    | |
32-40 uur per week | schaal 13 | jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
Ben jij een doorgewinterde Auditor, doortastend, nieuwsgierig, flexibel en zie jij kansen om verbeteringen door te voeren? Dan is deze rol je misschien wel op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Door jouw inzet wordt team AO/IC verder uitgebouwd. Jij houdt je bezig met VIC & IC. Hierbij heb je onder meer de volgende verantwoordelijkheden:
- Het neerleggen en door ontwikkelen van de kwaliteitsstandaarden voor de VIC- en IC-uitvoering, in nauwe afstemming met de VIC-auditor van de eenheid Concern control, de Kwaliteitsmanager van team AO/IC en de Concern Adviseur Bedrijfsvoering
- Het doorlopend bewaken van de kwaliteit van de VIC- en IC-uitvoering door de medewerkers, in lijn met de voorgenoemde kwaliteitsstandaarden
- Het inhoudelijk trainen en coachen van de medewerkers en beschikbaar zijn voor hun uitvoeringsvraagstukken, als inhoudelijk sparringpartner en meewerkend voorman
- Impact bepalen op de rechtmatigheidsverantwoording en de aanvullende werkzaamheden als gevolg van hiaten in de interne beheersing
- Impact bepalen van de IT omgeving op de gehanteerde controleaanpak
- Het rapporteren over bevindingen van de VIC of IC en het bespreken van de uitkomsten en aanbevelingen met de proceseigenaren
- Ondersteunen bij het maken en/of actualiseren van procesbeschrijvingen van (nieuw) in de VIC te betrekken processen, het uitvoeren van risicoanalyses met de proceseigenaren en het mede uitwerken van de risico-controle-aanpak
- Het adviseren over de opzet van processen en over verbeteringen hierin
Daarnaast houd je je bezig met diverse projecten, waaronder
- Het uitvoeren van diverse jaarrekeningwerkzaamheden voor de eerste lijn. Hierbij kan onder andere gedacht worden aan het uitvoeren van review op (complexere) dossiers alvorens deze opgeleverd worden aan de externe accountant
- Quality Assurance rol bij projecten in de eerste lijn, bijvoorbeeld in de werkgroep interne beheersing bij de implementatie van het nieuw financieel systeem
Wie zoeken wij?
Je hebt een helicopterview en kan goed schakelen tussen hoofd en bijzaken. Binnen een politiek bestuurlijke omgeving weet jij hoe de hazen lopen. Je bent mensgericht en communicatief sterk en bovendien een gezellige collega. Je weet mensen te verbinden en blijft koersvast.
Verder neem je mee:
- Afgeronde (of bijna afgeronde) opleiding tot registeraccountant (RA)
- Minimaal vijf jaar relevante controle-werkervaring bij een accountantskantoor, interne accountantsdienst of (V)IC afdeling in de publieke sector
- Ervaring in het coachen van medewerkers
- Brede kennis en ervaring met AO/IC in de publieke sector en kennis van overheidsfinanciën en regelgeving (BBV)
- Kennis van en ervaring met financiële processen en systemen (AFAS/SAP)
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van maximaal € 6.854,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie of de procedure kun je contact opnemen Public Search.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang en reageer via Public Search. Je hebt tot 15 september de tijd om te reageren.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.