    | |
32-40 u | schaal 9 aanloopschaal | schaal 10 functieschaal | bepaalde tijd met uitzicht op vast.
Word jij enthousiast van het samen met je collega’s realiseren van een veilig en duurzaam wegennet centraal in Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor de afdeling Mobiliteit, team PPM (Projectmanagement) is de provincie Utrecht op zoek naar Junior projectleiders weg en water. Er is een op maat gemaakt opleidings- en ontwikkeltraject:
Wat ga je doen?
Als junior projectleider weg en water werk je aan meerdere opdrachten op het gebied van ontwerp, onderzoeken, contractvoorbereiding en uitvoeringsbegeleiding. Je wordt met name ingezet op projecten in de voorbereidings- of realisatiefase ter ondersteuning van de projectleiders. Je werkt op verschillende locaties, je schakelt gemakkelijk tussen kantoor, thuis en natuurlijk ook op de bouwplaats voor het begeleiden van kleine klussen tot grote projecten. Bij goed functioneren krijg je de verantwoordelijkheid voor het zelfstandig uitvoeren van een compleet project van voorbereiding, uitvoering en overdracht.
Bij de functie hoort een opleidingstraject. Na je indiensttreding zullen we dit traject in overleg met je verder vormgeven. Uitgangspunt is dat je gemiddeld vier uur per week aan opleiding besteedt, bestaande uit meerdere vakgerichte cursussen per jaar. Daarnaast krijg je een begeleider toegewezen waarmee je kunt sparren tijdens je ontwikkelingen.
Waar kom je te werken
In een team waarin professionals wegen, bruggen en tunnels aanleggen en onderhouden. Waar specialisten werken op het gebied van het ontwerpen, reconstrueren, realiseren en onderhouden van bestaande en nieuwe wegen en kanalen. Jaarlijks voert het team (ca 45 personen) een hoeveelheid projecten uit met een totale waarde van meer dan € 30 miljoen.
In dit team werken Projectleiders Verkenning / studiefase die voorlopige ontwerpen, ramingen en onderzoeken uitvoeren; Projectleiders Voorbereiding die de inhoudelijke plannen van het uitvoeringsbesluit bijschaven en er voor zorgen dat de interne en externe omgeving is voorbereid zodat bouwcontracten gesloten kunnen worden; Projectleiders Realisatie die inhoudelijke contractmanagers en directievoerders zijn; Verkeerstechnische ontwerpers die vanaf het begin van een probleemverkenning betrokken zijn en toezichthouders die de Provincie in het veld vertegenwoordigen tijdens de realisatie van provinciale projecten. Bij een aantal complexe projecten werken wij volgens het IPM-model, in de realisatiefase wordt veelal gebruik gemaakt van bouwteams.
Wie zoeken wij?
Van de junior projectleider verwachten we een resultaatgerichte en doortastende houding. Je stuurt de verschillende partijen stevig aan en bent in bezit van doorzettingsvermogen. Je werkt graag samen en bent goed in staat om de verschillende belangen in te schatten en af te wegen. Je weet je overtuigingskracht op de juiste momenten in te zetten. Creativiteit en innovatiekracht zet je in om zo een waardevolle bijdrage te leveren aan het uiteindelijke resultaat.
Functie-eisen
· Een opleiding op HBO of universitair niveau in een passende richting, bijvoorbeeld civiele techniek;
· Je hebt goede communicatieve vaardigheden (enthousiasmerend en samenbindend);
. Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
· Bereidheid tot het volgen van de geboden opleidingen.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
· een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar met intentie tot een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;
· een salaris van minimaal € 3.099,66 en maximaal € 4.370,42 bruto per maand op basis van een dienstverband van 40 uur per week in aanloopschaal 9. Voor kandidaten die al enkele jaren relevante ervaring hebben in de genoemde werkzaamheden kan inschaling plaatsvinden in functieschaal 10. Een salaris van maximaal € 4.778,94 op basis van 40 uur kan dan van toepassing zijn.
· een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
· 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
· een goede pensioenopbouw;
· de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
· de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.
· Een persoonlijk op maat gemaakt opleidings- en ontwikkelprogramma om jou de gelegenheid te bieden door te groeien naar Projectleider weg en water.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André Struijs, teamleider PPM, telefoon 06 18 52 00 85.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06-38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 1 oktober voor externe kandidaten.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer) en ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Er spelen ingrijpende ontwikkelingen en het gaat om grote sommen geld.
Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.