Beleidsmedewerker Innovatiestimulering

Je bent gedreven om te leren en hebt oog voor detail.

Als beleidsmedewerker Innovatiestimulering werk je in team economie. Je bent betrokken bij innovatieve ideeën van ondernemers en regionale partner. Je beoordeelt de subsidieaanvragen, gaat met de aanvragers in gesprek en handelt het subsidietraject af, samen met de collega’s van de afdeling subsidies. Je doet dit in samenwerking met en onder begeleiding van een zeer ervaren collega.  

Wat ga je doen? 

Als Beleidsmedewerker innovatiestimulering lever je een bijdrage aan het stimuleren van innovatief MKB, waardoor deze verder kan groeien en de regio kan blijven concurreren. Bijvoorbeeld door het uitvoeren van de subsidieregeling Mkb-innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT). Je werkt daarin samen met een ervaren collega op dit gebied. Je hebt direct contact met de aanvragers van subsidies. Je zet je daarmee indirect in voor het vinden van innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het begeleiden en beoordelen van subsidieaanvragen;
• (Mede) opzetten en verbeteren van bestaande en nieuwe stimuleringsregelingen;
• Deelnemen aan relevante overleggen in de regio;
• Organiseren van evaluaties en kennisbijeenkomsten;
• Voorbereiden van communicatie over succesvolle gefinancierde innovaties en het organiseren van werkbezoeken aan deze ondernemers.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt affiniteit met de onderwerpen innovatie en economie.
• Je hebt interesse in wat er gebeurt in de maatschappij en wilt een bijdrage leveren aan het oplossen van de grote maatschappelijke opgaven van de provincie Utrecht, zoals energietransitie, verduurzaming en een gezonde leefomgeving.
• Je vindt het leuk om daarover te communiceren.

Jouw eigenschappen:  

• Je bent resultaatgericht en formuleert concrete doelen;
• Je levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment;  
• Je werkt precies en zorgvuldig en toetst regelmatig de kwaliteit van het eigen werk;
• Je komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt;
• Je zet door bij weerstand, teleurstelling of tegenslag, totdat het doel is bereikt of redelijkerwijs niet meer te halen is;
• Je brengt ideeën en feiten helder over, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je staat open voor nieuwe ervaringen en kennis en bent gedreven om te leren;
• Je zoekt de samenwerking op binnen en buiten het team en je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen;

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (aantal uur bespreekbaar);
• een salaris van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 10); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leonie Oosterwaal, teamleider Economie, via telefoon: 06-18520089 (ook via WhatsApp) of mail: leonie.oosterwaal@provincie-utrecht.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, via telefoon: 06-24117270 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageren kan tot en met 3 april 2025 voor interne kandidaten en tot en met 3 april 2025 voor externe kandidaten.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. De regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.?? 

? Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarvoor is de kwaliteit van de ruimte van belang. Waarbij zowel oog is voor een economisch aantrekkelijke, als ook een duurzame, circulaire en gezonde leefomgeving. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme aan deze opgaven.

Domein Stedelijke Leefomgeving
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, wonen, cultuur, erfgoed, energietransitie, circulaire samenleving, milieu en economie.

Team Economie

Je gaat werken binnen team Economie. In dit team werken we met ongeveer 18 collega’s aan een vitale en duurzame economie. Dit doen we door de kwaliteit van werklocaties te verbeteren en daarmee het vestigingsklimaat van de regio. Door de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt te versterken en door de innovatiekracht en toekomstbestendigheid van het MKB te versterken.  Het succes van ons team staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen komen voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring.