    | |
36 uur per week | Schaal 11 | Bepaalde tijd
Kom jij ons projectteam wolf ondersteunen en bijdragen aan de communicatie over de wolf in een dynamische omgeving?
Wat ga je doen?
- Samen met de collega’s van het wolventeam werk je aan de communicatie voor het onderwerp wolf. Je houdt je hiervoor bezig met de communicatiebehoefte rond de actuele situatie en de kansen voor communicatie voor de provincie.
- Je maakt content voor de verschillende communicatiemiddelen, -kanalen en doelgroepen.
- Je werkt mee en draagt bij aan de campagne publiekscommunicatie rond de wolf. Je draagt bij aan de samenwerking en afstemming van de (kern)boodschap, handelingsperspectieven en maatregelen.
- Je voert de communicatieactiviteiten uit op basis van het communicatieplan, zoals het schrijven en redigeren van teksten voor website, nieuwsberichten, social media, factsheets, Q&A en het verzorgen van fotografie en video. Je zorgt dat de communicatieactiviteiten een samenhangend geheel zijn.
- Je weet de communicatieboodschap (tone of-voice) goed over te brengen bij vooral de externe doelgroepen, ook in conflictsituaties of in het geval van tegenstrijdige belangen.
- Je signaleert ontwikkelingen, trends en issues in het werkveld van de provincie en in het communicatie vak en vertaalt deze in concrete voorstellen en plannen voor het programma.
- Je vergroot met de communicatie het draagvlak voor de provinciale doelen rond de wolf: actieve soortenbescherming (beschermen van de wolf), schade aan vee voorkomen en vergoeden en vergunningverlening bescherming van diersoorten)
- Je adviseert, betrekt en informeert externe betrokkenen en doelgroepen in de verschillende hierboven genoemde situaties.
- Je ondersteunt gemeenten en andere organisatie bij het organiseren van informatiebijeenkomsten.
Wie zoeken wij?
Een collegiale en hands-on communicatiemedewerker met ervaring in overheidscommunicatie die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Je hebt hbo-communicatie en minimaal 3 jaar werkervaring bij de overheid in een vergelijkbare functie in een programma- of projectomgeving. We zoeken iemand met organisatie-sensitiviteit, een ontwikkelde politieke antenne en een goed gevoel voor timing en de juiste toon. Het dossier wolf is een dossier met zeer veel belangen, het omgaan hiermee is niet altijd even makkelijk. Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke overtuigingskracht en bent aantoonbaar in staat tot het geven van goede adviezen en de realisatie ervan. Je bent goed in staat tot het analyseren van de vraag van de opdrachtgever (de vraag achter de vraag). Ervaring met nieuwswaardige storytelling, projectcommunicatie en een politieke antenne, is een grote pré.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor een fulltime werkweek met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris tussen de € 4.232,09 en € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Munsel, teamleider Natuurbescherming en Monitoring, telefoon 06–18300458 en Saskia Kemperman, projectleider wolf, telefoon 06 –18300615.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo adviseur werving & selectie en mobiliteit telefoon 06-24878672, of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 7 mei 2025.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het team Natuur en Landbouw (NEL) binnen het Domein LLO is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor natuur- en landbouw. Het team is verdeeld in vier clusters, deze functie is primair voor de cluster natuurbescherming, bos en natuurbeleving. De provincie heeft haar ambities met betrekking tot de kerntaak natuur vastgelegd in de Omgevingsvisie, Natuurvisie provincie Utrecht, de Bossenstrategie en in onderliggende beleidskaders, realisatiestrategie en regelingen. Het natuurbeleid richt zich op het beschermen en realiseren van een robuust natuurnetwerk, het behouden en versterken van de biodiversiteit (natuur- en faunabeheer, soortbescherming en exotenbestrijding), het beschermen van houtopstanden, het mogelijk maken van duurzame beleving en benutting van natuur en de monitoring van dit alles. Het ontwikkelen, toepassen en handhaven van wet- en regelgeving op het gebied van natuur en het sluiten van overeenkomsten en de naleving daarvan zijn hierbij van belang.
Het team wolf
De aanwezigheid van de wolf in Nederland en provincie Utrecht is een relatief nieuw verschijnsel. Daarom is goede publiekscommunicatie van groot belang en een belangrijk middel om bij te dragen aan de veiligheid van inwoners en wolven en conflictarm samenleven van mens en wolf.
De wolf heeft zich sinds 2023 permanent gevestigd in de provincie Utrecht. In 2024 zijn er vijf welpjes geboren op de Utrechtse Heuvelrug. Verwacht wordt dat in 2025 het aantal wolven toeneemt en het leefgebied zich verder uitbreidt De provincie wil, in samenwerking met andere organisaties, bezoekers en inwoners van de provincie informeren over de betekenis van de terugkeer van de wolf en bijdragen aan het voorkomen van incidenten. Dit doen we in samenwerking met de beleidsinhoudelijke collega’s, en ook met onze werkorganisatie BIJ12, terreineigenaren zoals Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten en Het Utrechts Landschap, Faunabeheereenheid Utrecht, gemeenten en Regionale uitvoeringsdienst Utrecht en agrarische collectieven.
Voor het wolventeam zoeken wij een communicatiemedewerker met antennes voor bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke dynamiek. De onderwerpen waaraan je gaat werken:
- Informatiebijeenkomsten
- Nieuwsbrief Wolf
- Crisiscommunicatie bij incidenten
- Afstemmen met partners over maatregelen
- Uitvoeren van de publiekscommunicatie
- Updaten en bijhouden van de informatie op de website van de provincie over de wolf
Dit doe je in samenwerking met de beleidsinhoudelijke collega’s, en ook met onze werkorganisatie BIJ12, terreineigenaren zoals Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten en Het Utrechts Landschap, Faunabeheereenheid Utrecht, gemeenten, waterschappen, Regionale uitvoeringsdienst Utrecht, agrarische collectieven en bosgroepen. Ook pak je de interne communicatie op.
Kijk voor meer informatie over wat wij doen op het gebied van natuur op https://www.provincie-utrecht.nl/onderwerpen/natuur.