Junior beleidsmedewerker Landbouw en Klimaat

Wil je een substantiële bijdrage leveren aan de transitie van de landbouw op het gebied van klimaat? Wil je uitvoering geven aan het nieuwe Programma Klimaatadaptatie van de provincie Utrecht? Dan ben ik op zoek naar jou!

Jij bent een enthousiaste transitiedenker- en doener die mensen in beweging weet te krijgen, samenwerking zoekt en verbindingen weet te leggen om in te spelen op het veranderend klimaat; met als aandachtsveld Landbouw en Voedsel. Heb jij het idee dat je een goede aanvulling kan zijn op ons jonge team met bevlogen collega’s? Ben je een verbinder en grijp jij kansen aan om de wereld mooier en beter te maken? Dan hopen we dat je reageert op deze hele leuke klus binnen de provincie Utrecht.

Wat ga je doen? 

Je komt te werken in het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief en bent gedetacheerd bij het programma Klimaatadaptatie.  Het beleidsteam Landbouw en Voedsel Natuurinclusief ontwikkelt beleid en instrumenten voor de transitie van de landbouw. We werken aan een oplossing van de Stikstofproblematiek, zoeken uit hoe om te gaan met gewasbeschermingsmiddelen, stimuleren innovatie in de Landbouw, onderzoeken hoe we komen tot 15% Biologische Landbouw in de provincie, zetten in op gedragsverandering rondom onze voedselconsumptie, maken ons sterk voor vitale bodems en jagen de biodiversiteit aan met behulp van het Agrarisch Natuurbeheer, agroforestry en Groen Blauwe Dooradering.

De junior beleidsmedewerker zal zich gaan richten op effecten die het klimaat heeft op de agrariërs in ons gebied en hoe zij zich het beste kunnen voorbereiden op die verandering. Je staat deels in het beleidsteam en deels in het uitvoeringsprogramma Klimaatverandering.

Het programma

De provincie werkt vanaf 2020 aan de uitvoering van klimaatadaptatiebeleid. In november 2024 is een nieuw programma goedgekeurd door Gedeputeerde Staten, het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie 2025-2028, zie www.provincie-utrecht.nl/klimaatadaptatie.

Het programma is gericht op intensivering van de beleidsinspanning en versnelling van de uitvoering. Dat vindt zijn beslag in 21 doelen en 63 acties die daaraan verbonden zijn. Onze ambitie is dat in 2028 iedereen klimaatadaptatief kan werken en handelen. Het klimaatadaptatiebeleid willen we slimmer, intensiever en inclusiever maken. Inhoudelijk richten we ons op hitte, weersextremen en wateroverlast en droogte. Onze inspanningen richten zich op het landelijk gebied, de infrastructuur en de gebouwde omgeving. Daar vinden ook de grootste investeringen plaats, met effect op de lange termijn. We richten ons zowel op het versterken van de realisatiekracht van onze provincie als op de realisatiekracht van onze samenwerkingspartners. Anders gezegd, kern van onze inzet is zowel het volledig verankeren van klimaatadaptatie in alle relevantie provinciale programma’s en opgaven als het versterken van de klimaatbestendigheid van het Utrechts grondgebied.

Vanwege verschuiving in taken en pensioen van een medewerker eind 2025, zijn wij op zoek naar een collega met kennis van klimaatrisico's in het landelijk gebied en inzicht in de samenhang tussen natuur, landbouw, cultuur, erfgoed en recreatie. Tot eind dit jaar kun je meelopen met een vertrekkende collega.

Functieomschrijving

Je bent binnen de provincie en daarbuiten één van de aanspreekpunten voor klimaatadaptatie in relatie tot het landelijk gebied, met bijzondere aandacht voor landbouw en natuur. Samen met teamgenoten, maar ook zelfstandig, pak je thema’s op die in het landelijk gebied een rol spelen. Je kunt waar nodig optreden als (deel)projectleider en adviseert voor jou onderdeel het bestuur Je weet goede relaties op te bouwen en te onderhouden met de belangrijkste stakeholders binnen de provincie Utrecht, zoals gemeenten, waterschappen, maatschappelijke organisaties, kennisinstellingen en brancheorganisaties, soms ook andere provincies en de rijksoverheid.

Je treedt op als vertegenwoordiger van de provincie, geeft uitleg, verzorgt presentaties op het snijvlak van klimaatadaptatie en het landelijk gebied aan stakeholders en betrokkenen, zowel intern als extern. Met jouw expertise en betrokkenheid ben je een versterking van ons enthousiaste team. Daarin werk je samen met collega’s die voor een groot deel ook in het stedelijk gebied actief zijn, de programmamanager en de opgavemanager (ambtelijk opdrachtgever).

Je begrijpt dat communicatie in het werk mede een sleutel vormt voor succes en implementatie van datgene wat nodig is. Dit in de wetenschap dat je alleen mensen en partners meekrijgt als je verhaal geloofwaardig overkomt en ook aansluiting vindt op de wensen en doelen van de ander. Het zoeken naar de ‘win-win’ is dan ook een natuurlijke drive voor jou. Binnen het team is stevige ondersteuning beschikbaar op communicatiegebied, echter jij weet ook zelf je verhaal aan de ander en in een groep goed over te brengen.

Kerntaken:

• Leveren van een bijdrage aan de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie, met name irt het landelijk gebied en de landbouw;
• Meedenken en richting geven aan interne en externe partners voor klimaatadaptatie;
• Adviseren van bestuurders;
• Afstemming met andere teamleden;
• aanspreekpunt voor landbouw en natuur binnen het team voor activiteiten binnen het landelijk domein;
• Initiëren en stimuleren van klimaatadaptieve programma-activiteiten.

Wie zoeken wij?

Wat verwachten wij (functie-eisen)

• Een afgeronde WO-opleiding, met een grote voorkeur voor een opleiding op het snijvlak van duurzaamheid en klimaatadaptatie in de landbouw;
• Enige werkervaring  (1-3 jaar) op het gebied van duurzame gebiedsontwikkeling, klimaatadaptatie of natuur is een pré;
• Ervaring (1-3 jaar) met werken in een politiek-bestuurlijke organisatie is eveneens een pré;
• Affiniteit met klimaatverandering, klimaatadaptatie en/of duurzame transities;
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Een netwerker met communicatieve skills om aan te wenden in een complexe politieke bestuurlijke omgeving;
• Je bent iemand die samenwerkt en verbindingen kan leggen en een prettige gesprekspartner;
• Je kunt je goed inleven in belangen van anderen en bent in staat draagvlak te verkrijgen en te behouden.

Functiewensen

 A. Persoonlijke eigenschappen: communicatief sterk verbindend, mondeling en schriftelijk; doelgericht, oplossingsgericht, flexibel

 B. Vaardigheden: in staat om verschillende belangen te verbinden; omgevingsbewust

 C. Kennis: kennis van klimaatadaptatie, kennis van de dossiers die spelen in het landelijk gebied; algemene kennis van de rol en verantwoordelijkheden van provincie, Rijk, gemeenten en waterschappen.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; Bij goed functioneren.
• een salaris tussen de € 3.644,44 en € 5.133,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 10); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Vink, beleidsmedewerker klimaat met specialisatie landbouw, telefoon: 06 - 363 14 887, email: jan.vink@provincie-utrecht.nl of Hans Mertens, teamleider Landbouw en Voedsel Natuurinclusief, telefoon: 06 - 270 67 823, email: hans.mertens@provincie-utrecht.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur Werving & Selectie, telefoon: 06 - 248 78 672 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 1 september 2025.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

LLO

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en de Gebiedsgerichte Aanpak.