    | |
32-40 uur per week | schaal 13 | jaarcontract met uitzicht op vast
In het kort
Ben jij een (bijna afgestudeerd) RA, met kennis en ervaring van bedrijfsvoering binnen decentrale overheden? Lijkt het je uitdagend om in een omgeving werkzaam te zijn die volop in beweging is?
Dan is de functie van controleleider VIC & financiële projecten bij provincie Utrecht wat voor jou!
Wat ga je doen?
Als controleleider VIC & financiële projecten werk je voor team Administratieve organisatie en interne controle (AO/IC). Dit tweedelijns team is verantwoordelijk voor Verbijzonderde Interne
Controles (VIC), Interne Controles (IC) en financiële kwaliteitsverbeteringsprojecten in de eerste lijn. In jouw rol lever je een waardevolle bijdrage aan het verder uitbouwen van het team. Zo heb je een
adviserende rol als het gaat om de opzet van processen en verbeteringen hierin en een ondersteunende rol bij het maken van nieuwe procesbeschrijvingen. Ook voer je diverse
jaarrekeningwerkzaamheden uit voor de eerste lijn.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Het neerleggen en door ontwikkelen van de kwaliteitsstandaarden voor de VIC- en IC uitvoering;
- Het doorlopend bewaken van de kwaliteit van de VIC- en IC-uitvoering door de medewerkers, hierbij houd je rekening met de kwaliteitsstandaarden;
- Het trainen en coachen van de medewerkers en beschikbaar zijn voor hun vragen, als inhoudelijk sparringpartner en meewerkend voorman;
- Impact bepalen op de rechtmatigheidsverantwoording en de aanvullende werkzaamheden als gevolg van hiaten in de interne beheersing;
- Impact bepalen van de IT-omgeving op de gehanteerde controleaanpak;
- Het rapporteren over bevindingen van de VIC of IC en het bespreken van de uitkomsten en aanbevelingen met de proceseigenaren.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een helikopterview en kunt goed schakelen tussen hoofd- en bijzaken. Binnen een politiek bestuurlijke omgeving weet jij je weg te vinden. Je bent analytisch en communicatief sterk. Je weet
mensen te verbinden en blijft zicht houden op de koers waar je samen met je team en de afdeling naartoe werkt.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde (of bijna afgeronde) opleiding tot registeraccountant (RA);
- Aantoonbare relevante controle-werkervaring bij een accountantskantoor, interne accountantsdienst of VIC-team in de publieke sector;
- Ervaring in het coachen van medewerkers;
- Brede kennis en ervaring met AO/IC in de publieke sector en kennis van overheidsfinanciën en regelgeving (BBV);
- Kennis van en ervaring met financiële processen en systemen. Als je kennis van AFAS/SAP hebt is dat een voordeel
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 5.197,32 en maximaal € 7.351,65 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
De werving voor deze vacature verloopt via Jeij.Voor vragen over de vacature, de procedure, of om te solliciteren, kun je met hen contact opnemen.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via Jeij op deze vacature.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Bedrijfsvoering (BIO) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.
Team AO/IC, waarin jij komt te werken, is als tweedelijns team verantwoordelijk voor de uitvoering van de Verbijzonderde Interne Controles (VIC), Interne Controles (IC) en specifieke financiële projecten gericht op kwaliteitsverbetering in de eerste lijn. De VIC wordt uitgevoerd op grond van het VIC-plan, dat onder verantwoordelijkheid van de eenheid Concern Control (derde lijn) wordt opgesteld. Team AO/IC is hét aanspreekpunt voor de externe accountant voor VIC gerelateerde vraagstukken. Wij adviseren proceseigenaren over procesverbeteringen in opzet, bestaan en werking. Dit doen wij zodat de provincie een rechtmatige en betrouwbare informatievoorziening waarborgt.
Het team bestaat uit vijf collega's en wordt nu nog ondersteund door externe inhuur. Jouw komst moet dit deels overbodig maken. Je hebt een direct leidinggevende, namelijk de teamleider. Jouw sparringpartner op inhoud is de kwaliteitsmanager.