Assetbeheerder Verharding

Mobiliteit verbindt mensen, hun activiteiten en hun leefomgeving. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, het versterkt de economie en het bevordert een duurzame leefomgeving. Dat is de drijvende kracht die wij uit mobiliteit willen halen. Binnen het domein Mobiliteit zijn alle op mobiliteit gerichte werkzaamheden samengevoegd, zowel beleid als uitvoering. Onze kernwaarden zijn dat we elkaars talenten benutten, vernieuwend zijn en toegevoegde waarde voor collega's en omgeving hebben.

Het domein Mobiliteit is onder andere verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwe wegenprojecten (reconstructies), beheer en onderhoud van bestaande wegen.

Verharding is binnen het domein ondergebracht bij het team Beheer en Monitoring (BEM).

Wat ga je doen? 

Het wegenareaal is onderverdeeld in een aantal ‘assets’, zoals onder meer kunstwerken, groen, verkeersregelinstallaties en wegmeubilair. Voor de asset verharding zijn we opzoek naar een junior óf senior assetbeheerder.

Als assetbeheerder ben je verantwoordelijk voor de prestatieafspraken die gemaakt zijn ten aanzien van het voorzieningenniveau van de infrastructuur (kwaliteit). Daarbij waarborg je de verkeersveiligheid en de doorstroming van het verkeer op een publieksvriendelijke manier.
Je adviseert (intern en extern) over mogelijke verbeteringen ten aanzien van ‘jouw’ asset.

Je levert ondersteuning bij de ontwikkeling van standaard werkwijzen inzake assetmanagement en je bent verantwoordelijk voor het signaleren en beheersen van de prestaties.

Als assetbeheerder werk je nauw samen met je collega’s, zoals onder meer de assetbeheerders van andere assets en weginspecteurs, en rapporteer je periodiek aan de programmamanager assetmanagement.

De huidige assetbeheerder verharding gaat binnenkort met pensioen. Zijn kennis moet worden overgedragen en geborgd. Je wordt ingewerkt en ook als junior is er voldoende ruimte om mee te lopen, voordat je op de afgesproken tijd de betreffende werkzaamheden kunt overnemen.

Scope van je functie.

Je stelt een meerjaren onderhoudsplanning op om inzicht te krijgen in de te verwachten onderhoudsactiviteiten en de daarmee gemoeide kosten. Vanuit de verantwoordelijkheid voor de prestaties op het areaal en de kwaliteit van de verharding breng je als assetbeheerder eisen en randvoorwaarden in waaraan werkzaamheden en producten die worden gerealiseerd aan het areaal dienen te voldoen. Hiervoor zijn resources en middelen beschikbaar.

Werkzaamheden:

• Je bepaalt het inspectie- en meetregime.
• Je zorgt voor het uit laten voeren van inspecties en metingen en dat de verkregen data vastgelegd worden;             
• Je toetst de data van de inspecties en metingen aan de richtlijnen voor schades;
• Waar deze richtlijnen overschreden worden kom je met voorstellen voor maatregelen in het Uitvoeringsplan voor het volgende jaar en in het meerjaren onderhoudsplan (MOP) voor de langere termijn;
• Je bewaakt de budgetten van het uitvoeringsplan en het MOP om de kostenuitgaven en ook de prognoses tot einde werk goed in beeld te hebben;                                                   
• Je bewaakt dat de toe te passen verhardingsconstructies voldoen aan de te verwachten robuustheid (levensduur) en betrekt daarbij nieuwe ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit;
• Je bewaakt dat de wijze van het beheer en onderhoud op de juiste manier wordt doorgevoerd in bestekken/contracten;
• Je brengt de risico’s ten behoeve van de contracten in beeld en helpt mee in het beheersen hiervan;
• Je toetst bestekken/contracten op de volledigheid van gestelde eisen uit moederbestek/pro-contract. Bij ontbrekende eisen of onduidelijkheden geeft de assetbeheerder advies aan de projectleider.
• Je neemt voor jouw asset deel aan de technische oplevering tussen de projectleider en de aannemer;
• Je regelt na oplevering van het werk alle zaken met betrekking tot de overdracht aan BEM, en adviseert de assetmanager over de dechargeverlening.
• Je zorgt voor het op orde brengen en houden beheergegevens in het BMS;
• Je adviseert over de professionalisering van het beheer en onderhoud van je eigen asset, en draagt dit uit in het reguliere assetbeheersoverleg.
• Je werkt aan het continu verbeteren van de kwaliteit van je werk met behulp de methode Plan Do Check Act (PDCA).

Wie zoeken wij?

Een teamspeler en een verbinder. Je bent iemand die zich snel kennis eigen maakt zodat je komt tot uitstekende integrale kennis van het areaal en dat je weet wat er speelt op inhoud, proces en in de omgeving. Daarnaast lever je kennis over assetmanagement, prestaties van de netwerken en crisismanagement ten behoeve van andere processen en afdelingen binnen de provincie Utrecht alsmede met partners in de regio.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met verharding in de openbare ruimte.
• We nodigen ook kandidaten uit te reageren die minder dan 5 jaren kennis en ervaring hebben met verharding in de openbare ruimte.
• We nodigen ook kandidaten uit te reageren met een HBO werk- en denkniveau die middels training on the job opgeleid willen worden.

Competenties

Analyserend vermogen, Flexibiliteit, Integriteit, klantgericht, Motiveren en Innovatief handelen, Netwerkvaardigheid, Ondernemend, Omgevingsbewust, Organisatiesensitiviteit, Overtuigingskracht, Plannen en organiseren, samenwerken, standvastig en verbinden.

In bovenstaande opsomming zijn Flexibiliteit, Omgevingsbewust, Overtuigingskracht en Samenwerken aangewezen als de belangrijkste competenties.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;   
• een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11);
• kandidaten die niet voldoende relevante werkervaring hebben met verharding in de openbare ruimte worden ingedeeld in schaal 10. Minimaal € 3.385,60 en maximaal € 4.778,94. Zij krijgen een training on the job.
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;  
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden. 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                            

Contactinformatie

Vragen over de functie kun je stellen aan Michael Stangenberger, teamleider, telefoon; 06 18 30 06 01.

Vragen over de sollicitatieprocedure aan Henny Willems, adviseur werving en selectie, telefoon 06 38 57 32 85.

.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan. Met geinteresseerde en geschikte kandidaten gaan we meteen in gesprek en wachten we niet tot de vacature gesloten is. Wil je eerst informatie bel gerust Michael Stangenberger, teamleider, telefoon; 06 18 30 06 01, of Henny Willems, adviseur werving en selectie, telefoon 06 38 57 32 85. 

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.