    | |
32-40 uur | Schaal 10 | Bepaalde tijd met intentie tot vast
Help jij mee om de mobiliteit in de provincie Utrecht te verduurzamen?
Wat ga je doen?
Wij hebben als doel om de personenmobiliteit en het goederenvervoer te verduurzamen. Dat doen we door de mobiliteit slimmer te organiseren (verminderen, bundelen), actieve en duurzame vervoerwijzen te stimuleren, en de transitie naar schone energiedragers aan te jagen. Binnen de duurzaamheidsprojecten ben jij breed inzetbaar op de verschillende onderwerpen, zoals de verduurzaming van mobiliteit en de verduurzaming van de provinciale infrastructuur.
In het Regionaal Mobiliteitsprogramma (RMP) Midden-Nederland werkt de provincie Utrecht samen met 26 gemeenten en Rijkswaterstaat om de CO2 uitstoot door mobiliteit terug te dringen. De provincie levert de programmatrekker. Jij werkt nauw samen met de programmatrekker en neemt actief deel aan de regionale overleggen. Je bereidt deze overleggen voor. Jaarlijks organiseer je samen met je collega’s bijeenkomsten voor gemeenten en bestuurders in de provincie over Duurzame Mobiliteit. Met de input vanuit de jaarlijkse duurzaamheidsmonitor breng jij ideeën in hoe we regionaal de mobiliteit verder kunnen verduurzamen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de communicatie: je zorgt ervoor dat alle gemeenten, bedrijven en inwoners een beeld hebben van mogelijke maatregelen op welke manier onze regionale maatregelen daaraan bijdragen.
Bij het aanleggen en onderhouden van de provinciale (vaar)wegen heeft de provincie de opgave om klimaatneutraal, klimaatadaptief en circulair te werken. Jij werkt samen met experts, projectleiders en assetbeheerders om dit stapsgewijs te verbeteren. Je organiseert bijeenkomsten waarin de inhoudelijke experts ideeën bespreken, je helpt mee aan de monitoring van resultaten, en je verkent goede voorbeelden van andere overheden die bij ons ook toepasbaar zijn. Door jouw enthousiasme en betrokkenheid leer je gaandeweg de taal van de experts begrijpen en kun je interprovinciaal meepraten over onderlinge samenwerking en kennisdeling. Je adviseert je opdrachtgever voor landelijke overleggen in de transitie naar een duurzame infrastructuur.
Als er andere thema’s en projecten met raakvlak met duurzame mobiliteit spelen, ben je breed inzetbaar om mee te denken of zelfstandig (deel)projecten uit te voeren.
Je werkt nauw samen met de collega’s van duurzame mobiliteit en infrastructuur. Hiermee heb je regelmatig werkoverleg om de vorderingen te bespreken en de taken te verdelen. Door jouw betrokkenheid bij de duurzame infrastructuur heb je ook veel contact met de collega’s die in de uitvoeringsteams werken.
Wie zoeken wij?
Je bent een creatieve, gedreven en enthousiaste collega, die communicatief en organisatorisch sterk is. Je werkt graag samen en maakt makkelijk contact met zowel collega’s binnen de provincie als belanghebbende buiten de provincie. Je werkt projectmatig en zorgt dat je activiteiten volgens planning worden uitgevoerd. Je bent een meester in het schrijven van goede en helder leesbare stukken. Met jouw gestructureerde aanpak en scherpe pen weet je elke taak tot een succes te maken! Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een sterk analytisch vermogen, waardoor je complexe vraagstukken effectief kunt aanpakken. Daarnaast ben je politiek bestuurlijk sensitief, wat essentieel is in deze rol.
Verder vragen wij:
- Achtergrond op bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals ruimtelijke ordening, mobiliteit, milieukunde, civiele techniek of bestuurskunde;
- Affiniteit met de thema’s duurzame mobiliteit rond personenvervoer en/of infrastructuur;
- Uitstekende kennis van de Nederlands taal. Zowel schriftelijk als mondeling communiceer je helder en effectief.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne-Marie Bos-Buisman, Teamleider ET1, telefoon 06-36501989.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06-38573285 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 24 november 2024.
Omdat we veel reacties gekregen hebben sluiten we de vacature voortijdig, 24 november in plaats van 1 december.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.