    | |
32 tot 36 uur | Schaal 9 | Bepaalde tijd
Heb jij passie voor groen en duurzame stedelijke ontwikkeling? Wil jij bijdragen aan een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Utrecht? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
De groei van de provincie Utrecht zet de brede welvaart onder druk. Het is essentieel dat de ontwikkeling van groen gelijke tred houdt met de verstedelijking, om het menselijk, sociaal en economisch kapitaal te behouden. Het hoofddoel van Groen Groeit Mee (GGM) is dat groen en water, zowel kwantitatief als kwalitatief, meegroeien met de verstedelijking in de provincie Utrecht. Dit doen we door de ontwikkeling van landelijk groen te verbinden met stedelijke groenontwikkeling. We werken aan het behoud en de versterking van de recreatieve structuur, en zorgen ervoor dat deze toekomstbestendig is op het gebied van klimaat, energie en inclusiviteit.
Als junior adviseur werk je in het team Groen Groeit Mee. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het afronden van het onderzoek 'Verkenning Handreiking Binnenstedelijk Groen'. Hierbij bouw je een netwerk op binnen de gemeenten en zorg je voor de zichtbaarheid van het programma.
- Samen met provinciale projectleiders werken aan onderdelen van projecten die de komende twee jaar richting uitvoeringsgereedheid moeten komen.
- Meewerken aan de uitwerking van een nieuw programma/jaarplan GGM voor de jaren 2025-2026, samen met de programmamanager en het kernteam GGM.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste junior die graag wil samenwerken in een team en in staat is om zelfstandig haar of zijn plek en rol te pakken.
Belangrijkste eigenschappen:
- HBO of WO opleiding in bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Landschapsarchitectuur of Geografie.
- Interesse in groen en duurzame stedelijke ontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- De wil om samen te werken met verschillende interne en externe partners.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden voor 32 tot 36 uur per week met optie tot verlenging;
- een salaris van minimaal € 3.338,90 tot maximaal € 4.696,78 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 9);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan van Lopik, Teamleider SLO, telefoon 06-18300623.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, telefoon 06-24117270 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Er is een voorkeurskandidaat.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 10 september 2024.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.