    | |
32 - 36 uur | Schaal 11 | contract voor bepaalde tijd met intentie tot vast
Word jij de spil in strategische aanbestedingen en contractmanagement bij Goedopweg en de provincie Utrecht?
Wat ga je doen?
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van inkoop en contractbeheer binnen Goedopweg. Je speelt een sleutelrol in het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen. Daarnaast:
- Draag je bij aan strategische contractkeuzesnauwe vanuit een nauwe samenwerking met inhoudelijke projectmanagers en de inkoopadviseur;
- ben je betrokken bij het opstellen van het inkoopplan en het samenstellen van het aanbestedingsdossier, waarbij de provincie optreedt als juridisch aanbestedende partij;
- Stel je de projectspecifieke contractbeheers- en toetsstrategie op, houd je deze actueel en evalueer je periodiek de effectiviteit ervan;
- Draag je verantwoordelijkheid voor de contractuele correspondentie met opdrachtnemers, in overleg met de juridisch adviseur;
- Coördineer en beheer je contractwijzigingen en ondersteun je het betalingsproces, inclusief de prestatieverklaring en de afhandeling van betaalbaarstellingen.
In de dagelijkse praktijk vorm je, samen met een collega-contractmanager, een team dat verantwoordelijk is voor inkooptrajecten en contractmanagement binnen Goedopweg. Je werkt nauw samen met deelprogrammamanagers en projectleiders en maakt deel uit van het bredere team van contractmanagers binnen de provinciale afdeling Mobiliteit.
Hoewel je focus ligt op Goedopweg, ben je ook betrokken bij andere contractmanagementactiviteiten binnen de provincie en fungeer je als sparringpartner voor collega’s. Waar mogelijk ondersteun je ook andere dossiers, wat bijdraagt aan je kennisverbreding en de continuïteit binnen het team.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven contractmanager met een sterke affiniteit voor mobiliteit binnen de publieke sector.
Je bent samenwerkingsgericht, proactief en constructief in je houding en weet effectief samen te werken met collega’s binnen Goedopweg, de provincie en externe opdrachtnemers. Je beschikt over juridische en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt een scherp oog voor mogelijke gevoeligheden en risico’s rondom aanbestedingsregels, rechtmatigheid en doelmatigheid. Je combineert zelfstandig werken met het actief opzoeken van samenwerking en weet wanneer het nodig is om tijdig op te schalen naar bijvoorbeeld de programmamanager.
Hiernaast vragen wij:
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
- minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van mobiliteit binnen de overheid;
- ruime ervaring in de afgelopen vijf jaar met contract- en inkoopmanagement bij of voor regionale of landelijke overheden;
- aantoonbare kennis van rechtmatig handelen in het kader van contracten en inkoop;
- begeleiding van aanbestedingen en contracten met een financiële omvang van minimaal € 100.000.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur met intentie voor een vast dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur p.w. (schaalniveau 11). Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar;
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan-Willem Grotenhuis, Strategisch inhoudelijk manager (telefoon 06- 34175187), of Andre Struijs (telefoon 06- 18520085).
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, Adviseur werving & selectie, telefoon: 06-24635790 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Wij zien je reactie graag tegemoet! Reageer uiterlijk 7 juli 2025, maar wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, met een geschikte kandidaat gaan we graag eerder in gesprek.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Goedopweg is een samenwerking tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We zijn onderdeel van het programma U Ned. Daarin werken rijk, provincie en gemeenten samen aan maatregelen voor de regio Utrecht op het gebied van wonen, werken, bereikbaarheid en leefbaarheid. Goedopweg richt zich daarbij vooral op kortetermijnoplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeïnvloeding en mobiliteitsmanagement. Anders en duurzaam reizen.
Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met verschillende teams die zich richten op specifieke doelgroepen reizigers, en/of op slimme mobiliteitsoplossingen zoals deelmobiliteit en Mobility as a Service (MaaS).
Goedopweg maakt Utrecht duurzaam bereikbaar. De regio is hét knooppunt van Nederland. Iedere dag reizen er meer dan een miljoen mensen. Wij helpen die drukte in goede banen te leiden. Want iedereen die zich in Utrecht wil verplaatsen – of dat nu is voor werk, wonen, studie of recreatie – moet dat makkelijk en prettig kunnen doen. En bovendien op een manier die de kwaliteit van leven beter maakt.
Dus: minder auto’s, méér fiets en ov. Minder drukte in de spits, méér spreiding over de dag. Met vernieuwende, praktische en slimme oplossingen dragen we bij aan een gezonde toekomst voor de regio Utrecht. Om dat goed te doen, zorgen we dat we het overzicht hebben over alle mobiliteit in de regio. Wij werken zo veel mogelijk datagedreven en hebben inzicht in de oorzaken van de drukte. We weten wat de knelpunten zijn en de kansen voor verbetering. En vooral: wie we nodig hebben om die kansen te pakken. Vervoerders en werkgevers. Bewoners en winkeliers. Scholen en universiteiten. Ouders en sportclubs. We brengen mensen samen die kunnen helpen bij een oplossing. Want alleen samen werkt het écht.