    | |
32-40 uur schaal 12
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan natuurherstel en werken aan een mooie toekomst voor het Landelijke Gebied in de provincie Utrecht? Breng jij mensen en organisaties bij elkaar voor duurzame oplossingen?
Wat ga je doen?
Water, bodem, natuur, stikstof, klimaat en landbouw vormen het kader voor het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG). In dit programma richten we ons op 9 deelgebieden, waarvoor we agenda’s en uitvoeringsprogramma’s opstellen met de opgaven, oplossingsrichtingen, kansen, knelpunten en randvoorwaarden. Als gebiedscoördinator voor één van deze gebieden ga jij werken aan een krachtige verbinding tussen natuur, mensen, maatschappij en landbouw. Dat doe je in intensieve samenwerking met de gebiedspartijen, zoals waterschappen, gemeenten, particuliere grondeigenaren, terreinbeheerders en agrarische, natuur- en milieuorganisaties. Je bent met name gericht op het proces en werkt aan de agenda volgens onze uitgangspunten: we doen het samen, het gebied staat centraal en we organiseren een grote betrokkenheid en inbreng van de direct betrokkenen. Dat betekent dat je met de partijen in jouw gebied om tafel gaat en hen bij elkaar brengt, zodat ze met elkaar in gesprek gaan en samen zoeken naar oplossingen voor het gebied. Uiteindelijk breng je beleid en uitvoering samen voor een afgewogen, integraal en effectief beleid. Uiteraard doe je dat niet alleen. Samen met de andere gebiedscoordinatoren, projectleiders, communicatieadviseurs en andere programmamedewerkers stem je af en jullie ontwikkelen en leren samen. Jouw thuisbasis is het team Projectleiders in het landelijk gebied (PL2). In dit team zitten de gebiedscoördinatoren, maar ook andere projectleiders en procesmanagers die actief zijn in het landelijk gebied. Dat betekent dat je altijd met je collega’s kunt overleggen en sparren. Samen werken jullie aan een vitaal landelijk gebied en een robuust bodem- en natuursysteem voor de mooie provincie Utrecht.
Wil je meer weten over de manier waarop wij werken aan een gezonde toekomst voor ons landelijk gebied of om welke Natura 2000-gebieden het gaat? Hier vind je meer informatie: https://www.provincie-utrecht.nl/onderwerpen/toekomst-landelijk-gebied/provinciaal-gebiedsprogramma.
Wie zoeken wij?
De onderwerpen waar het om gaat (natuur, water, landbouw en klimaat) hebben jouw grote belangstelling en je bent gemotiveerd om op dit gebied aan duurzame oplossingen te werken. Je bent in staat om partijen in een complexe situatie samen te brengen en op zoek te gaan naar de gemeenschappelijke belangen. Je overziet situaties en vraagstukken en kunt ze vertalen naar logische en haalbare stappen. Van boerenerf tot bestuurstafel: je gaat flexibel en pragmatisch om met onzekerheden, weerstand en emoties. Je goede antennes voor het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving maken jou daarbij effectief en succesvol.
Wat je in elk geval hebt:
· minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
· minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en uitvoeren van gebiedsprojecten en bijbehorende processen;
· scherp inzicht in wat nodig is om de relatie tussen overheid en inwoners of maatschappelijke organisaties te versterken.
Functie-wensen
- Communicatief en contactueel vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Praktisch, resultaatgericht, flexibele instelling, hands-on mentaliteit.
- Gevoel van verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden.
- Teamspeler, die zelfstandig taken uitvoert en waar nodig afstemming zoekt met de collega’s.
- Netwerkvaardig: contacten met relevante personen en organisaties leggen en onderhouden.
- Omgevingsbewust: in het werk rekening houden met relevante ontwikkelingen.
- Beschikt bij voorkeur over een werk gerelateerd netwerk in het betreffende deelgebied.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van maximaal € 6.323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerda Jager, telefoon (06) 363 43 908 of Hans Mertens, Teamleider project-, programma- en procesleiders landelijk gebied, telefoon (06) 27067823
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Eddy Marques, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 462 666 34 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het Domein Landelijke Leefomgeving (LLO) draagt bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Bij het team Projectleiders in het Landelijk gebied (PL2) ga je voor een uitvoerend programma aan de slag in een of meerdere van de deelgebieden in de provincie Utrecht. Je realiseert de ambities die gesteld zijn ten aanzien van natuur, water, landbouw, erfgoed en recreatie gericht op het landelijk gebied. Daarbij ben je bent een schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied.
Vanuit team PL2 ga je werken voor de Concernopgave Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied (GGA-LG)
Context
Het Rijk heeft op 10 juni 2022 de startnotitie voor het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG) gepubliceerd. Hiermee heeft het Rijk een eerste inzicht in de opgaven voor het landelijk gebied gegeven. In de startnotitie NPLG wordt ingegaan op een vijftal hoofdopgaven voor het landelijk gebied: water en bodem, natuur, stikstof, klimaat (incl. bodemdaling) en landbouw. De in de startnotitie genoemde opgaven zijn in een aantal brieven van het Kabinet op 25 november 2022 en 10 februari 2023 gedeeltelijk verder ingevuld en zullen de komende tijd samen met de provincies verder worden geconcretiseerd. Deze opgaven vormen de kaders voor het op te stellen Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG) waarvan de 1e versie in juni 2023 gereed moet zijn. Op basis van dit gebiedsprogramma kan aanspraak worden gemaakt op de bij het Rijk beschikbare gelden voor de transitie van het landelijk gebied.
Om dit mogelijk te maken is binnen de provincie Utrecht het programma voor de gebiedsgerichte aanpak landelijk gebied (GGA-LG) ingericht. Binnen het programma zijn twee teams ingericht: het team Gebiedsgerichte Aanpak (GGA) en het team Beleid en Uitvoering met elk hun eigen coördinator. Een belangrijk onderdeel van de GGA-LG heeft betrekking op de vergunningverlening en handhaving. Deze werkzaamheden zijn niet in het programmateam opgenomen maar blijven onderdeel van het team Vergunningverlening Natuur (VVN) dat binnen de lijnorganisatie is gepositioneerd.
Het team GGA richt zich op een aantal hoofdopgaven (natuur, water, stikstof, klimaat en landbouw) om te komen tot een integraal pakket aan maatregelen en oplossingsrichtingen in het landelijk gebied. De verbreding van de oorspronkelijke gebiedsgerichte aanpak Stikstof naar de 5 genoemde hoofdopgaven heeft in de provincie Utrecht plaatsgevonden op basis van de ervaringen in verschillende gebiedsprocessen en zijn beslag gekregen in het door Provinciale Staten vastgestelde Handelingskader (februari 2022). In de startnotitie NPLG zijn dezelfde hoofdopgaven aan de orde. Binnen het team Beleid en Uitvoering worden alle relevante ontwikkelingen op rijks- en provinciaal niveau bijgehouden. We maken geen beleid binnen het team, maar zorgen er wel voor dat het relevante beleid op een integrale manier wordt bekeken en een plek krijgt in de gebiedsgerichte aanpak. Het beleidsteam is verantwoordelijk voor de integrale afweging en adviseert gevraagd en ongevraagd de andere pijlers uit het programma.
De gebiedsgerichte uitvoering komt steeds centraler te staan, waarbij de dynamiek in het beleidsteam en daarmee samenhangend vergunningverlening en handhaving zeker niet onderschat moet worden. Belangrijke mijlpalen in de komende periode zijn:
- 1e kwartaal 2023 gebiedsagenda’s per deelgebied
- 1 Juli 2023 1e concept Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG) indienen bij het Rijk.
De totstandkoming van het UPLG en de gebiedsagenda’s vraagt een nauwe en intensieve samenwerking binnen het programmateam. Maar ook nauwe samenwerking met andere teams, (bijvoorbeeld VVN), opgaven en programma’s binnen de provincie gericht op met name natuurrealisatie, afremming van de bodemdaling, voldoen aan de Kaderrichtlijn Water en de transitie in de landbouw.
Voor de gebiedsgerichte aanpak is het landelijk gebied van de provincie Utrecht opgedeeld in 9 deelgebieden met elk een eigen gebiedscoördinator. In de gebiedsgerichte aanpak wordt intensief samengewerkt met de gebiedspartijen. Dit zijn naast de medeoverheden (waterschapen en gemeenten) een groot aantal maatschappelijke organisaties (bijvoorbeeld vertegenwoordigers vanuit de agrarische sector, natuur- en milieuorganisaties). Voor de 9 deelgebieden worden gebiedsagenda’s en uitvoeringsprogramma’s opgesteld met daarin de opgaven die daar spelen, mogelijke oplossingsrichtingen, kansen die er liggen, knelpunten en randvoorwaarden.
De bestuurlijke sturing op de GGA-LG is in de door GS (november 2022) vastgestelde Uitvoeringsstrategie Landelijk Gebied opgenomen.