Beleidsmedewerker Landschap en Bos

Wat ga je doen? 

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering).

Jij komt te werken bij het team Natuur en Landbouw (NEL). Daar werken we aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor natuur, bos en landbouw. Dat natuurbeleid richt zich op het beschermen en realiseren van een robuust natuurnetwerk, het behouden en versterken van de biodiversiteit en houtopstandenbeleid. Ook willen we een duurzame beleving en benutting van de natuur mogelijk maken. Daarnaast houden we ons bezig met het ontwikkelen, toepassen en handhaven van wet- en regelgeving.

In deze functie van beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het:

1.     Het landschap:

• uitvoeren van het Landschapsuitvoeringsplan (LUP) in een gebiedsgerichte programmering uit te werken gericht op aanleg, beheer en bescherming van kleine landschapselementen
• zorgdragen voor de uitvoering van de programmering en de financiering daarvoor
• inbrengen van het LUP belang bij interne en externe organisaties en collega’s die betrokken zijn bij natuur- en landschapsontwikkeling zoals bijvoorbeeld de provinciale opgaven Groen Groeit Mee, Groen/blauwe dooradering, realisatie van het Natuurnetwerk Nederland (NNN) en het landelijke Aanvalsplan Landschap
• initiëren en mede ontwikkelen van financieel instrumentarium, zoals bijvoorbeeld subsidieregelingen ter stimulatie van de aanleg van kleine landschapselementen en het adviseren over ingekomen aanvragen
• beheren van de waardenkaart kleine landschapselementen en het coördineren van wijzigingen daaraan
• monitoren en rapporteren over de (jaarlijkse) resultaten van het LUP
• zorgdragen voor de communicatie en vraagbaak

2.      Het strategisch bosbeleid:

• werken aan meerdere concrete uitvoeringsmaatregelen uit het Strategisch bosbeleid, die zowel te maken hebben met de realisatie van meer bos, als kwaliteitsverbetering van bestaande bossen en benodigde instrumenten (financiering en subsidies)
• meewerken aan de opstelling van het Uitvoeringsprogramma Strategisch bosbeleid
• onderzoeken, samen met de terreinbeherende organisaties, welke locaties geschikt zijn voor ‘rewilding’ (als uitwerking van een aangenomen motie)
• bijdragen aan een goede monitoring, (beleids)regels, handhaving en beheer van bossen

Wie zoeken wij?

We zoeken een nieuwe collega die een relevante opleiding heeft afgerond op het geboed van Landschapsinrichting, Bos- en natuurbeheer, Landschapsarchitectuur, ruimtelijke planning of iets vergelijkbaars. Jij:

• hebt minimaal een hbo-diploma
• hebt actuele kennis van de Wet natuurbescherming
• weet veel over landelijke en Europese beleidsontwikkelingen op het terrein van landschap, natuur, bos en houtopstanden
• bent resultaatgericht en creatief in het vinden van nieuwe mogelijkheden en oplossingen
• bent een kei in verbinden, samenwerken en netwerken
• kunt de belangen van landschap, houtopstanden en biodiversiteit goed verwoorden en inbrengen in complexe omgevingen

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. Met oog op de geldende coronamaatregelen werken we afwisselend thuis of op één van onze locaties. 
Als de regels het toelaten en als de noodzaak hoog is, ontmoeten we elkaar op kantoor. Als het voor jouw functie niet noodzakelijk is om fysiek aanwezig te zijn, is dat ook niet verplicht.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 5.119,70 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor extra informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Munsel, teamleider Natuur en Landbouw. Haar telefoonnummer is 06-11 86 85 24. Of bel Jeanet Bok: 06 21124657.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur werving & selectie. Haar bereik je via 06-30 50 94 94. Of stuur een e-mail naar matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 14 november 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.