Bibob-coördinator

'Ben jij onze nieuw senior beleidsmedewerker die (op korte termijn) alles weet over de wet Bibob? Dan maken wij graag kennis met jou!'

Wat ga je doen? 

Als Bibob Coördinator ben jij verantwoordelijk voor toepassing van de wet Bibob door de provincie Utrecht. Jij bent aanspreekpunt voor de twee Bibob-onderzoekers, zorgt voor een goede samenwerking met interne collega’s en stelt stukken op die ter besluitvorming aan het college van Gedeputeerde Staten worden voorgelegd. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s, beantwoordt je Statenvragen en stimuleer je de toepassing van de wet Bibob door Utrechtse gemeenten. Uiteraard signaleer je relevante wettelijke en politieke ontwikkelingen. Bovendien ben je in staat om de commissaris van de Koning hierover te adviseren. Je kunt daarbij goed je advies uit leggen, vragen beantwoorden en indien nodig tegenspraak bieden. Tevens heb je een rol “naar buiten”. Indien nodig vertegenwoordig je de provincie (samen met een advocaat) bij de rechtbank of voer je gesprekken met bestuurders van bedrijven.
Tot slot ben je betrokken bij het beleidsonderwerp ondermijning en spar je samen met je collega senior beleidsmedewerker over zowel inhoudelijke als procesmatige vraagstukken op dit onderwerp.

Taken:

• Je stuurt Bibob-onderzoeken aan en draagt daar zo nodig aan bij;
• Je betrekt interne en externe partijen voor een optimale toepassing van de wet Bibob;
• Je verzorgt (schriftelijke) adviezen aan de commissaris van de Koning en het college van Gedeputeerde Staten;
• Je stimuleert de toepassing van de wet Bibob in de provincie door het organiseren van cursussen en bijeenkomsten;
• Je draagt met andere collega’s binnen het kabinet bij aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit, bijvoorbeeld door gezamenlijk bijeenkomsten te organiseren of projecten te initiëren;
• Voor alle medewerkers van het kabinet geldt dat ook andere, algemene werkzaamheden tot het takenpakket kunnen behoren.
• Tot slot heb je regelmatig piket. Dan ben je 24 uur per dag bereikbaar bij grote calamiteiten.

Wie zoeken wij?

Je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook in staat om interne collega’s te betrekken en tijdig bestuurlijk te adviseren. Je werkt gelijktijdig aan een verscheidenheid aan taken en je bent in staat om die taken te prioriteren en goed overzicht te houden. Daarnaast heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke sensitiviteit, ben je resultaatgericht en weet je wanneer je moet opschalen. Je vindt het leuk om met collega’s te sparren over zowel inhoudelijke als procesmatige vraagstukken. Tot slot zie of merk je wanneer de bibob-onderzoekers jouw hulp nodig hebben en kun je deze hulp ook goed bieden. 

Functie-eisen:

• Je hebt HBO/WO werk- of denkniveau;
• Een juridische achtergrond, waardoor je kennis hebt van de relevante wet- en regelgeving, zoals de wet Bibob, de Wabo en de Awb, is een pré;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en verbale vaardigheden;
• Je hebt ervaring in de toepassing van de wet Bibob;
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt ervaring met het adviseren van een bestuurder;
• Je houdt gemakkelijk overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en je vindt het leuk om in een team te werken.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en je beschikt over overtuigingskracht.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal €6.080,07,-bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;  
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden. 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Georg-Pieter Andela, (voormalig) bibob-coördinator, telefoon (06) 25 77 89 70.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Amina Lahrouchi, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon (06) 25 73 59 80 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Je kunt de brief richten aan Heleen van Duursen, plaatsvervangend chef van het kabinet.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Interne kandidaten kunnen reageren tot en met 14 november 2022. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 22 november 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.