Beleidsadviseur/Projectleider multimodale knooppunten en hubs

Ben jij die projectleider die van aanpakken en doorzetten weet en die zelf initiatief neemt om in gesprek te gaan met diverse betrokken partijen. En kan jij deze kwaliteiten combineren met jouw inhoudelijke kennis en ervaring van multimodale knooppunten? Dan ben jij die collega die wij graag verwelkomen in ons uitvoeringsprogramma multimodale knooppunten binnen provincie Utrecht!

Wat ga je doen? 

Je denkt mee met beleid en in overleg met je collega’s word jij het eerste aanspreekpunt voor verschillende multimodale knooppuntprojecten binnen de provincie Utrecht. Dus jouw mobiliteitskennis en dan specifiek op het gebied van multimodale knooppunten vormt hierbij de basis. Dit weet jij goed te combineren met sterke projectmanagement vaardigheden. Uiteraard sta jij hier niet alleen voor. Er is een expertiseteam binnen de afdeling Mobiliteit die zich bezig houden met zowel beleid, programmering als beheer en realisatie, maar ook alle mogelijke mobiliteitsonderwerpen.

Wie zoeken wij?

Knooppuntontwikkeling zit op het raakvlak van beleidsmedewerker en projectleider. Voor deze rol zijn wij dan ook op zoek naar een inhoudelijk ervaren beleidsmedewerker en project-, en procesmanager. In jouw rol heb je enerzijds een verbindende rol tussen strategie en beleidsontwikkeling en anderzijds concrete programma’s en projecten.

Je stuurt op de voortgang van de projecten en bent in staat daarbij op het juiste moment die keuzes en afwegingen te maken die nodig zijn voor een zorgvuldige belangenafweging zonder uit de tijd te gaan lopen. Dit doe je in een dynamisch en politiek-bestuurlijke omgeving. Vanuit de ambtelijke sturingslijn leg je verantwoording af aan de programmamanager multimodale knooppunten en is Ambtelijk opdrachtgever OV en Knooppunten jouw opdrachtgever.

Functiewensen

• Je hebt een met succes afgeronde opleiding op WO/HBO+ niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis werkervaring van/affiniteit met multimodale (OV)knooppunten in de maatschappelijke en bestuurlijke context;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een complexe omgeving, waarbij je te maken hebt met verschillende stakeholders;
• Het voorbereiden en begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke processen gaat je goed af (inclusief schrijven van politieke stukken);

Competenties en vaardigheden: ·        

• Je hebt overzicht, tact en inlevingsvermogen en een aanpak die flexibiliteit en doortastendheid combineert.
• Je bent omgevingsbewust en politiek bestuurlijk sensitief.
• Je kan gemakkelijk verbindingen leggen tussen verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie;
• Je bent analytisch en nauwgezet.
• Je hebt ervaring in het zelfstandig leiden van projecten.
• Je hebt goede communicatieve (advies)vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt sterke overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid.
• Je bent een resultaatgerichte teamspeler.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40  uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;;  
• een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal €5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;    
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                              

Contactinformatie

Informatie over deze functie bij Ikram Akkouh, teamleider Expertiseteam Openbaar Vervoer, telefoon 06-43 24 64 45 of via ikram.akkouh@provincie-utrecht.nl.

Informatie over de procedure bij Henny Willems, adviseur werving en selectie, 06-38 57 32 85 of via matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 januari voor interne kandidaten en 15 januari 2024 voor externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Multimodale knooppunten

Multimodale knooppunten spelen een sleutelrol voor de bereikbaarheidsopgave in de regio. Op deze knooppunten komen deelmobiliteit bus, tram, trein, fiets en auto samen en kunnen mensen van de ene naar de andere vorm van vervoer overstappen (transfer). Knooppunten of hubs zijn vaak ook dynamische punten, met veel bedrijvigheid. Daardoor zijn het plekken waar mensen elkaar ontmoeten voor uiteenlopende motieven, afhankelijk van de locatie met een meer zakelijk, sociaal-recreatief, cultureel, sportief, medisch of academisch karakter. Hoewel het overstappen de belangrijkste functie is van een knooppunt, wordt de verblijfsfunctie steeds belangrijker en ligt er rond een aantal OV-knopen een opgave om woningen te realiseren.

Om vanuit onze provinciale rol toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de ontwikkeling van knooppunten hebben wij ons Uitvoeringsprogramma Multimodale Knooppunten opgesteld. Als projectleider multimodale knooppunten werk je, binnen dit uitvoeringsprogramma, mee aan de vier genoemde actielijnen in het uitvoeringsprogramma:

1.   Partnerschap bij uitvoering van knooppuntontwikkeling;

2.   Stimuleringsregeling verbetermaatregelen knooppunten;

3.   Verbinden van ruimtelijke programmering aan modaliteiten;

4.   Kennisdelen, onderzoek en monitoring.