    | |
Heb jij iets met waterveiligheid maar tegelijk ook een bredere interesse in water en bodem?
Wat ga je doen?
Ben jij ook een realist die de effecten van klimaatverandering op zich af ziet komen? Snap jij wat er nodig is om de waterveiligheid binnen onze provincie te bevorderen en tegelijk ook klimaatbestendig te worden? Begrijp jij de complexiteit in het afwegen van publieke en private belangen? En heb je 36 tot 40 uur per week tijd en zin om een hele leuke overheidsorganisatie daarbij te ondersteunen? Dan kan de provincie Utrecht je hulp goed gebruiken. Wij zoeken namelijk een adviseur die zich bewust is van de bestuurlijke en politieke gevoeligheid bij overheidsoptreden.
Je komt in een team te werken waar je grote mate van handelingsvrijheid hebt en waar je altijd direct bij collega’s terecht kan mocht dat nodig zijn.
Afhankelijk van je ervaring en opleiding start je hier in functieschaal 11. In eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Je bent hier bezig met iets belangrijks
Bij de provincie Utrecht zijn we altijd bezig met belangrijke en actuele maatschappelijke vraagstukken. Door de balans te zoeken tussen groei en groen, vergroten we de aantrekkelijkheid van onze provincie. En zorgen we voor een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving. We willen dat iedereen hier fantastisch woont, werkt en leeft. Jouw rol is daar belangrijk bij, want met jouw kennis en oplossingen voor de waterveiligheid draag jij bij aan een goed functionerende provincie die al deze vraagstukken kan aanpakken.
Dat vraagt wat van je
Jij bent bij ons één van de aanspreekpunten op het gebied van waterveiligheid, monitoring van de voortgang van ons meerjarig Bodem- en waterprogramma en de toetsing van plannen van initiatiefnemers aan ons provinciale omgevingsbeleid (specifiek voor de onderdelen water en bodem). Je doet het dus niet alleen, maar samen met je directe collega’s binnen het cluster oppervlaktewater en binnen het team Water en Bodem.
Je gaat aan de slag binnen het (beleids)team Water en Bodem. De medewerkers in dit team werken aan een aantal maatschappelijke opgaven zoals waterveiligheid en wateroverlast, de kwaliteit van het water, de zorg voor voldoende en schoon drinkwater, onze bodemkwaliteit, energie uit de ondergrond en thema’s als bodemdaling. Ze zetten zich met ziel en zaligheid in om onze provincie aantrekkelijk, toekomstbestendig en veilig te maken. Ze doen dat niet alleen, maar werken intensief samen met partners zowel binnen als buiten het provinciehuis (o.a. Rijkswaterstaat, de vier waterschappen en de gemeenten binnen onze provincie). We werken integraal, gebiedsgericht en projectmatig.
Met jouw enthousiasme en daadkracht ga je een mooie bijdrage leveren als adviseur. We verwachten van jou namelijk een actieve inbreng op de volgende onderwerpen:
- voor de regionale waterkeringen binnen de provincie ben je medeverantwoordelijk voor actualisatie van de normering en eventuele implementatie van nieuwe normeringsystematieken. Je hebt hiervoor relevante achtergrondkennis en snapt dus wat we hiermee bedoelen;
- je bent als provinciaal coördinator verantwoordelijk voor het bestuurlijk vaststellen van de producten voor de Europese Richtlijn Overstromingsrisico’s (ROR);
- je behartigt de belangen van onze provincie bij werkzaamheden in het kader van de Dijkversterking Gekanaliseerde Hollandse IJssel;
- je draagt bij aan de ontwikkeling van en advisering over overstromingsscenario’s, waaronder de doorontwikkeling van het zogenaamde Randstad Overstromingsmodel Instrumentarium en de databases met overstromingsinformatie;
- je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten van het monitoringssysteem voor ons meerjarig Bodem- en waterprogramma. Je beheert dit systeem en kunt van daaruit rapportages opstellen en adviseren over bijv. de voortgang;
- je bent medeverantwoordelijk voor het toetsen van plannen van andere overheden en initiatiefnemers en zorgt dat onze provinciale belangen v.w.b. water en bodem (teambreed dus) goed voor het voetlicht worden gebracht;
- voor al deze onderwerpen adviseer je op gezette tijden onze portefeuillehouder water en bodem en bereid je bijv. bestuurlijke overleggen voor. Je zorgt er dus voor dat onze bestuurder beslagen ten ijs komt.
Kennis en ervaring
- Je neemt bij voorkeur een relevante afgeronde universitaire opleiding mee of beschikt in ieder geval over een universitair werk- en denkniveau;
- je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
- je hebt overtuigingskracht en weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je vast moet houden;
- je bent omgevingsbewust, denkt analytisch en bent in staat om je positie te bepalen in een dynamisch krachtenveld;
- goede contacten, zowel intern als extern, staan voor jou centraal;
- je hebt in ieder geval vakkennis op het vlak van waterveiligheid, de normeringssystematiek van regionale keringen en algemene kennis van overstromingsmodellen. De rest leren we je;
- je bent nieuwsgierig naar de wereld van water en bodem en de bijzonderheden die de provincie als bestuurslaag met zich meebrengt;
- je hebt een pré als je snapt wat een waterschap doet en waarom een goede samenwerking zo belangrijk is;
- je bent resultaatgericht en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke belangen zodat je weloverwogen kunt adviseren aan je gedeputeerde en ons dagelijks (GS) en algemeen (PS) bestuur.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Wil jij iedere werkdag weer het gevoel hebben dat je goed bezig bent? Dan ben je bij de provincie Utrecht zeker op je plek. Je kunt tot en met 15 oktober aanstaande bij ons solliciteren als beleidsmedewerker oppervlaktewater.
Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor extra informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martin van der Lee (06 – 543 54 108) of Josée Huesmann (06 – 222 03 456), beide als senior actief binnen het cluster oppervlaktewater of teamleider Jan Braamskamp (zijn telefoonnummer is 06 – 524 17 284) .
Voor meer informatie over de procedure heb je Silvana van Putten nodig, adviseur werving & selectie. Je bereikt haar via matchpoint@provincie-utrecht.nl of 06 – 305 09 494.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 15 oktober 2023. De gesprekken zullen plaatsvinden op 31 oktober 2023 (middag).
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.