Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij een substantiële bijdrage leveren aan de ruimtelijke ontwikkeling van de provincie Utrecht? Dan ben ik op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

Je gaat een substantiële bijdrage leveren aan de kerntaken van het team GRO.  Hieronder valt  het stimuleren, veiligstellen en realiseren van provinciale belangen in het domein van de fysieke leefomgeving, op basis van de Omgevingsverordening. Dit in samenspraak met de gemeenten die de primaire verantwoordelijkheid dragen in het opstellen van omgevingsplannen en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten, maar ook gemeentelijke omgevingsvisies en programma’s. Je werkzaamheden doe je vanuit een integrale aanpak, je werkt daarvoor intern en extern op professionele wijze samen in een netwerk met andere provinciale teams, gemeenten en eventuele andere partners (bv. het waterschap). Het werkveld RO is volop in beweging  door de komst van de Omgevingswet. Van jou wordt verwacht dat je vanuit je RO-bagage hier bijdragen aan levert.
Binnen het team hebben we adviseurs die het accent hebben op verschillende werkzaamheden: accounthouders die de primaire contactpersoon zijn met gemeenten en het overzicht hebben van wat binnen een gemeente speelt, beleidsmedewerkers die zich focussen op de beoordeling van plannen en initiatieven in relatie tot de omgevingsverordening, en projectleiders die de totstandkoming en besluitvorming van projectbesluiten begeleiden. De wijze waarop jij je inzet voor het team is afhankelijk van jouw profiel, kennis, ervaring en interesse.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je bent hét provinciale aanspreekpunt voor jouw aandachtsgemeenten over gemeentelijke visies en plannen met betrekking tot de fysieke leefomgeving. Je bouwt hiervoor het relevante netwerk intern met beleidsadviseurs en programmamedewerkers en extern met gemeenten op,
• Je levert in een zo vroeg mogelijk stadium strategisch en creatief inbreng over de verbinding met provinciaal ruimtelijk beleid en regelgeving. Zo nodig zet je zelfstandig het instrumentarium van de Omgevingswet in. Ook neem je pro-actief initiatief om nieuwe opgaven bij jouw gemeenten te signaleren en te verbinden aan provinciale ruimtelijke opgaven. Zo kom je met jouw gemeenten in goede en effectieve samenwerking tot resultaten.
• Je adviseert het bestuur met inhoudelijk en bestuurlijk adequate adviezen en initieert zo nodig bestuurlijk overleg.

Wie zoeken wij?

Wat verwachten wij:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het terrein van ruimtelijke ontwikkeling bij overheden, bij voorkeur heb je ervaring met het gemeentelijk en/of provinciaal ruimtelijk instrumentarium.
• Je hebt een brede affiniteit met relevante beleidsvelden in het ruimtelijk domein, zoals mobiliteit, wonen, natuur en landschap. Vanuit jouw werkervaring ben je aantoonbaar in staat om zelfstandig te adviseren over ruimtelijke afwegingen en tegengestelde belangen. En dit uit te dragen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Je hebt ervaring in het zelfstandig opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen.
• Je bent op samenwerking gericht en in staat de verbinding te leggen tussen verschillende inhoudelijke disciplines en onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie
• Je hebt actuele (juridische) kennis op het terrein van ruimtelijke ordening;
• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling.
• Je bent een echte teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (bij goed functioneren)
• een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

 Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Thomas de Smet, Teamleider Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoon: 06-48055734

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, bel of app via telefoon: 06-24117270 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 9 februari 2025 voor interne kandidaten en uiterlijk 2 maart 2025 voor externe kandidaten

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Team Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling (GRO)
Team gemeentelijke ruimtelijke ontwikkeling werkt intensief samen met gemeenten. De werkzaamheden van het team zijn erop gericht om de provinciale belangen evenwichtig te laten doorwerken in gemeentelijke plannen en initiatieven. Die belangen zijn verwoord in de provinciale Omgevingsvisie en juridisch geborgd in de Omgevingsverordening. Via vroegtijdig overleg met de gemeenten over die plannen en initiatieven draagt GRO bij aan een prettige en gezonde fysieke leefomgeving. Het team adviseert de gemeenten over de toepassing van de regels uit de verordening, helpt hen om samenhang te signaleren en zoekt actief naar mogelijkheden om gemeenschappelijke kansen te benutten. Het team zorgt voor een integrale afweging op basis van adviezen van verschillende disciplines uit de provinciale organisatie. Er wordt nauw samengewerkt met de collega’s van Omgevingsbeleid en Uitvoering en externe partijen om als provincie zo integraal mogelijk te kunnen adviseren en reageren naar gemeenten. Het team blijft zich daarin ook verbeteren. Kortweg een samenhangende doorwerking in een effectieve samenwerking met gemeenten. Zo draagt GRO bij aan het werken als één overheid.

GRO werkt intensief samen met het andere RO-team: SRO (Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling). Binnen SRO werken RO-professionals die zich bezighouden met omgevingsbeleid op het niveau van de provincie, de regio en de samenwerking met het Rijk. SRO en GRO werken samen als RO-adviseurs en projectleiders aan multi-disciplinaire en RO-gedreven gebieden en projecten. De RO-teams vormen samen met het GIS-team de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling. De Strategisch inhoudelijk manager ruimtelijke ontwikkeling is hier ambtelijk opdrachtgever van.
 

Domein SLO
GRO is één van de van de 10 teams binnen het domein Stedelijke Leefomgeving. Het domein is verantwoordelijk voor provinciale taken die zich afspelen zowel in het stedelijk als het landelijk gebied van de provincie Utrecht. SLO heeft een sterke verwevenheid met de samenleving doordat het domein zeer extern is georiënteerd. Economische en maatschappelijke ontwikkelingen, de grote transities op het gebied van energie en klimaat, maar ook veranderende wetgeving hebben daarom een grote impact op het werkpakket. Ook zien we dat het Rijk in toenemende mate een beroep doet op de provincies als coördinerende en regisserende bestuurslaag. Het is deze dynamiek die het belangrijk maakt middels stevig management in te zetten op het versterken van rust, richting, sturing en samenhang.