beleidsmedewerker/accounthouder

Is het netwerk met onze partners voor onze bereikbaarheidsopgave van de provincie Utrecht bij jou in goede handen?  

Wat ga je doen? 

Vanuit deze functie ben je als accounthouder breed inzetbaar op de samenwerking met onze partners en je collega’s intern ten aanzien van mobiliteitsvraagstukken.

Je wordt ingezet om de netwerkorganisatie die de provincie Utrecht is te versterken en te benutten voor het behalen van onze bereikbaarheidsdoelen.

Op die manier draag je (gevraagd en ongevraagd) bij aan het maximaal benutten van dergelijke bestuurlijke overleggen en aan het bereiken van onze brede doelen en de lobby op de mobiliteitsagenda. Je investeert in relaties met de Utrechtse gemeenten en samenwerkingsverbanden en de collega’s intern en benut proactief kansen en mogelijkheden om (regionale) samenwerking een stap verder te brengen. Dit doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten het team.

Voorbeelden van onderwerpen waar je mee te maken krijgt:

• Je vertegenwoordigt de provincie in actuele, complexe en bestuurlijk gevoelige mobiliteitsopgaven van gemeenten, regio’s, Rijk en andere partners.
• Je haalt hiervoor input op binnen het domein, je signaleert kansen en uitdagingen in de samenwerking met onze partners, koppelt deze weer terug aan de collega’s en adviseert hierover richting de bestuurder.  
• Je coördineert de input van het domein voor bestuurlijke overleggen en werkbezoeken.
• Je overziet het integrale speelveld van de provinciale opgave en welke rol bereikbaarheid daarbij heeft. Je werkt samen met onze partners en ons netwerk op regionaal en landelijk niveau.
• Je volgt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze makkelijk naar provinciale en bereikbaarheidsopgaven.
• Je zorgt voor het bestuurlijke besluitvormingsproces inclusief het schrijven van de voorstellen daarvoor.
• Je bent de expert voor het gehele domein op het gebied van samenwerkingstrajecten en je helpt collega’s bij het rechtsgeldig en -matig inrichten daarvan, onder andere door het opstellen van formats.
• Je voert in samenwerking met andere collega’s de bereikbaarheidsscan en -onderzoek uit bij gemeentelijke ruimtelijke plannen en de daaraan gerelateerde werkzaamheden.
• Je kunt betrokken worden bij ad hoc projecten en processen rond het bereikbaarheidsprogramma, uitvoeringsprogramma’s, subsidieverordening en de domein- en organisatieontwikkeling (bijvoorbeeld op het gebied van participatie, integraliteit, etc).

Wie zoeken wij?

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-/WO-opleiding (b.v. bestuurskunde, bestuursrecht, politicologie)
• Aantoonbare kennis en minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management en bestuur
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie zoals de provincie of gemeente en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.

Functiewensen
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:

Eigenschappen

• Verbinder met helicopterview
• Politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit
• Probleemoplossend en resultaatgericht
• Verbindend en overtuigend
• Teamspeler die initiatiefrijk is en het uitdagend vindt om zelf vorm en inhoud te geven
• Zelfstartend en pro-actief
• Interesse in mobiliteitsvraagstukken en ruimtelijke inrichting
• Goed risicobesef

Vaardigheden

• Netwerken en inzicht hebben in de posities van belanghebbende partijen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Verbindingen leggen met en tussen verschillende inhoudelijke disciplines

Kennis

• Inkoop- en aanbestedingsprocessen en algemene juridische kennis
• Juridische kennis over samenwerkingsvormen en -overeenkomsten
• Projectmatig werken

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 3.935,54 maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                              

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin Hengeveld, teamleider Expertiseteam 2, telefoon 06-51516853.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06-38573285 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 14 maart 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

MOB

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

Expertiseteam 2

In dit team houden ongeveer 30 collega’s zich bezig met deze strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht, waarbij we samen met onze partners werken aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid.

Voor versterking van ons team zoeken we een beleidsmedewerker die in staat is om de samenwerking met onze partners op het gebied van de bereikbaarheidsopgaven vorm te geven en te onderhouden.