    | |
32-40 u. | schaal 11 | bepaalde tijd met intentie vast
Zorg jij voor een gezonde, veilige en duurzame bereikbaarheid in provincie Utrecht?
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker (vaar)wegen en gezonde mobiliteit ben je breed inzetbaar op mobiliteitsvraagstukken. Je opereert op het snijvlak van strategisch beleid en beheer en onderhoud van wegen en vaarwegen en op het snijvlak van mobiliteit en milieu.
Je adviseert over mobiliteitsplannen van gemeenten en je bent betrokken bij de beoordeling van (gemeentelijke) ruimtelijke ontwikkelingen op de gevolgen voor de bereikbaarheid.
Je kunt als adviseur met planologische, verkeerskundige, of sociaal geografische vaardigheden ingezet worden in beleidsontwikkeling en -projecten. Je levert een bijdrage aan het vertalen van innovaties, wet- en regelgeving, Rijksontwikkelingen en verduurzaming van onze assets in (uitvoerings-)beleid en je zorgt voor een goede implementatie en uitvoering daarvan.
Hierbij werk je projectmatig en je levert naast bestuurlijke beslisdocumenten en advisering ook informatie over de voortgang van het proces. Richting interne collega’s fungeer je als vraagbaak over de toepassing van het beleid in projecten of bij het beheer en onderhoud.
Vanzelfsprekend betrek je integraal alle beleidsvelden bij de advisering, ben je omgevingsgericht en in staat om bij tegengestelde belangen tot gedragen oplossingen te komen. Je werkt samen met onze partners, zorgt voor draagvlak en actieve (burger)participatie,
Dit doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten het team.
Voorbeelden van onderwerpen waar je mee te maken krijgt:
Het uitvoeren van de bereikbaarheidsscan en -onderzoek bij gemeentelijke ruimtelijke plannen en de daaraan gerelateerde werkzaamheden.
Het adviseren over mobiliteitsvraagstukken, onder andere als uitwerking van de provinciale omgevingsvisie en het Bereikbaarheidsprogramma, bijvoorbeeld in één of meerdere uitvoeringsprogramma's. Denk daarbij aan het verder ontwikkelen en toepassen van onze omgevingsverordening.
Het maken van beleidsuitwerkingen voor wegenbeleid, en het opstellen en van bestuurlijke besluitstukken daarover. Daarbij vertaal je strategisch (mobiliteits)beleid naar richtlijnen voor duurzame inrichting, beheer en onderhoud van onze infrastructuur. Denk bijvoorbeeld aan beleid rondom verduurzaming van ons areaal, gebruik van (vaar)wegen, de toekomst van tankstations of verbetering van het bereikbaarheidsnetwerk en verkeersveiligheid.
Het in de markt zetten van onderzoeken, het zo nodig inrichten van een afstemmingsproces met onze partners en het organiseren van het bestuurlijke besluitvormingsproces, inclusief het schrijven van de voorstellen daarvoor.
Het verzamelen van data en kennis bij collega’s en derden die nodig zijn voor het onderbouwen van adviezen en programma’s.
Wie zoeken wij?
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO-/WO-opleiding (built environment, planologie, verkeerskunde, geografie of vergelijkbaar)
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management en bestuur, inclusief ondersteuning bij het opstellen van beleidsprogramma’s.
- Aantoonbaar inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.
Functiewensen:
De kandidaat die wij zoeken beschikt over de volgende eigenschappen:
- Analytisch met helicopterview
- Overtuigingskracht
- Politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit
- Probleemoplossend
- Verbindend en overtuigend
- Is een teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat
- En is zelf organiserend en met doorzettingsvermogen
Vaardigheden
- Je hebt inzicht in de posities van belanghebbende partijen, bent goed in staat om netwerkrelaties te onderhouden en om tot afspraken te komen
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, hebt een vlotte pen en bent gericht op samenwerking.
- Je kunt verbindingen leggen met verschillende inhoudelijke disciplines.
Kennis
- Mobiliteitsvraagstukken en ruimtelijke inrichting
- Inrichten van integrale beleidsprocessen
- Projectmatig werken
- Inkoop- en aanbestedingsprocessen
- Actuele kennis van ontwikkelingen op het vlak van innovatie en verduurzaming van o.a. assets.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- Een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaal 11);
- bij inschaling kan een geschikte kandidaat die nog niet volledig aan alle eisen voldoet geplaatst worden in een aanloopschaal (schaal 10)
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- een ruime ATV-regeling;
- de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5000,00 (te besteden in 5 jaren);
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin Hengeveld, teamleider Expertiseteam 2 telefoon 06-51 51 53 63.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06- 38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 9 december 2023.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere woon- en vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van doorfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.
Expertiseteam 2
In dit team houden ongeveer 30 collega’s zich bezig met deze strategische bereikbaarheidsopgave binnen de provincie Utrecht, waarbij we samen met onze partners werken aan een goede balans tussen wonen, werken en bereikbaarheid. We zijn betrokken bij de verkenningen en planstudies voor rijkswegen. Daarnaast participeren we in samenwerkingsprogramma’s met Rijk en gemeenten. De uitvoeringsprogramma’s fiets, goederenvervoer en de kwaliteit van de leefomgeving worden mede bemenst door dit team. We merken dat meerdere maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van bereikbaarheid, innovatie, verduurzaming en kwaliteit leefomgeving, snel gaan. Vaak vergt dit ook een vertaling naar beleid dat richting geeft aan de uitvoering van projecten en wat in beheer en onderhoud kan worden toegepast.
Voor versterking van ons team zoeken we een beleidsmedewerker die in staat is om op basis van deze opgaven integraal beleid op te stellen en pro-actief te adviseren over de keuzes die daarvoor moeten worden gemaakt.