(junior) beleidsmedewerker netcongestie

Een goed functionerende energie-infrastructuur is essentieel voor ruimtelijke ontwikkelingen in de Provincie Utrecht op het gebied van wonen, werken, mobiliteit en de energietransitie. Als provincie Utrecht werken we samen met netbeheerders, gemeenten en andere stakeholders, om de ontwikkeling van vraag- en aanbod van (duurzame) energie in goede banen te leiden.

Wat ga je doen? 

Samen met je collega’s in het ‘cluster’ energie-infrastructuur werk je aan een 3 sporen aanpak voor de korte, de middellange en de lange(re) termijn. Voor de lange termijn worden de plannen voor nieuwe woon- en werklocaties, elektrisch vervoer en duurzame energie beter afgestemd op de investeringsplannen van de netbeheerders. Voor de middellange termijn worden (ruimtelijke) procedures voor uitbreiding van het elektriciteitsnet in beeld gebracht en wordt gezocht naar mogelijkheden om deze procedures te versnellen.

Om knelpunten op de korte termijn op te lossen wordt samen met de netbeheerders, regio’s, gemeenten en initiatiefnemers gezocht naar mogelijkheden om de schaarse capaciteit zo efficiënt mogelijk te benutten.

Als beleidsmedewerker werk je mee aan alle 3 de sporen en ben je een belangrijke schakel in het ondersteunen van de Energy Board.

Wie zoeken wij?

• Je bent een verbindende persoonlijkheid die in staat is om te communiceren met allerlei type mensen;
• Je bewaakt de doelstellingen en kaders van het project;
• Je hebt inzicht in programma- en projectbegrotingen;
• Je beschikt over kennis om risico’s in het project te signaleren en maatregelen te treffen;
• Je hebt een goede politieke antenne;
• Je voelt je thuis in een team en werkt graag samen aan oplossingen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal Bachelor HBO niveau;
• Je beschikt over een goede politiek-bestuurlijke antenne en over goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het zelfstandig opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent stressbestendig. Je bent in staat om snel te schakelen in een hectische omgeving;
• Je bent proactief en je denkt (creatief) in oplossingen in plaats van in problemen.

Functiewensen

• Je bent in staat processen goed te organiseren, weet de verbinding te leggen en afstemming te organiseren tussen verschillende partijen en inhoudelijke disciplines;
• Je weet prioriteiten te stellen en de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten;
• Je hebt onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid;
• Je hebt ondernemingszin en lef;
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur kennis van duurzame energie, in het bijzonder netcongestie.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van drie jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 3.385,60 maximaal € 4.778,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marielle Zeilstra (Opgavemanager netcongestie; 06-18300522) of Hans Rijnten (programmamanager netcongestie; 06-21124703) of Pieter Laban, teammanager Projectleiders; 06-18300587).

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06-25778981 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 12 mei 2024

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Programma energietransitie

We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met dertig enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.

Energie-infrastructuur (netcongestie)

De verduurzaming van de energievoorziening leidt er o.a. toe dat er steeds meer bedrijven en huishoudens overstappen op elektriciteit als energiebron. Tegelijkertijd zijn er ook steeds meer aanbieders van decentraal opgewekte (duurzame) energie. Door de grote toename van vraag en aanbod van elektriciteit ontstaan er knelpunten in het energiesysteem. Steeds vaker moeten de netbeheerders nee verkopen als een bedrijf extra stroom nodig heeft, of als een nieuwbouwwijk aangesloten moet worden op het elektriciteitsnetwerk. Er worden inmiddels miljarden euro’s geïnvesteerd om het netwerk gereed te maken voor de toenemende vraag en aanbod van elektriciteit. Echter: het zal nog tot 2029 duren voordat de verzwaring van het netwerk daadwerkelijk gerealiseerd is. Overheden en netbeheerders werken samen in de Energy Board aan oplossingen om daarmee knelpunten zo veel mogelijk te voorkomen en op te lossen. En de provincie vervult hierin een regierol.