Beleidsmedewerker Bos

Wat ga je doen? 

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering).

Jij komt te werken bij het team Natuur en Landbouw (NEL). Daar werken we aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor natuur, bos en landbouw. Dat natuurbeleid richt zich op het beschermen en realiseren van een robuust natuurnetwerk, het behouden en versterken van de biodiversiteit en houtopstandenbeleid. Ook willen we een duurzame beleving en benutting van de natuur mogelijk maken. Daarnaast houden we ons bezig met het ontwikkelen, toepassen en handhaven van wet- en regelgeving. Samen met het Kernteam Bos werk jij aan de uitvoering van het strategisch bosbeleid.

Als Beleidsmedewerker Bos ben je verantwoordelijk voor het aanjagen en realiseren van meer bos en bomen, werk je aan de kwaliteitsverbetering van de bestaande bossen en geef je ecologisch advies over beleid en uitvoering in het kader van ons Strategisch bosbeleid. Verder ben je verantwoordelijk voor:
 

• Advisering over mogelijkheden en randvoorwaarden voor de uitvoering van het strategisch bosbeleid, primair vanuit ecologisch perspectief en specifiek voor de realisatie van nieuw bos
• Aanjagen, stimuleren en het zoeken van win-win situaties ten behoeve van de realisatie van 1500 hectare nieuw bos in de provincie Utrecht
• Verantwoordelijkheid dragen en accounthouder zijn voor de realisatieopdracht aan Programma Agenda Vitaal Platteland die uitvoering verzorgt, het bewaken van de voortgang en daarover rapporteren aan het bestuur
• Het mede initiëren, adviseren en opstellen van maatregelen die bijdragen aan de kwaliteitsverbetering en bescherming van bestaande en nieuwe bossen
• Het mede zorgdragen voor de monitoring van de houtopstanden
• Samenbrengen van en samenwerken aan verschillende natuur-, en landschapsdoelen die verband houden met realisatie nieuw bos, zoals realisatie nieuwe natuur, Groene contour, kleine landschapselementen en agroforestry
• Samenwerken en bijdragen aan andere provinciale programma’s waar die raken aan het bos- en houtopstandenbeleid
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan gebiedsgerichte processen, zoals de Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied (NPLG) en het provinciale Uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied
• Het bijdragen aan en adviseren over de stimuleringsregelingen (subsidies) voor het beheer van bossen

Wie zoeken wij?

We zoeken een nieuwe collega die een relevante opleiding heeft afgerond zoals bos- en natuurbeheer, landschapsinrichting, landschapsarchitectuur en ruimtelijke planning en die minimaal twee jaar ervaring heeft met strategisch bosbeleid.

• Hebt minimaal een hbo-opleiding gevolgd
• Je hebt actuele kennis van de Wet natuurbescherming en de landelijke en Europese beleidsontwikkelingen in het buitengebied en specifiek op het terrein landschap, natuur en bos en houtopstanden
• Je bent in staat zelfstandig én in teamverband te werken
• Je bent een verbinder en weet daarbij snel te schakelen tussen netwerken en gesprekspartners
• Je bent bereid om te gaan met een breed scala aan werkzaamheden die hun eigen oplossingsmogelijkheden, uitvoeringsrichtingen of bestuurlijke lijnen volgen
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Je bent goed op de hoogte van actualiteiten en bent in staat om te bepalen waar onze meerwaarde kan zitten
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• Je bent analytisch vaardig en kunt de juiste verbanden leggen
• Je kunt strategisch opereren binnen een gevoelig dossier
• Je hebt ervaring met projectmanagement
• Je bent een kei op het gebied van samenwerking

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. 
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 5.119,70 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; Vanaf schaal 14 bedraagt het IKB 21,82% van het salaris.   
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden. 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor extra informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Munsel, teamleider Natuur en Landbouw. Haar telefoonnummer is 06-11 86 85 24. Of bel Linde Kuijf: 06-53325519.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur werving & selectie. Haar bereik je via 06-30 50 94 94. Of stuur een e-mail naar matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 14 november 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.