Coördinator Erfgoed

Geef jij richting aan behoud, benutting en beleefbaarheid  van ons erfgoed? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

Het team CER, met 2 teamleiders,  is een team van zo’n 60 collega’s, verdeeld over drie clusters, Cultuur, Erfgoed en Recreatie-toerisme-sport en één Programma, Hollandse Waterlinies (WL).  Het cluster Erfgoed zorgt voor behoud, benutting en beleefbaarheid  van ons cultureel erfgoed. Door te investeren in de restauratie van rijksmonumenten, door cultuurlandschappen te beschermen, door cultuurhistorische waarden een plek te geven in ruimtelijke ontwikkelingen en transities, door te investeren in streek- en kasteelmusea, en door erfgoededucatie en publieksprojecten mogelijk te maken. We streven naar vitale en innovatieve erfgoedorganisaties. We doen dit in samenwerking met partnerinstellingen en gemeenten, door subsidies en in diverse programma’s en projecten. Ook het provinciaal archeologisch depot behoort tot het cluster. 

Voor het cluster Erfgoed zijn wij op zoek naar een coördinator. Als coördinator draag je zorg voor de operationele aansturing van het cluster (14 personen) en bewaak je de uitvoering van het cultuur- en erfgoedprogramma, onderdeel erfgoed, zowel inhoudelijk als budgettair. In het cluster is veel kennis aanwezig, maar de werkdruk is hoog, door vragen van buiten en kansen die zich voordoen. Je vindt het leuk daar samen met de teamleider richting aan te geven, collega’s te coachen in hun werk, met ze te sparren en ze te stimuleren.  Je hebt overzicht van wat er speelt op het thema erfgoed, en je weet dat door een brede blik te verbinden met andere taken van de provincie. Je vervult daarin een strategische rol, analyseert, initieert en adviseert. Je bent algemeen aanspreekpunt, neemt de lead in belangrijke beleidstrajecten en je vertegenwoordigt het cluster in het wekelijks overleg met de gedeputeerde. Je voert op strategisch niveau overleggen met partnerinstellingen, in interprovinciaal verband en met het rijk. Maar ook intern ben je ambassadeur voor erfgoed.

Wie zoeken wij?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, door opleiding of ervaring; 
• Je beschikt over kennis van en ervaring met het beleidsterrein Erfgoed én met beleidsprocessen bij de overheid in het algemeen;
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief, hebt gevoel voor politieke verhoudingen;     
• Je bent een verbinder, gericht op samenwerken; je kunt je verplaatsen in de belangen van je gesprekspartners;
• Je bent besluitvaardig, durft zelfstandig beslissingen te nemen. Je bouwt graag aan een team, weet hoe je dat doet. Je kunt mensen bij elkaar brengen en houden;
• Je bent initiatiefrijk, met lef en overtuigingskracht wanneer nodig. Je kunt anderen enthousiasmeren, bent optimistisch van karakter;
• Je kunt talenten bij medewerkers herkennen en inspireert en stimuleert medewerkers deze talenten in te zetten, beschikt over coachend vermogen;
• Je bent communicatief; je bent in staat provinciale standpunten uit te dragen zowel intern als extern.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.682,56 tot maximaal € 6.618,07 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); excl. Cao verhoging van 1-9-2024
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor inhoudelijke vragen:  Frank Bles, teamleider CER; 06 21124577;  telefonisch bereikbaar vanaf 5 augustus

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met  Josha Riemens, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06 - 24117270 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 23 juli 2024. Externe kandidaten kunnen reageren tot 1 september 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.