Beleidsmedewerker natuur

Wil jij het team Natuur en Landbouw komen helpen bij de bescherming van onze Natuur?

Wat ga je doen? 

Je gaat werken aan de beleidsontwikkeling en beleidsadvisering binnen het cluster bos, bescherming en beleving van team NEL. Je verzorgt de interne beleidsadvisering richting verschillende beleidsvelden, zoals recreatie, mobiliteit, wonen en werken. Het zwaartepunt ligt bij de (externe) advisering richting gemeenten. Je adviseert in dat kader over het provinciaal natuurbelang, met name in het Natuurnetwerk Nederland en bent daarbij betrokken bij het proces van gemeentelijke ruimtelijke plannen: van het vooroverleg tot aan een onherroepelijk omgevingsplan/vergunningen. Je werkt hierbij binnen het kader van de Omgevingswet.

Jouw werkzaamheden betreffen meer in het bijzonder:

• Beoordeling van (onderbouwingen van) ruimtelijke plannen aan de Omgevingsverordening; met in bijzonder de instructieregels NNN en de nieuwe instructieregel ter bescherming van waardevolle bossen;
• Afstemming binnen het samenwerkingsverband tussen de teams GRO, NEL en VVN;
• Verantwoordelijkheid dragen voor de verdeling van advisering op de ruimtelijke plannen binnen NEL;
• Deelname aan het Integraal planteam;
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage in gebiedsprocessen indien er sprake is van NNN en/of bos;
• Meewerken aan handreikingen en hulpmiddelen voor toepassing van instructieregels;
• Je werkt mee aan de (door)ontwikkeling en het onderhouden van de wezenlijke kenmerken en waarden van het NNN.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling en invoering van nieuwe werkprocessen binnen de Omgevingswet en draagt binnen het team zorg voor ondersteuning in de digitale systemen (oa RX-mission).
• Je draagt bij aan het beleidsontwikkeling bijvoorbeeld op het gebied van natuurbegraven of instandhouding van landgoederen.
• Andere werkzaamheden die gerelateerd zijn aan bosbescherming en houtopstandenbeleid volgens het Natuurbeleid, Omgevingswet en de Omgevingsverordening.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling in brede zin behorend bij de werkzaamheden in dit profiel.

Voor bovenstaande werk je intern nauw samen met beleidsmedewerkers, ecologen en juristen uit ons team. Ook werk je samen met collega’s buiten het team die werkzaam zijn op het gebied van ruimtelijk ordening, vergunningen, borging compensatie en andere belangen zoals recreatie. Je bouwt relaties op met gemeenten en onderhoudt korte lijnen met o.a. natuurorganisaties.

Wie zoeken wij?

Functie-eisen:

• Je hebt een academisch of HBO kennis-, werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding, op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, met een specialisatie gericht op natuurkwaliteit (ecologie) en bos/houtopstanden; 
• Je hebt ruime werkervaring (minimaal 3 jaar) met natuurbeleidsadvisering;
• Je bent in staat zelfstandig én in teamverband te werken;
• Je bent goed op de hoogte van actualiteiten en bent in staat om te bepalen waar onze meerwaarde kan zitten;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
• Je bent analytisch vaardig en kunt de juiste verbanden leggen;
• Je communiceert helder in woord en op papier.
• Je kunt strategisch opereren binnen een gevoelig dossier.

Functiewensen:

• Je hebt affiniteit met de toepassing van ICT-systemen;
• Je hebt actuele kennis over de Omgevingswet en de bijbehorende werkprocessen;

Overige competenties:

• Je hebt een praktische, resultaatgerichte werkhouding; je kunt projectmatig werken.
• Je bent een verbinder en weet daarbij snel te schakelen tussen netwerken en gesprekspartners;
• Integraal werken is vanzelfsprekend, bij sectorale advisering hou je oog voor andere belangen en gevoeligheden.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 3935,54  tot maximaal € 5564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                              

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Munsel, teamleider Natuur en Landbouw tel. 06-18300458.

Voor informatie over de inhoud bij Anne Martine Kruidering senior beleidsmedewerker Natuur tel. 06-50036926.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten adviseur Werving & Selectie via het telefoonnummer 06-30509494 mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 februari 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.