt hierin nauw samen met de directe collega’s binnen Volkshuisvesting en met GIS (Geografische Informatie Systemen) over de ontwikkeling van de benodigde informatiesystemen. Ook onderhoud jij het contact met de 26 Utrechtse gemeenten om hen te ondersteunen bij eventuele vragen over onze informatiesystemen.
Deze bestaande informatiesystemen zijn de Planregistratie Wonen en Monitor Wonen. In samenwerking met gemeenten worden in de Planregistratie Wonen de woningbouwplannen in kaart gebracht. Op de Monitor Wonen worden de belangrijkste ontwikkelingen in de bestaande woningvoorraad in kaart gebracht. Beide platforms worden continue doorontwikkeld en vernieuwd.
Samengevat zorg jij samen met de senior adviseur informatiemanagement voor beschikbaarheid en toegankelijkheid van relevante data en documentatie om besluitvorming in programma’s te versterken. Als adviseur informatiemanagement weet jij invulling te geven aan de behoeften van het team Volkshuisvesting en deze behoeften te vertalen naar relevante overzichten en dashboards. Extern ben jij dé contactpersoon voor de gemeenten m.b.t. de verschillende monitoringsplatforms die de provincie binnen Volkshuisvesting in beheer heeft.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een adviseur informatiemanagement met:
- Een afgeronde relevante opleiding op (minimaal) HBO-niveau
- pré) Minimaal één jaar werkervaring binnen overheidsorganisatie
- Ervaring en affiniteit met bestuurlijke/organisatorische processen en/of relevante processen
- Een proactieve houding die in staat is effectief in onze organisatie te opereren
- Ervaring in het verzamelen en verwerken van data- en informatie en het maken van datavisualisaties, bij voorkeur met softwareprogramma’s, zoals PowerBI, Tableau en Excel
- (pré) Affiniteit met het thema Wonen
- De wil om je vast te bijten in informatievraagstukken en daarmee analyses uit te voeren ten behoeve van een goede duiding
- De wil om je verder te verdiepen in een grote en relevante maatschappelijke opgave: Volkshuisvesting
- De drive om graag samen te werken met onze gemeenten aan goede data inventarisaties (bijv. de woningbouwplannen in beeld te krijgen via de Planregistratie Wonen)
- en open houding en de drive om jezelf door te ontwikkelen
Wat bieden wij:
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor een fulltime werkweek met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris tussen de € 3.422,37 en € 4.814,21 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 9, aanloopschaal);
- voldoe je aan alle eisen dan is de functieschaal van toepassing, salaris tussen € 3.735,55 en € 5.261,64 (schaalniveau 10)
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie
Contactinformatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Mette Vernooij, 06-24639696
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie (tel. 06 24878672 of mail naar matchpoint@provincie-utrecht.nl).
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 29 augustus 2025
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Domein Stedelijke Leefomgeving
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn volkshuisvesting, ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan maatschappelijke opgaven in een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals Versnelling Woningbouw, Provinciaal Programma Wonen & Werken, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.
Team Volkshuisvesting
Team Volkshuisvesting (ca. 35 medewerkers in opbouw) is een relatief nieuw team bij de provincie Utrecht en bestaat uit een cluster beleid en expertise, drie uitvoeringsprogramma’s en één overkoepelend beleidsprogramma (in wording). In het cluster beleid en expertise (B&E ca. 15 medewerkers) wordt beleid gemaakt ten aanzien van volkshuisvesting en de rol van de provincie daarin. Expertisegebieden zijn onder andere toekomstbestendig bouwen, netcongestie, monitoring, huisvesting van aandachtsgroepen en ouderen, betaalbaarheid en beter benutten bestaande voorraad. Het cluster B&E is jouw cluster, het signaleert ontwikkelingen en zet die waar nodig om in beleid of afspraken.
Monitoring en informatiemanagement vormen een cruciaal onderdeel in hoe we richting, inzicht en sturing kunnen geven op volkshuisvesting en woningbouw. Met data en scherpe analyses geef je richting aan de woonopgave van de provincie en onze stakeholders, van vitale wijken tot versnelling woningbouw en van volkshuisvestingsprogramma tot huisvesting van migranten.
De provincies krijgen een stevige regierol in de volkshuisvesting. Naar verwachting wordt dit jaar de Wet versterking regie op de volkshuisvesting vastgesteld. Vooruitlopend op de inwerkingtreding van de Wet bepaalt de provincie haar rol en inzet. Deels is die al vastgelegd in de afgesloten woondeals. Op het terrein van huisvesting van aandachtgroepen en ouderen is de rol volop in ontwikkeling.