Assetbeheerder Groen

Wat ga je doen? 

Als assetbeheerder ben je verantwoordelijk voor de prestatieafspraken die gemaakt zijn ten aanzien van het voorzieningenniveau van de infrastructuur (kwaliteit) en waarborg verkeersveiligheid, doorstroming en op een publieksvriendelijke manier te werken. Je adviseert (intern en extern) over mogelijke verbeteringen ten aanzien van ‘jouw’ asset (Groen). Je levert ondersteuning bij de ontwikkeling van standaard werkwijzen inzake assetmanagement en je bent verantwoordelijk voor het signaleren en beheersen van de prestaties. Als assetbeheerder werk je nauw samen met je collega assetbeheerders van andere assets en weginspecteurs en rapporteer je periodiek aan de assetmanager.

Je voert de volgende werkzaamheden uit:

Je stelt een meerjaren onderhoudsplanning op om inzicht te krijgen in de te verwachten onderhoudsactiviteiten en de daarmee gemoeide kosten. Vanuit de verantwoordelijkheid voor de prestaties op het areaal en de kwaliteit van het groen breng je als assetbeheerder eisen en randvoorwaarden in waaraan werkzaamheden en producten die worden gerealiseerd aan het areaal dienen te voldoen. Regelmatig pak je de rol van projectleider van projecten binnen de eigen asset groen.

Overige taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het leveren van de kwantiteit en kwaliteit zoals vastgelegd in afspraken met de assetmanager. Je krijgt hiervoor de beschikking over resources en middelen
• Je bent verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van actuele en betrouwbare beheergegevens in het beheermanagementsysteem
• Je levert input en stelt voor je eigen asset de normen vast. Je bewaakt dat de kwaliteit van het beheer en onderhoud op de juiste manier wordt doorgevoerd in bestekken/contracten en werkomschrijvingen
• Je levert input in het kader van budgetteren, begrotingen en prognoses met betrekking tot assetbeheer
• Budget bewaken eigen asset conform meerjaren onderhoudsplan (MOP). Grip hebben en houden op uitgaven van je asset om de kostenuitgaven en ook de prognoses tot einde werk goed in beeld te hebben
• Bepaalt inspectieregime, verzorgt inspecties en zorgt dat deze in BMS verwerkt worden
• Je brengt de risico’s ten behoeve van de contracten in beeld en helpt mee in het beheersen hiervan
• Je adviseert ten aanzien van productwijzigingen, verbetervoorstellen aan de wijzigingsbeheerder
• Je regelt in overleg met de assetmanager vanaf het ontwerpstadium (ontwerp en realisatie nieuwbouw en modificatie) alle zaken met betrekking tot de overdracht, en adviseert de assetmanager over de dechargeverlening
• Je adviseert over de professionalisering van het beheer en onderhoud van je eigen asset, en draagt dit uit in het reguliere assetbeheersoverleg
• Opstellen van het uitvoeringsplan
• Realiseren van de activiteiten die voortvloeien uit het uitvoeringsplan
• Toetst bestekken/contracten en werkomschrijvingen op de volledigheid van gestelde eisen uit moederbestek / pro-contract. Bij ontbrekende eisen of onduidelijkheden geeft assetbeheerder advies aan projectleider
• Bewaakt de voortgang van het werk tijdens de uitvoering bij projecten waarbij je als assetbeheerder zelf projectleider bent
• Continu kwaliteit verbetering (PDCA)         

Wie zoeken wij?

Een teamspeler en een verbinder! Je bent iemand die zich kennis snel eigen maakt zodat je komt tot uitstekende integrale kennis van het areaal en dat je weet wat er speelt op inhoud, proces en in de omgeving. Daarnaast lever je kennis over assetmanagement, prestaties van de netwerken en crisismanagement ten behoeve van andere processen en afdelingen binnen de provincie Utrecht alsmede met partners in de regio.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met groen in de openbare ruimte.

Competenties:

Analyserend vermogen, Flexibiliteit, Integriteit, klantgericht, Motiveren en Innovatief handelen, Netwerkvaardigheid, Ondernemend, Omgevingsbewust, Organisatiesensitiviteit, Overtuigingskracht, Plannen en organiseren, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Samenwerken, Standvastig en Verbinden.

In bovenstaande opsomming zijn Flexibiliteit, Omgevingsbewust, Overtuigingskracht en Samenwerken aangewezen als de belangrijkste competenties.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 of 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;  
• een salaris van minimaal € 3.385,60 en maximaal € 4.778,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                          

Contactinformatie

Voor informatie over deze functie kun je terecht bij Hassan Jamaladdin, assetmanager, 06 - 30 36 67 69.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving en selectie, 06 - 38 57 32 85 of via matchpoint@povincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan zo snel mogelijk. Met geschikte kandidaten gaan wij namelijk directin gesprek. Mocht de vacature vervuld zijn dan sluiten wij de procedure. De vacature staat nu open tot 11 maart 2023.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.