Junior beleidsmedewerker nieuwe economie

Kom je recent uit de schoolbanken en wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige en gezonde economie in de regio Utrecht?

Wat ga je doen? 

Als junior beleidsmedewerker nieuwe economie ben jij de spin in het web binnen jouw subteam. Je hebt een hands-on mentaliteit en ondersteunt jouw collega’s waar nodig. Als junior beleidsmedewerker werk je samen met meer ervaren collega's. Dit stelt je in staat om je vaardigheden en kennis op het gebied van beleidsontwikkeling en -implementatie verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Subsidieaanvragen ondersteunen: Je bent betrokken bij het ondersteunen van subsidieaanvragen, zoals die voor de Subsidieregeling Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie. Dit kan inhouden dat je aanvragen beoordeelt, contacten onderhoudt met de indieners en met de interne collega’s van het subsidieloket en juridische zaken.
• Projecten opzetten en uitwerken: Je assisteert bij de opzet en uitwerking van verschillende projecten, zoals het Regionaal Talent Fonds, Programma Bedrijfsopvolging of Ketenregisseurs circulaire economie. Dit omvat taken zoals het coördineren van projectactiviteiten, het verzamelen van gegevens en het bijdragen aan de rapportage en evaluatie van projectresultaten.
• Nieuw beleid uitwerken: Je biedt ondersteuning bij het uitwerken van nieuw beleid gericht op het toekomstbestendig maken van bedrijven en werkenden. Dit kan betekenen dat je onderzoek doet naar relevante vraagstukken, beleidsvoorstellen formuleert voor de politiek en bijdraagt aan de beleidsontwikkeling en implementatie.
• Beleidsevaluatie uitvoeren: Je bent betrokken bij het uitvoeren van beleidsevaluaties. Dit omvat het verzamelen en analyseren van gegevens, het beoordelen van de effectiviteit van bestaand beleid en het formuleren van aanbevelingen voor verbetering.
• Werkbezoeken organiseren: Je organiseert werkbezoeken aan relevante bedrijven, kennisinstellingen of andere overheden. Dit kan inhouden dat je afspraken regelt, programma's opstelt en zorgt voor een soepele uitvoering van de werkbezoeken.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van economie, maar in ieder geval met een bestuurlijke of sociaal-maatschappelijke achtergrond;
• Je hebt weet wat er speelt op het gebied van economische beleidsontwikkeling op regionaal en landelijk niveau;
• Je bent nieuwsgierig naar vraagstukken over de spanning op de arbeidsmarkt, de ondersteuning van MKB-ers, en de thema’s digitalisering en circulaire economie.

Functiewensen
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:

Eigenschappen

• Je zoekt de samenwerking op binnen en buiten het team;
• Je bent proactief en je ziet wat er gedaan moet worden;
• Je levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment;
• Je bent enthousiasmerend en overtuigend;
• Je bent zelf organiserend en hebt doorzettingsvermogen;
• Je hebt oog voor maatschappelijke en economische impact van gemaakte keuzes.

Vaardigheden

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerking;
• Je legt informatie en eigen ideeën vlot en duidelijk vast;
• Je durft feedback te geven en weet hoe je feedback moet ontvangen;
• Je stelt prioriteiten voor jezelf en voor anderen;
• Je weet dingen voor elkaar te krijgen en resultaten te boeken.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (bij goed functioneren); 
• een salaris van maximaal € 4.778.94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                               

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leonie Oosterwaal, teamleider Economie, leonie.oosterwaal@provincie-utrecht.nl, of 06 -18520089, stuur een appje als er niet wordt opgenomen.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie, telefoon 06-25778981 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 augustus 2023.

De eerste ronde gesprekken kunnen plaatsvinden op: 

Maandagmiddag 14 augustus

Woensdagochtend 16 augustus

De tweede ronde gesprekken kunnen plaatsvinden op:

Maandagochtend 21 augustus

Woensdagochtend 23 augustus

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk en landelijk gebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, natuur, landschap, bodem, water, milieu, landbouw en economie. 
Team economie
Je gaat werken voor de meest competitieve regio van Europa. Deze koppositie willen we behouden maar vooral ook benutten om met onze bedrijven en kennisinstellingen innovatieve oplossingen te vinden voor maatschappelijke vraagstukken. We zoeken een junior beleidsmedewerker nieuwe economie die binnen ons team kan ondersteunen binnen verschillende beleidsopgaves gericht op de nieuwe economie. De regio staat namelijk voor grote transformatievraagstukken, als verduurzaming, circulariteit en digitalisering. We proberen werkenden en bedrijven in de regio Utrecht hier zo goed als mogelijk in mee te nemen. Dit doen we door de kwaliteit van werklocaties te verbeteren, door de werkzame beroepsbevolking productiever te maken en door de innovatiekracht en toekomstbestendigheid van het MKB te versterken. We richten ons op het vergroten van de brede welvaart, niet alleen de financiële.

We zijn met vooruitstrevende plannen bezig die we in 2019 met onze partners hebben vastgelegd in de Regionale Economische Agenda (REA). Deze agenda richt zich op de hoofdthema’s gezonde leefomgeving (1), gezonde mensen (2) en een gezonde samenleving (3). Deze agenda vormt de inhoudelijke basis voor versterking van de regionale economie. De regio profileert zich als Heart of health. De Regionale Ontwikkelingsmaatschappij (ROM) Utrecht Region, de vernieuwde Economic Board Utrecht (EBU) en de Utrecht Talent Alliantie (UTA) spelen hierin een stimulerende en verbindende rol.

Je gaat aan de slag binnen het team Economie. In dit team werken we met ongeveer 18 collega’s aan een vitale, duurzame en toekomstgerichte economie. Je werkt samen in een subteam dat zich bezighoudt met de nieuwe economie. Dit team richt zich op grote transformaties binnen de economie, zoals circulaire economie en digitalisering. Ook zijn de Human Capital Agenda en het MKB-beleid thema’s in dit subteam.