Beleidsmedewerker/projectleider gedragsverandering en fietsstimulering

Zorg jij ervoor dat meer mensen duurzamere mobiliteitskeuzes maken?  

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere woon- en vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van doorfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.

Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

Expertiseteam 2

In dit team houden ongeveer 30 collega’s zich bezig met deze strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht. We werken daarbij samen met onze partners een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid. We zijn betrokken bij de verkenningen en planstudies voor rijkswegen en bereikbaarheidsvraagstukken. Daarnaast participeren we in samenwerkingsprogramma’s met Rijk en gemeenten. Om onze regio duurzaam bereikbaar te kunnen houden, is het nodig dat mensen vaker met de fiets en het OV te reizen en de auto te laten staan.

Voor versterking van ons team zoeken we voor bepaalde tijd (3 jaren) een adviseur/projectleider die kennis en (enige) ervaring heeft op het gebied van gedragsverandering, interventies en stimuleringscampagnes om ons te helpen met (het stimuleren van) duurzaam mobiliteitsgedrag zoals fietsen in de regio.

Wat ga je doen? 

Samen met de projectmanager fietsstimulering en gedragsverandering zet je specifiek in op een toename van het fietsgebruik door de keuze voor de fiets te vergemakkelijken. Voor de verschillende doelgroepen zorg je voor een gerichte impuls om hen daadwerkelijk op de fiets over te laten stappen. Je bedenkt daarbij welke acties mogelijke belemmeringen vanuit cultuur, gewoontegedrag, onbekendheid met het fietsen, ervaren reistijd, de aangeboden faciliteiten op bestemming of woonwerkvergoedingen wegnemen.

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het verder brengen van bestaande acties zoals de regionale gedragscampagne ‘Ik fiets’ en de campagnes Doortrappen en Fietsen is Fun. Een aantal campagnes vraagt van jou om een vervolgstrategie voor de komende jaren. Met die strategie bereik je  belangrijke maar uitdagende doelgroepen, versterk je de werkgeversaanpak en benut je daarbij de kwaliteitsverbetering aan ons Regionaal fietsnetwerk en de doorfietsroutes bieden. Je ziet volop kansen om events - zoals bijvoorbeeld wegwerkzaamheden, de European Mobilityweek, World Bicycle Day en Fiets naar je Werk dag - te benutten om duurzaam mobiliteitsgedrag te stimuleren.

Dit doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten het team.

Voorbeelden van onderwerpen waar je mee te maken krijgt:

Campagnes in het kader van Doelgroepenaanpak, Gedragsbeïnvloeding & Communicatie, Slimme Mobiliteit en Minder Hinder.

Het genereren van data en informatie over gedrag, behoeften en (on)tevredenheid van gebruikers-/reizigers (scans, metingen en enquêtes). Het analyseren en gebruiken van de informatie om een activatieplan op te stellen. Vanuit inhoud en processen met het team bepalen welke oplossingsrichtingen het meest kansrijk en effectief zijn. Jouw focus ligt daarbij op de modaliteit fiets, waarbij je de samenhang ziet met de andere mobiliteitsvormen en de gezonde leefomgeving, recreatie, woningbouw en sport.

Het in de markt zetten van opdrachten en onderzoeken, het zo nodig inrichten van een afstemmingsproces met onze partners en het organiseren van het bestuurlijke besluitvormingsproces, inclusief het schrijven van de voorstellen daarvoor.

Het inhoudelijk beoordelen van subsidieaanvragen.

Wie zoeken wij?

Je bent voor ons een interessante kandidaat als je vakinhoudelijke kennis hebt van gedragsverandering en snapt wat er aan inhoudelijk advies, proces en activiteiten nodig is om stappen te zetten richting duurzaam mobiliteitsgedrag. Je beschikt over de juiste interventie vaardigheden om verschillende doelgroepen en stakeholders zoals bijvoorbeeld scholen, werkgevers, gemeenten in beweging te krijgen. Deze functie staat ook open voor een beginnende adviseur, met enige ervaring op het gebied van gedragsverandering.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-/WO-opleiding (gedragswetenschappen, psychologie of vergelijkbaar)
• Aantoonbare kennis en werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management en bestuur.  

Functiewensen
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:

Eigenschappen:

•  Leergierig
•  Analytisch
•  Verbindend en overtuigend
•  Teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat
•  Zelfstartend en met doorzettingsvermogen

Vaardigheden:

•   In staat zijn om van idee tot uitvoering te komen;
•   Goed kunnen netwerken en in staat zijn om met verschillende soorten mensen en partijen (belangenpartijen, gemeenten, bedrijfsleven)  tot  afspraken te komen;
•    Communicatieve en adviesvaardigheden (zoals met presentaties van projectplannen en eindproducten).
•    Schrijfvaardigheden ((bestuurlijke) adviezen, plan van aanpak, aanbestedingen)
•    Data en informatie analyseren ter onderbouwing van beleid, adviezen en plan de campagnes.

Kennis van:

• Bewezen maatregelen op het gebied van gedragsverandering
• Het opstellen en uitvoeren van stimuleringscampagnes
• Projectmatig werken
• Inkoop- en aanbestedingsprocessen.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32- 40  uur per week met uitzicht op een verlenging met maximaal 2 jaar.   
• een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;    
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                            

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin Hengeveld, teamleider Expertiseteam 2 telefoon 06-51 51 53 63.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06- 38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 20 maart voor interne kandidaten en 31 maart 2023 voor externe kandidaten..

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.