    | |
32 tot 40 uur | Contract voor bepaalde tijd met intentie tot vast | Schaal 10
Word jij onze nieuwe collega bij Team Control en Beheersing (CNB)?
Binnen het domein Mobiliteit zijn er 8 teams, jij komt te werken bij team Control en Beheersing. Het team ondersteunt het management en medewerkers van andere teams bij de uitvoering van projecten, programma’s en bedrijfsmatige activiteiten. Onze kernwaarden zijn dat we elkaars talenten benutten, doen waar behoefte aan is bij de gebruikers, vernieuwend zijn en toegevoegde waarde voor collega's en omgeving hebben.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de volledige en correcte financiële administratie van meerdere projecten en/of uitvoeringsprogramma’s. Je bewaakt de financiële voortgang van de betreffende uitvoeringsprogramma’s en signaleert tijdig afwijkingen t.o.v. de budgetten en begrotingen. Proactief stel je informatie aan de opdrachtnemers beschikbaar zodat er tijdig, volledig en correct wordt gerapporteerd en waar nodig aanvullende acties genomen kunnen worden. Je werkt nauw samen met de businesscontroller, financialcontroller en andere financieel adviseurs.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
· Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van de financiële administratie, waardoor financiële gegevens gegenereerd kunnen worden en er goed inzicht is in de financiële gang van zaken van het uitvoeringsprogramma.
· Je ondersteunt opdrachtnemers/projectleiders bij het realiseren van de financiële doelstellingen voor zowel de begroting als de realisatie.
· Je bewaakt de kwaliteit van de financiële administratie op juistheid, volledigheid en tijdigheid;
· Je draagt zorg voor het aanleveren van de financiële informatie voor o.a. de interne en externe Planning en Control producten aan de businesscontroller en financialcontroller
· Je zorgt voor afstemming tussen (meerjarige) exploitatie- en projectbegrotingen
Wie zoeken wij?
· Je hebt een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur richting bedrijfsadministratie, accountancy of soortgelijke richting;
· Je hebt actuele vakkennis van relevante wet en regelgeving zoals BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);
· Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als financieel administrateur of boekhoudkundig medewerker;
· Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
· Kennis en ervaring met het werken in SAP is een pre;
Competenties die je bezit zijn; initiatierijk, punctueel en servicegericht.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 3.385,60 en maximaal € 4.778,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cock van Dijk (teamleider mobiliteit) telefoon 06-52 76 94 75 of Gertjan Dijkstra, opdrachtnemer bedrijfsvoering, telefoon 06-50 03 69 19.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06-38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan; voor interne kandidaten tot 17 maart 2023 en voor externe kandidaten uiterlijk 20 maart 2023.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.