Coördinerend Beleidsadviseur Nieuwe Economie

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige en gezonde economie in de regio Utrecht?

Wat ga je doen? 

Je gaat werken binnen het team Economie van het domein Stedelijke Leefomgeving. In dit team werken we met ongeveer 18 collega’s aan een vitale, duurzame en toekomstgerichte economie. We richten ons op het vergroten van de brede welvaart, niet alleen de financiële. De regionale economie staat voor grote transformatievraagstukken, als verduurzaming, circulariteit en digitalisering. We proberen ons bedrijfsleven daar zo goed mogelijk in te ondersteunen. Dit doen we door de kwaliteit van werklocaties te verbeteren; door de werkzame beroepsbevolking productiever te maken en door de innovatiekracht en toekomstbestendigheid van het MKB te versterken.
We zijn met vooruitstrevende plannen bezig om in de behoeften van bedrijven en werkenden te voorzien. Deze plannen hebben we in 2019 met onze partners vastgelegd in de Regionaal Economische Agenda (REA) die zich richt op de hoofdthema’s gezonde leefomgeving (1), gezonde mensen (2) en een gezonde samenleving (3). Deze agenda vormt de inhoudelijke basis voor versterking van het de regionale economie. De regio profileert zich als Heart of health. De Regionale Ontwikkelingsmaatschappij (ROM) Utrecht Region, de vernieuwde Economic Board Utrecht (EBU) en de Utrecht Talent Alliantie (UTA) spelen hierin een stimulerende en verbindende rol.
Voor versterking van ons team zoeken we een coördinerend beleidsadviseur die bijdraagt aan het oppakken en uitwerken van nieuwe economische strategieën die de toekomstbestendigheid van bedrijven en werknemers vergroot. Het lukt de beleidsadviseur om deze strategieën integraal te verbinden met andere thema`s zoals wonen, bereikbaarheid en leefbaarheid en proactief te adviseren over de keuzes die daarvoor moeten worden gemaakt.

Als coördinerend beleidsadviseur Nieuwe Economie ben je verantwoordelijk voor het beleidsdoel en het subteam dat zich bezighoudt met het toekomstbestendig maken van bedrijven en werknemers. Jouw team richt zich op grote transformaties binnen de economie, zoals circulaire economie en digitalisering. Ook zijn de Human Capital Agenda en het MKB-beleid thema’s in dit subteam. Jij hebt affiniteit met deze onderwerpen en weet hierin afspraken te maken met regionale partners, vervolgstappen te zetten en de verbinding te leggen binnen het team, de provincie en daarbuiten. Inhoudelijk lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid op nieuwe economie en ben je specifiek verantwoordelijk voor digitaliseringsvraagstukken. Daarnaast fungeer je al sparringpartner voor jouw (sub)team, zorg je voor samenhang binnen het subteam en verbinding met de andere subteams binnen economie. Jij houdt het overzicht op lopende processen, zoals juridische vraagstukken of subsidieaanvragen.

Jij bent met jouw inspirerende ideeën, kennis en ervaring de initiator en beleidsontwikkelaar op projecten en initiatieven vanuit de regionale economie. Je overziet het brede en integrale speelveld, koppelt inhoud aan strategie en je zorgt vanuit dat overzicht voor regionale en landelijke positionering van de regio Utrecht daarin. Je ziet kansen en weet wat er moet gebeuren om de gewenste resultaten te bereiken. Je werkt daarvoor samen met onze partners en je beschikt over een goed netwerk op regionaal en landelijk niveau.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• het proactief vormgeven van het beleid op nieuwe economie;
• het uitvoeren van beleid op digitaliseringsvraagstukken van ondernemers in de regio;
• het coördineren en begeleiden van de collega’s in het subteam;
• het gevraagd en ongevraagd adviseren van management en bestuur over actuele economische vraagstukken;
• het vertegenwoordigen van de provincie in actuele, complexe en bestuurlijk gevoelige opgaven van gemeenten, regio’s en andere stakeholders (of betrokkenen).

Wie zoeken wij?

Functie eisen:

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van economie;
• Aantoonbare kennis en minimaal 5-8 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management en bestuur;
• Brede kennis van en ervaring met economische vraagstukken
• Brede kennis van en ervaring met integrale beleidsprocessen;
• Aantoonbare werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisatie en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Ervaring met het rijk is een pré.

Functiewensen
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:
Eigenschappen

• Je zoekt de samenwerking op binnen en buiten het team en je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen;
• Je formuleert concrete doelen en levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment;
• Je bent analytisch sterk met helicopterview;
• Je bent enthousiasmerend en overtuigend;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor jouw team, het bestuur en management;
• Je bent politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief, met een goed ontwikkelde politieke antenne. Je erkent daarbij gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar;
• Je bent zelf organiserend en hebt doorzettingsvermogen.

Vaardigheden

• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je hebt inzicht in de posities van belanghebbende partijen, bent goed in staat om netwerkrelaties te onderhouden en om tot afspraken te komen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerking;
• Je kunt verbindingen leggen met alle andere verschillende inhoudelijke disciplines en onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je weet dingen voor elkaar te krijgen, resultaten te boeken;
• Je bent een benaderbare sparringpartner voor collega`s.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 6323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;   
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;  
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                              

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leonie Oosterwaal, teamleider Economie, telefoon 06-18520089.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie, telefoon 06-25778981 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 11 april 2023 via het intranet voor interne kandidaten  en externe kandidaten kunnen hun belangstelling tot uiterlijk 7 mei 2023 via de sollicitatiebutton tonen. De eerste ronde gesprekken zullen gevoerd worden in de week van 8 mei 2023. De tweede ronde gesprekken vinden in de week van 15  mei 2023 plaats.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.