Adviseur medezeggenschap

Ben jij de flexibele collega die de verbindende schakel is tussen ons topmanagement en de organisatie?

Wat ga je doen? 

Je bent de rechterhand van de algemeen directeur waar het gaat om advisering over medezeggenschap. Met jouw verbindende kwaliteiten draag je bij aan een goede afstemming en samenwerking tussen bestuurder, OR en organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor ondermeer de volgende werkzaamheden:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren aan de bestuurder over vraagstukken waar de Ondernemingsraad (OR) of de vakbonden een rol hebben;
• Op basis van actuele en toekomstige ontwikkelingen in de organisatie signaleren welke onderwerpen naar de OR of vakbonden moeten, daartoe overleggen met de betrokken afdeling en zo nodig inhoudelijk adviseren over aanpak en proces;
• In samenwerking met de afdelingen zorgen voor een adequate voorbereiding van de bestuurder op de overlegvergaderingen, vergaderingen met de vakbonden en andere overleggen met de medezeggenschap;
• Uitzetten en voortgangsbewaking van acties en afspraken die de bestuurder met de OR en vakbonden maakt en zo  nodig aanjagen daarvan;
• Zowel binnen de interne organisatie als met de OR opbouwen van een relevant netwerk en het verzamelen van signalen die van belang kunnen zijn voor het goed positioneren van de OR;
• Nauwe samenwerking met en vervanging van de secretarissen van het concernmanagementteam.

Wie zoeken wij?

• HBO+ werk- en denkniveau bijvoorbeeld opleiding op het gebied van personeel en organisatie of bedrijfskunde
• Kennis van en ervaring met de Wet op de Ondernemingsraden, ambtenarenrecht, arbeidsrecht en bestuursrecht;
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische krachtenveld;
• Affiniteit met werken in een dynamische omgeving;
• Goede adviesvaardigheden en goede schriftelijke vaardigheden.

Competenties:

• Proactief en alert;
• Verbindende persoonlijkheid;
• Overtuigingskracht;
• Plannen en organiseren.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6maanden voor 24 tot 32 uur per week met optie tot verlenging;  
• een salaris van maximaal € 5.564,56bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden. 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther van Rooijen, teamleider, telefoon 06-27 58 72 35.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Amina Lahrouchi, adviseur werving & selectie, telefoon 06 25 73 59 80 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 mei 2023.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.