Communicatieadviseur versnelling woningbouw

Wij zijn op zoek naar een bevlogen communicatieprofessional, die affiniteit heeft met het onderwerp van het versnellen van de woningbouw en de inzet op betaalbare woningen.

Het bieden van voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit is een grote maatschappelijke opgave. Er is sprake van krapte op de woningmarkt, complexe vraagstukken rondom stikstof,  bereikbaarheid, netcongestie, bouwkostenstijgingen en arbeidsmarkttekorten belemmeren de voortgang van de woningbouwopgave. Daarnaast kan de woningbouwopgave een belangrijke bijdrage leveren aan de energietransitie door in te zetten op duurzaam bouwen. In de provincie Utrecht wordt gekozen voor bouwlocaties die zoveel mogelijk binnenstedelijk en nabij OV knooppunten liggen.

Op Rijksniveau is veel aandacht voor de urgentie van de woningbouwopgave. Na het provinciaal bod van 83.500 woningen aan minister Hugo de Jonge van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening in 2022, zijn in maart 2023 de regionale woondeals tussen gemeenten, provincie en BZK ondertekend. Deze woondeals laten zien waar en hoeveel woningen er worden gerealiseerd.

Een belangrijke taak van het provinciale programma Versnelling Woningbouw is om te zorgen dat de partners in de woningbouwopgave elkaar kennen en elkaar kunnen vinden als dat nodig. Vanuit het programma wordt veel relevante informatie gedeeld en ingespeeld op de vraag wat onze partners en stakeholders van ons en elkaar nodig hebben. Daar draait de communicatie in ons programma Versnelling woningbouw om. En daarvoor zoeken we een proactieve, verbindende en hands-on communicatieadviseur, die sterk is in interne communicatie en stakeholderscommunicatie.

Wat ga je doen? 

Wij zijn op zoek naar een bevlogen communicatieprofessional, die affiniteit heeft met het onderwerp van het versnellen van de woningbouw en de inzet op betaalbare woningen. Je vervult een belangrijke initiërende, inspirerende en ondersteunende rol binnen het programmateam, dat bestaat uit een programmamanager, ondersteuning, regio-coördinatoren, procesmanagers en thema-trekkers.  

Je ondersteunt dit team met communicatieadvies en -uitvoering. Je bent spin in het web en je kunt helder adviseren over de communicatie met onze stakeholders en  je voert deze communicatie hands on uit. Vanuit jouw ervaring met overheidscommunicatie heb je een antenne ontwikkeld voor politiek, bestuurlijke aspecten.

Je bent een kei in adviseren en creëren en je weet hoe je communicatie planmatig inzet ten dienste van de programmadoelen. Je bent een stevige adviseur, gesprekspartner en een verbinder pur sang. Samen met de regio-coördinatoren, procesmanagers en thematrekkers ondersteun en inspireer je gemeenten en andere stakeholders met advies en diverse communicatie-instrumenten. Je geeft daarbij een realistisch beeld over de bijdrage en rol van Provincie Utrecht.

Je bent hands on en kunt zelfstandig aan het werk met een breed scala aan (online) communicatie activiteiten. Je werkt nauw samen met team corporate communicatie en draagt zorg voor het operationaliseren van de communicatie strategie.
Je bent verantwoordelijkheid voor onder andere de volgende taken:

• Coördinatie en uitvoering van alle uit de communicatiestrategie voortkomende interne en externe communicatie, gericht op verschillende stakeholders
• Coördineren van het up-to-date maken en houden van de website van het programma;
• Het maken van een communicatiekalender, adviseren ten aanzien van de juiste middelenmix (online en print), doelgroepen en kernboodschappen;
• Het actueel houden van informatie over het programma Versnelling Woningbouw op intranet, internet en social media;
• Het ondersteunen van externe bijeenkomsten, met advies en communicatiemiddelen, zoals conferenties, werkbezoeken en symposia die het programmateam (mede) organiseert of waarbij de provincie Utrecht een inbreng levert vanuit het programmateam;
• Op basis van informatie van het programmateam en partners maak je artikelen, nieuwsberichten, story’s, filmpjes, social mediaberichten en andere communicatiemiddelen.
• Afstemming met jouw collega communicatieadviseurs van het team Corporate Communicatie, andere projecten en afstemming met de woordvoerder van de portefeuillehouder Binnenstedelijke Ontwikkeling en Wonen.

Wie zoeken wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, implementeren en uitvoeren van communicatieplannen in een programma- of projectomgeving.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie
• Je kunt goed planmatig werken en bent ervaren in de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
• Ervaring met inzet social media voor communicatie is een vereiste.
• Kennis van communicatie en marketingstrategieën, ook online.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met communicatiewerkzaamheden in gebiedsontwikkeling
• Kennis en ervaring met Factor C en werken met het strategisch communicatieframe (B. van Ruler) is een pré.
• Je hebt een vlotte pen en werkt vanzelfsprekend vanuit de combinatie van tekst en beeld.

Persoonlijke eigenschappen

• Empathisch: Je hebt een goed inlevingsvermogen en kunt goed luisteren
• Communicatief en netwerkvaardig: Je legt en onderhoudt makkelijk contacten met relevante personen en organisaties
• Proactief: je ziet zelf kansen voor communicatie en het leggen van contacten of verbindingen
• Flexibel en open: snel kunnen schakelen tussen landelijke, provinciale en lokale schaalniveaus. Je hebt daarbij een antenne voor relevante berichten die buiten het programma zelf liggen en staat open voor oplossingen en ideeën die je zelf wellicht niet had voorzien
• Resultaatgericht: Je toont eigenaarschap en steekt je nek uit om zaken voor elkaar te krijgen.
• Hands-on mentaliteit, een doener.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 24 tot 32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;    
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden. 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Westhoff, programmamanager Versnelling Woningbouw (tel nr 06-81346324) anne.westhoff@provincie-utrecht.nl of teamleider communicatie a.i. Anja Vonk, 06 – 4092 2345, anja.vonk@provincie-utrecht.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met  Amina Lahrouchi, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06-25735980 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 23 april 2023 voor interne kandidaten, en uiterlijk 30 april 2023 voor externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.