Beleidsmedewerker versterking netwerk weerbare overheid

Werk jij samen met ons aan een weerbare, betrouwbare overheid?

Wat ga je doen? 

WELK (maatschappelijk) doel moet gerealiseerd worden?

De laatste jaren heeft de term “weerbaarheid in het openbaar bestuur” een vlucht genomen. De regisseur Veilig Publieke Taak, de senior adviseur ondermijnende criminaliteit en de regisseur integriteit werken samen om ambtenaren en politieke ambtsdragers van de provincie Utrecht weerbaarder te maken tegen beïnvloeding en ongewenste activiteiten van buitenaf en van binnenuit. Werken aan integriteit kan niet zonder te investeren in weerbaarheid. Een weerbare organisatie zorgt ervoor dat inwoners op de overheid kunnen vertrouwen.

WAT is het concrete resultaat?

Als provincie willen we weerbaar zijn tegen integriteitschendingen, ondermijnende criminaliteit, agressie en intimidatie en de oneigenlijke druk van binnen- en buitenaf die daardoor kan ontstaan. Dat is niet eenvoudig: de risico’s houden aan en groeien, de taken op dit gebied worden steeds omvangrijker en het – vanuit de verschillende vakgebieden – integraal stimuleren van deze weerbaarheid is van groot belang De regisseur Veilig Publieke Taak, de senior adviseur ondermijnende criminaliteit en de regisseur integriteit werken dan ook samen om de ambtelijke organisatie en de politieke ambtsdragers weerbaar te maken en te houden en met raad en daad bij te staan in het geval lastige kwesties zich voordoen.

Om vanuit deze driehoek goed te kunnen functioneren en op tijd de juiste verbindingen te leggen, is er een overkoepelende functie nodig; één persoon die;

• het overzicht behoudt van de geplande en lopende acties;
• adviezen uit de verschillende aandachtsgebieden onder de aandacht brengt bij voornoemde functionarissen en koppelt aan de bestaande en  lopende programma’s;.
• een bijdrage kan leveren aan het analyseren en oplossen van knelpunten;
• en een praktische vertaalslag  kan maken van beleid en regelgeving en mee kan helpen bij het ontwikkelen en uitvoeren van afgebakende taken;
• interne en externe relevante partners in kaart brengt en dat netwerk onderhoudt;
• op de hoogte is van relevante maatschappelijke ontwikkelingen op de verschillende vakgebieden;
• Ondersteunend bij vragen die binnekomen via het meldpunt.

HOE: binnen welke context bereik je je resultaten?

Je werkt nauw samen met de regisseur integriteit binnen jouw team BDO (domein Strategie & Bestuur). Daarnaast werk je de komende twee jaar nauw samen met de regisseur Veilig Publieke Taak en de senior adviseur ondermijnende criminaliteit vallend onder het kabinet. We hebben regulier overleg met elkaar en maken samen met jou lange en korte termijn doelen, zodat je een belangrijke bijdrage kan leveren aan de versterking van ons netwerk weerbare overheid. Je werkt in alle lagen van de organisatie en bent betrokken bij zowel ambtenaren als politieke ambtsdragers.

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau
• We zoeken iemand die resultaatgericht werkt en tevens het overzicht houdt op de verschillende vakgebieden.
• Je vindt het leuk om te netwerken: je gaat proactief op zoek naar interessante (in- en externe) partners en onderhoudt ons netwerk.
• Je hebt een scherpe blik op waar we staan en mee bezig zijn en monitort de werkprocessen binnen de betrokken thema’s. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Zo houd je overzicht op de verschillende activiteiten en ontwikkelingen.
• Je krijgt energie van het organiseren van bewustwordingsactiviteiten
• En je kunt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
• We kunnen van jou verwachten dat je meedenkt over relevante ontwikkelingen en de concrete vertaalslag kunt maken naar een product.  

• Resultaatgericht
• Netwerken
• Proactief
• Zorgvuldig en gestructureerd
• Organiseren

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

•  een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 32 uur per week met optie tot verlenging van nog een 12 maanden;  
• een salaris van minimaal € 3.644,44  en maximaal € 5133,31  bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sara Everts, regisseur integriteit, telefoon: 06-18580942.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-38573285 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 6 januari 2025. In verband met het komend Kerstreces zetten we de vacature langer open.  Wacht niet tot de sluitingsdatum  met reageren, want met geschikte kandidaten gaan we eerder in gesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Strategie & Bestuur
Het domein Strategie & Bestuur (S&B) zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. De basis om deze partner te kunnen zijn is een zorgvuldig democratisch proces.